Penggunaan ganja semakin utama. Shutterstock.com 

Pemuzik dan artis telah lama menggunakan ganja untuk meningkatkan kreativiti mereka. Tetapi bagaimana ubat itu mempengaruhi pekerjaan sembilan hingga lima yang lebih konvensional? Dengan ganja sekarang sah di lebih banyak tempat, termasuk Kanada dan beberapa negara di AS, penyelidikan sedang dijalankan untuk mempengaruhi bagaimana produktiviti orang di tempat kerja.

A kertas baru-baru ini mendapati bahawa penggunaan ubat selepas bekerja tidak menjejaskan prestasi atau produktiviti orang pada keesokan harinya. Penyelidikan ini meneroka bagaimana penggunaan ganja pada waktu yang berlainan mempengaruhi kemampuan orang untuk menyelesaikan tugas dan memenuhi keperluan pekerjaan mereka, serta tingkah laku mereka terhadap rakan sekerja dan sikap terhadap pekerjaan mereka.

Penggunaan ganja selepas bekerja tidak mempengaruhi ukuran prestasi tempat kerja. Mungkin diramalkan, bagaimanapun, ketika orang menggunakan ganja sebelum dan semasa bekerja, mereka tidak berjaya dengan baik.

Ubat itu mengganggu kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas, mempengaruhi kepekatan mereka dan mengurangkan kemampuan mereka untuk menyelesaikan masalah. Ini memberi kesan negatif terhadap "tingkah laku kewarganegaraan" orang - seberapa besar kemungkinan mereka membantu rakan sekerja atau bekerja dalam satu pasukan. Dan ini juga meningkatkan kecenderungan orang untuk tingkah laku kontraproduktif, seperti melamun di tempat kerja dan meluangkan masa yang berlebihan untuk melaksanakan tugas.

Lebih baik daripada alkohol?

Seperti alkohol - di mana pengambilan minuman keras berbanding bir bukan sahaja akan mempengaruhi kelajuan mabuk tetapi kesannya terhadap fungsi ini - kesan ganja akan berbeza dengan produk.

Kajian ini tidak memberikan banyak perincian mengenai berapa banyak ganja yang dimakan oleh peserta - hanya kerana mereka menggunakannya sebelum, semasa atau selepas bekerja. Oleh itu, kita tidak banyak mengetahui bahawa penggunaan ganja mula memberi kesan negatif terhadap prestasi kerja. Walaupun begitu, ia mencabar stereotaip pengguna ganja sebagai pemalas dan tidak bermotivasi.

Penyelidikan mengenai kesan alkohol terhadap prestasi kerja jauh lebih luas. Ini menunjukkan bagaimana minum selepas bekerja dan minum berat khususnya memberi kesan negatif terhadap kerja dengan banyak cara. Ini termasuk penurunan produktiviti, tahap ketidakhadiran yang lebih besar, tingkah laku yang tidak sesuai dan hubungan yang lebih buruk dengan rakan sekerja.

Selepas bekerja minum terbukti buruk untuk produktiviti. Michael Traitov / Shutterstock

Penyelidikan baru mengenai ganja dan produktiviti ini, walaupun terhad, merupakan langkah penting untuk menyiasat kesan ubat tersebut kepada masyarakat. Ia melangkaui penilaian kasar secara sejarah penggunaan ganja, yang hanya akan meminta peserta sama ada mereka pernah menggunakan ganja atau tidak kemudian membuat kesimpulan berdasarkan pengelompokan sederhana ini. Ini jelas melupakan pelbagai dos dan kekerapan penggunaan.

Penyelidikan di kawasan ini adalah rumit, bagaimanapun, kerana orang yang menggunakan ganja cenderung juga menggunakan atau mempunyai sejarah menggunakan bahan lain, seperti alkohol. Oleh itu, menguraikan bahan mana yang dikaitkan dengan kesan terhadap prestasi adalah sukar, jika tidak mustahil dalam beberapa kes.

Implikasi untuk ujian dadah

Penggunaan ganja bukanlah aktiviti khusus. Seorang dianggarkan 20% orang Amerika dianggap menggunakan ubat itu, sementara di Eropah ganja tetap menjadi ubat yang paling popular selepas alkohol, sama ada sah atau tidak. Ganja terkenal untuk mengurangkan tekanan dan menolong orang berehat jadi ini mungkin menjadi penawar yang menarik untuk hari tertekan di tempat kerja.

Sekiranya syarikat mempunyai polisi yang berkaitan dengan dadah, syarikat tersebut harus berdasarkan bukti dan khusus untuk keperluan pekerjaan. Kesan ganja pada koordinasi adalah satu bidang yang lebih bermasalah. Seperti alkohol, ubat ini mengurangkan kemahiran motorik, masa reaksi dan koordinasi tangan-mata.

Tidak seperti alkohol, tidak ada muncul menjadi kesan negatif sisa pada koordinasi sehari selepas menggunakan ganja - tidak seperti alkohol. Tetapi kajian yang lain dari awal tahun ini mendapati bahawa penggunaan ganja yang kronik dan berat dikaitkan dengan prestasi pemanduan yang lebih buruk pada pemandu yang tidak mabuk. Ini kerana ubat tersebut boleh merosakkan kemahiran motor yang diperlukan untuk pemanduan yang selamat dalam jangka masa panjang.

Bidang bukti yang terus berkembang ini menyukarkan majikan yang mempunyai polisi pengujian dadah untuk pekerjanya. Oleh kerana kebanyakan ubat-ubatan pecah dengan sangat cepat di dalam badan, ujian dirancang untuk mengenal pasti bahan kimia yang disebut metabolit, yang tetap ada setelah ubat itu hancur dan boleh dikesan minggu selepas penggunaan.

Ujian ganja. Fikiran yang sangat baik

Ini bererti bahawa seorang pekerja boleh menggunakan ganja pada hari cuti, misalnya, kemudian menjalani ujian dadah berdasarkan pekerjaan beberapa minggu kemudian dan menghadapi tindakan disiplin apabila ujian menunjukkan hasil yang positif - walaupun ubat tersebut tidak mempengaruhi prestasi mereka.

Untuk mengisi jurang ini, ada aplikasi yang memberikan kaedah alternatif untuk menilai kemerosotan dengan mengukur perubahan dalam prestasi tugas. Ini mungkin terbukti menjadi kaedah yang lebih dipercayai dan cekap untuk memeriksa sama ada ganja dan ubat-ubatan lain benar-benar merosakkan prestasi kerja seseorang. Mengharapkan seluruh tenaga kerja tidak berpendirian tidak realistik dan akan mengehadkan kumpulan bakat dari mana majikan boleh merekrut.

Mengenai Penulis

Ian Hamilton, Profesor Madya Ketagihan., Universiti York

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.