Bagaimana juruelektrik membuat perubahan positif

Bagaimana juruelektrik membuat perubahan positif Lebih ramai pekerja menuntut fleksibiliti untuk bekerja di luar pejabat. AP Photo / Damian Dovarganes

Lebih banyak rakyat Amerika menggunakan amalan tempat kerja yang fleksibel - termasuk masa permulaan telecommuting, kerjasama dan permulaan yang luar biasa - untuk menambahkan fleksibiliti kepada kehidupan mereka dan menghapuskan atau meningkatkan perjalanan mereka.

Satu motivasi? Trafik jam sibuk semakin buruk, dan Masa berulang semakin lama.

Contohnya, purata Amerika hari ini menghabiskan hampir satu jam mendapatkan ke dan dari kerja. Lebih buruk di bandar-bandar besar. Di kawasan New York yang lebih besar, perjalanan rata-rata 1 jam 14 minit perjalanan pulang.

Kami pakar in perancangan bandar dan pembangunan, dan mula tertanya-tanya mengapa lalu lintas yang semakin buruk tidak menggalakkan lebih banyak orang untuk menghantar telekomunikasi.

Bagaimana juruelektrik membuat perubahan positif Apabila lebih ramai orang bekerja dari rumah, orang lain akan mengambil tempat mereka di jalan raya dan pengangkutan awam yang ramai. stok / Shutterstock.com

Apa yang kita tahu mengenai kelenturan tempat kerja?

Melayari - atau bekerja di rumah - mempunyai banyak faedah. Pekerja telah mengubah suai komunikasi sejak telefon dan komputer mudah alih telah memungkinkan.

Perkembangan teknologi dalam dekad yang lalu telah banyak mengembangkan kemampuan kami untuk bekerja dari mana saja pada bila-bila masa. Ramai di antara kita memanfaatkan kelonggaran ini.


Dapatkan yang terbaru dari InnerSelf


Anggaran banci tunjukkan itu peratusan tenaga kerja yang bekerja dari rumah majoriti minggu ini meningkat daripada 3.3% pada tahun 2000 kepada 5.3% pada tahun 2018, dan berkembang pesat daripada tambahan kepada tenaga kerja.

Kebanyakan orang mengamalkan amalan tempat kerja yang fleksibel hanya beberapa kali sebulan dan bukan sepenuh masa, dan ini nombor juga semakin meningkat.

Bagaimana pekerja menang

Apakah faedah telekomunikasi?

Untuk satu perkara, ia membolehkan pekerja mencari perumahan yang lebih murah, tetapi masih mempunyai akses ke pasaran pekerjaan yang besar.

Mereka juga boleh menggunakan masa perjalanan yang dibelanjakan sebelum ini dengan cara yang lebih produktif.

Syarikat-syarikat yang menawarkan amalan tempat kerja yang fleksibel mempunyai kelebihan daya saing kerana mereka lebih menarik kepada pekerja. Banyak perniagaan berteknologi tinggi dan startup memenuhi keperluan pekerja mereka untuk menarik dan mengekalkan bakat kerana bakat penting untuk inovasi.

Amalan tempat kerja yang fleksibel juga boleh meningkatkan produktiviti organisasi. Kajian telah menunjukkan bahawa pekerja yang mempunyai kawalan terhadap jadual dan tempat kerja mereka lebih puas dan produktif. Mereka tidak berhenti seram atau mengambil banyak hari sakit.

Tetapi walaupun dengan manfaat ini, kebanyakan organisasi masih tidak selesa memberikan kelonggaran kepada pekerja mereka.

Bagaimana juruelektrik membuat perubahan positif Kebimbangan lalu lintas telah menyebabkan beberapa bandar untuk menggalakkan komunikasi. bibiphoto / Shutterstock.com

Halangan kepada kelenturan

Laporan kami baru-baru ini menunjukkan bahawa ramai pekerja yang kita kaji melihat perhubungan dan ketahanan eksekutif terhadap teleks sebagai halangan utama.

Melalui temubual, kami mengetahui bahawa para eksekutif melihat manfaat menggunakan kerja yang fleksibel untuk kelebihan mereka sebagai alat rundingan untuk pengambilan, promosi, pengekalan dan motivasi, tetapi mereka sering bimbang tentang kos latihan dan perubahan budaya potensial.

Mereka menyatakan kebimbangan bahawa membolehkan telekomunikasi dapat menghasilkan hasil yang tidak adil di tempat kerja, dan mungkin memberi kesan negatif kepada semangat.

Oleh kerana amalan tempat kerja yang fleksibel memberikan banyak manfaat, kami percaya pembuat dasar harus menggalakkan pelaksanaannya. Di Atlanta, yang telah melihat salah satu masa perjalanan yang paling pesat berkembang di mana-mana bandar, pembuat dasar telah melaksanakan program telework.

Ia telah melunaskan. Dari 2008 hingga 2017, jumlah penumpang yang bekerja dari rumah meningkat dari 5.7 7.3 untuk%%.

Tiada perbaikan mudah di sini. Walaupun organisasi menjadi lebih bersedia untuk mengamalkan amalan tempat kerja yang fleksibel, kita mungkin tidak akan pernah melihat masa depan di mana jalan bebas daripada kesesakan.

Ini kerana penurunan lalu lintas akan mengakibatkan orang yang sebelum ini menggunakan alternatif untuk menyertai jalan raya. Ini dipanggil "penumpuan triple"Dalam bidang penyelidikan pengangkutan, dan itu adalah prinsip penyesuaian diri sendiri.

Dengan kata lain, anda boleh menambah lebih banyak lorong ke lebuh raya, tetapi selepas beberapa ketika orang akan menangkap, mula menggunakan laluan dan kesesakan akan kekal sama atau meningkat.

Mengenai Pengarang

Mohja Rhoads, Perunding Penyelidikan dan Pensyarah dalam Dasar, Perancangan dan Pembangunan, California State University, Dominguez Hills dan Fynnwin Prager, Penolong Profesor Pentadbiran Awam, California State University, Dominguez Hills

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}

DARIPADA EDITOR

Perspektif Haiwan pada Virus Corona
by Nancy Windheart
Dalam catatan ini, saya berkongsi beberapa komunikasi dan transmisi dari beberapa guru kebijaksanaan bukan manusia yang saya berhubung dengan keadaan global kita, dan khususnya, wadah…
Hari Perhitungan Telah Datang Untuk GOP
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Parti Republik bukan lagi parti politik pro-Amerika. Ini adalah parti politik palsu yang penuh dengan radikal dan reaksioner yang tujuannya dinyatakan adalah untuk mengganggu, mengguncang, dan…
Mengapa Donald Trump Boleh Menjadi Kalah Terbesar Sejarah
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Dikemas kini 2 Julai 20020 - Pandemik koronavirus keseluruhan ini memerlukan banyak perbelanjaan, mungkin 2 atau 3 atau 4 kekayaan, semuanya tidak diketahui ukurannya. Oh ya, dan, beratus-ratus ribu, mungkin satu juta, orang akan mati ...
Blue-Eyes vs Brown Eyes: Bagaimana Rasisme Diajar
by Marie T. Russell, InnerSelf
Dalam episod Oprah Show tahun 1992 ini, aktivis dan pendidik anti-perkauman pemenang anugerah Jane Elliott mengajarkan kepada para penonton pelajaran yang sukar mengenai perkauman dengan menunjukkan betapa mudahnya belajar prejudis.
Perubahan Akan Datang ...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 Mei 2020) Ketika saya menonton berita mengenai peristiwa di Philadephia dan bandar-bandar lain di negara ini, hati saya merasa sakit dengan apa yang berlaku. Saya tahu bahawa ini adalah sebahagian daripada perubahan yang lebih besar yang berlaku ...