Dapatkan Self-Promotion Kanan: 6 Cara-cara untuk Menakluk Kemahiran Kerjaya Baru Survival

Dapatkan Self-Promotion Kanan: 6 Cara-cara untuk Menakluk Kemahiran Kerjaya Baru Survival

Google "promosi diri" dan seterusnya datang pembenci. Dalam kilat, anda akan melihat banyak artikel dan catatan negatif. Dari "Kenapa Promosi Sendiri Adalah Ide yang Mengerikan" kepada "Dilema Braggart" untuk "Silakan Tutup", tidak ada kekurangan spewing. Malah Sekolah Perniagaan Harvard bersalaman dengan kertas yang membantah praktik yang kini bergaya yang dikenali sebagai "merendah diri".

Inilah masalah: Dalam persaingan sengit, hyper-sosial dunia kerja, promosi diri-hari ini tidak lagi hanya tanggungjawab profesional. Ia adalah satu kemahiran survival kerjaya.

Majikan mesti tahu nilai sebenar anda. Jika tidak, anda akan sering mendapati diri anda pada akhir yang hilang secara profesional. Anda tidak akan mendapat pekerjaan, kenaikan pangkat, promosi, penghormatan dan pengiktirafan yang anda layak.

Menggalakkan Diri Anda dengan Betul: "Ekspress to Impress"

Kejayaan kerjaya anda bergantung pada keupayaan anda untuk mempromosikan diri anda dengan betul. Untuk mencapai potensi sebenar anda, anda perlu "menyatakan untuk menarik perhatian" kepada mereka yang penting: pengurus yang lebih tinggi dan mengupah.

Namun ramai orang-mungkin (terkesiap!) Walaupun anda-mempunyai ketidakmampuan terang untuk mempromosikan diri sendiri. Mereka tidak dapat menyatakan nilai mereka dengan cara yang tidak dapat dibangkitkan tanpa membual atau menjengkelkan. Sebagai jurulatih carian pekerjaan dan pekerjaan, saya telah mula mempertimbangkan keupayaan kemahiran ini sebagai kekurangan maut. Kiri yang tidak ditangani, ia membunuh kerjaya.

6 Cara Untuk Dapatkan Self-Promotion Right

Adakah anda berharga? Sudah tentu anda. Jadi mari kita mulakan. Berikut adalah enam cara untuk mendapatkan promosi diri.

1. Jangan menganggap bahawa bos anda betul-betul tahu apa yang anda lakukan.


Dapatkan yang terbaru dari InnerSelf


Di dunia sebenar, anda berada di rahmat pengurus anda. Oleh itu, mengapa anda menganggap dia tahu apa yang anda lakukan?

Sama ada anda bekerja enam kaki atau 6,000 batu jauhnya dari bos anda, ia tidak mungkin mempunyai lebih banyak idea umum tentang apa yang anda lakukan melampaui minimum yang dia harapkan. Dia mungkin mempunyai banyak tanggungjawab lain daripada laporan langsungnya, dan mungkin seperti anda, terbentang terlalu nipis.

Dan anda fikir dia tahu semua tentang kebolehan dan pencapaian anda? Tiada peluang. Ia terpulang kepada anda untuk mempromosikan secara aktif diri sendiri.

2. Hendaklah merangkumi perbezaan antara artikulasi nilai dan membual.

Sebagai seorang kanak-kanak, anda mungkin mengajar bahawa kesopanan adalah dasar terbaik. "Jangan berbohong," kata orang dewasa berulang kali. Lebih baik membiarkan orang lain menemui kebesaran anda sendiri.

Masalahnya, dalam semua kebarangkalian, mereka tidak akan. Selain itu, apabila dilakukan dengan betul, promosi diri tidak membual. Ia adalah memaklumkan.

Pendirian saya ialah: Pada waktu anda memasuki sekolah menengah, anda sepatutnya telah diajar oleh ibu bapa, guru, jurulatih, mentor, dan penatua lain bagaimana memberi nilai yang tepat kepada orang lain. Saya katakan ini khusus untuk wanita, yang antara lain, terus berjuang untuk gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama.

3. Mengamalkan pemikiran dan naratif pencapaian.

Pencapaian adalah kejayaan menyelesaikan projek atau tugas yang anda bangga, yang mendorong anda untuk memegang kepala anda tinggi di sekitar tempat kerja.

Untuk membuktikan indispensability anda untuk majikan, anda perlu inventori anda pencapaian-perkara yang menyatakan nilai komersial anda untuk perniagaan on-the-job.

nilai komersial? Yang mungkin menjadi satu konsep yang baru kepada anda. Walau bagaimanapun, dalam apa-apa jawatan dalam mana-mana tempat kerja, anda dilihat pertama sebagai komoditi, tidak seseorang. Oleh itu, anda perlu dapat untuk melancarkan pencapaian anda off lidah anda bila-bila masa, di mana sahaja, kepada sesiapa. Menganggapnya pemikiran profesional baru anda dan naratif.

4. Berikan nilai anda.

Anda telah disewa kerana seseorang percaya bahawa anda akan menghasilkan lebih banyak nilai untuk syarikat daripada yang anda harapkan. Dengan kata lain, seseorang percaya bahawa anda akan membuat atau menyimpan wang syarikat.

Pertimbangkan, sebagai contoh, seorang kerani gaji saya pernah bekerja dengan. Dalam jangka masa pertama yang pernah dilakukan di Syarikat XYZ, dia memotong 6,000 gaji sahaja, pada masa, dengan pulangan sifar. Fikirkan penjimatan kos yang dicipta oleh pemeriksaan jangka bebas daripada kesilapan saiz tersebut.

Namun, saya terpaksa membongkar maklumat daripada beliau. Mengapa? "Kerana," katanya, "Saya hanya melakukan tugas saya."

Maksud saya: Anda tidak perlu menjadi penjana pendapatan yang bona fide atau mencapai kejayaan bumi yang menghancurkan seperti mencipta iPhone untuk mengukur nilai anda.

Juga, perhatikan bahawa kemahiran lembut anda tidak semestinya mudah dicapai. Mungkin ini keupayaan luar biasa anda untuk meletakkan orang dengan selesa atau melakukan perkara-perkara yang super berkesan. Mereka adalah nilai-nilai intrinsik yang tidak mungkin ada orang lain, dan ini dapat menyumbang kepada misi perniagaan.

5. Sumber dan bentuk kisah kejayaan anda.

Di sinilah mengangkat berat masuk. Kecuali anda baru bermula atau mempunyai ingatan yang luarbiasa, anda perlu membelanjakan tenaga dan usaha untuk mengesan pencapaian masa lalu anda.

Untuk bermula, lihat resume lama, perancang perniagaan, ulasan prestasi, dan jurnal. Untuk bersenang-senang, anda juga boleh menggunakan Google sendiri.

Kemudian anda perlu menjangkau semua orang yang anda tahu-keluarga, rakan, pengurus, rakan sekerja, pelanggan, jurulatih, guru, vendor, dan seterusnya. E-mel tidak akan berfungsi di sini. Untuk memintas tindak balas generik, anda mesti melakukan ini melalui telefon. Tempoh.

Tumpukan pada keputusan akhir, masalah diselesaikan, projek yang disiapkan tepat pada masanya dan anggaran, dan kesan yang anda hadapi kepada individu, kumpulan, dan organisasi. Anda akan belajar bahawa anda telah mencapai lebih daripada yang anda sedar.

6. Menguasai kenyataan pencapaian tiga bahagian.

Apa yang anda perlu lakukan dengan semua maklumat yang menakjubkan yang anda kumpulkan? Anda akan membuat setiap pencapaian anda menjadi kenyataan tiga bahagian tunggal dengan permulaan, pertengahan, dan akhir yang berbeza.

Anda akan menyampaikan apa yang anda lakukan, apa yang menyebabkan, dan hasilnya nilai atau internet. Silap mata tersebut untuk memastikan ia mudah tetapi masih memberitahu cerita yang menarik. Sebagai contoh: "Mencipta sistem fail digital yang mengakibatkan 300 jam manusia disimpan seminggu, membolehkan syarikat untuk menyelamatkan $ 6 juta setahun."

Peraturan yang keras dan cepat di sini ialah kenyataan tidak ada pencapaian sehingga ia mempunyai hasil bersih.

Akhirnya, buatlah mantra profesional anda: "Bukan siapa yang saya kenal. Ia bukan apa yang saya tahu. Ia tahu siapa yang saya tahu yang menjadikan kerjaya saya. "

Esok adalah terlambat. Dapatkan promosi diri betul hari ini. Dalam memaklumkan pembuat keputusan nilai anda, anda akan mencapai potensi sebenar anda, dan menyedari kejayaan yang anda membuat sangat layak.

Perkara Sumber

Menggalakkan! Itulah Siapa yang Tahu Apa yang Anda Ketahui yang Menjadi Kerjaya oleh Rick Gillis.Menggalakkan! Itulah Siapa yang Tahu Apa yang Anda Ketahui Yang Menjadikan Kerjaya
oleh Rick Gillis.

Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini.

Mengenai Penulis

Rick GillisRick Gillis adalah seorang pakar kerjaya yang diakui secara nasional dan jurulatih pekerjaan yang mengkhususkan diri dalam trend dan teknologi dalam pencarian kerja moden. Radio di tempat kerja dan tuan rumah TV sekali gus, dia adalah penceramah keynote yang dicari dan pengarang lima buku. Buku barunya Menggalakkan! Itulah Siapa yang Tahu Apa yang Anda Ketahui Yang Menjadikan Kerjaya. Untuk maklumat lebih lanjut mengenai Rick, sila layari rickgillis.com.

Tonton video beberapa konsep dalam buku Rick.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}