Meneruskan peristiwa tahap kepupusan memerlukan menyesuaikan diri dengan persekitaran yang baru. Shutterstock

Nenek moyang burung moden adalah satu-satunya yang terselamat daripada salah satu peristiwa kepupusan jisim yang paling teruk dalam sejarah dunia. Hari ini, spesies burung 10,000 yang ada, semuanya adalah keturunan dinosaur. Penyesuaian kutub, diet berasaskan benih dan juga reka bentuk sarang mungkin memainkan peranan dalam menentukan siapa yang hidup dan yang mati.

Dalam era revolusi perindustrian keempat, perusahaan dan pekerja manusia sama-sama berisiko menjadi pupus. Kali ini, proaktif adalah penting dan kebolehsuaian adalah jawapannya.

Berpunca daripada kerja saya untuk mengubah penumpang pasif menjadi agen perubahan, saya mencadangkan supaya memahami tingkah laku seseorang sendiri adalah kunci untuk menyesuaikan diri dalam era AI.

Menyesuaikan diri dengan Era AI

Revolusi kecerdasan buatan (AI) telah bermula. Teknologi ini matang dengan cepat. Persoalannya tidak lagi sama ada kita menggunakan teknologi atau tidak, tetapi bagaimana untuk lebih bekerjasama dengan mereka.

Teknologi ambien, Seperti Siri, Alexa or Cortana, mengintegrasikan dengan lancar dalam interaksi kami. Kami berjalan ke bilik dan berinteraksi dengan mereka untuk menghidupkan cahaya, memainkan lagu, menukar suhu bilik, menjejaki senarai membeli-belah, menempah perjalanan ke lapangan terbang atau diingatkan untuk mengambil ubat yang betul pada masa yang sesuai.

Dan ini hanya permulaan.

Emosi AI kerja-kerja mengajar robot bagaimana untuk merasa empati. Google AI Cerita tentang bagaimana AI membantu orang menyelesaikan masalah. Pakar ras untuk meramalkan bagaimana kita akan hidup dengan AI dalam masa terdekat.

Kerja lebih daripada-manusia

Teknologi mengganggu memajukan, demografi bergerak, pelanggan memperoleh kuasa dan ekonomi gig dan pasaran bakat global semakin meningkat. Ini membentuk masa depan kerja dalam semua bidang termasuk pendidikan, keselamatan siber, penghantaran, kejurulatihan, pengurusan, pemasaran dan jualan, penjagaan kesihatan, muzik and pertanian.

Pekerja + manusia adalah individu yang bekerja bersama mesin untuk dijangkau kecerdasan kolaboratif. Mereka menggabungkan pengetahuan, kemahiran dan pengalaman individu mereka dengan satu set keupayaan yang didorong oleh teknologi untuk meningkatkan prestasi mereka.

Latihan kesesuaian

"Menyesuaikan atau mati"Adalah mantra perniagaan, dan kesesuaian pekerja tempat kerja kunci mereka untuk masa depan di mana banyak tugas tidak dapat dibayangkan lagi.

Generasi pekerja yang akan datang perlu dilatih sebagai manusia + sebelum mereka memasuki pasaran kerja, dan tenaga kerja yang sedia ada akan memerlukan berterusan reskilling dan upskilling.

Sedikit telah dilakukan ulang semula latihan dan pengambilan semula diperlukan untuk tempat kerja masa depan. Ini berkata, serupa dengan kreativiti (satu lagi kemahiran lembut dalam permintaan) ada lebih banyak untuk menyesuaikan diri daripada memenuhi mata.

Organisasi dan masa depan kerja (Singularity University):

{youtube}_wjx4GPRvcI{/youtube}

Keupayaan menyesuaikan diri adalah keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan keadaan baru dan bertumbuh dalam persekitaran baru.

Untuk menyesuaikan diri adalah prestasi yang berlaku melebihi pengetahuan dan kemahiran. Ia memerlukan perubahan sikap yang hanya akan berlaku jika kita mengkaji semula pembinaan kita, mempertimbangkan perspektif baru dan mula melihat teknologi sebagai menambah keupayaan kita sendiri dan bukannya menggantikannya.

Manusia vs mesin

Ramai bersekutu AI dengan cerita fiksyen sains seperti Terminator francais atau Isaac Asimov's Robot siri, di mana matlamat utama teknologi adalah mengawal atau membasmi kewujudan manusia.

Yang lain dipengaruhi oleh pakar-pakar di seluruh dunia yang memberi amaran kepada AI dan penguasaan teknologi. Pengasas Tesla Elon Musk telah berkata beberapa kali bahawa AI lebih berbahaya daripada senjata nuklear dan ia boleh menjadi seorang diktator abadi.

Teknologi telah menghapuskan pekerjaan pada masa lalu and akan menghapuskan orang lain dalam masa terdekat.

Pekerjaan baru akan memerlukan tenaga kerja semasa untuk melakukan pembelajaran sepanjang hayat.

Selain itu, Masalah etika AI masih belum ditangani, dan menubuhkan kod etika AI adalah rumit. Sejak penubuhannya di 2017, warga 1,130 dan organisasi 28 telah menandatangani Deklarasi Montréal untuk Pembangunan Kecerdasan Buatan yang Bertanggungjawab, komitmen kepada pembangunan dan pelaksanaan tanggungjawab sosial yang bertanggungjawab dan memberi manfaat kepada masyarakat.

Evolusi bergelimang

Jadi bolehkah dinosaur menyesuaikan diri? Saya katakan mereka boleh, tetapi ia akan mengambil masa yang empati kampung.

Perusahaan yang mengharapkan tenaga kerja mereka bersedia untuk masa depan kerja mesti belajar dengan cepat. Mereka mesti mengamalkan minda proaktif dan menyokong pekerja mereka dalam usaha mereka untuk tergolong dalam tempat kerja masa depan. Kebanyakannya, mereka perlu memahami di mana rintangan terhadap perubahan datang dari untuk menyelesaikannya.

Bagaimanakah organisasi bersedia untuk masa depan kerja ?:

{youtube}fUQqPMNCPjM{/youtube}

Pada masa yang sama, perusahaan perlu menutup jurang digital antara mereka dan tenaga kerja mereka. Paling penting, mereka perlu mencari cara untuk memastikan pekerja mereka bekerja. The takut digantikan boleh menguatkan keengganan dinosaur manusia untuk berubah.

Dinamik pasukan harus berfungsi dengan cara yang empati untuk memudahkan kerjasama manusia / manusia dan manusia / mesin dan untuk menyokong ahli individu dalam proses penyesuaian mereka.

Di peringkat individu, kita perlu mengembangkan keupayaan mental dan emosi kita dan pengetahuan dan kemahiran kita untuk merangkul identiti dan sikap manusia. Dan yang terakhir, kita perlu mahu untuk menyesuaikan diri, yang memerlukan perubahan dalam bagaimana kita melihat dunia. Sebaik sahaja kita mengenal pasti, menganalisa dan mengatasi teras perlawanan kita untuk berubah, kita boleh berpindah ke strategi untuk melengkapkan dan memperkasakan kita untuk menangani ketidakpastian dan percubaan secara aktif dengan kemungkinan baru.

Untuk menyesuaikan diri, latihan untuk membangunkan pengetahuan dan kemahiran adalah perlu tetapi tidak akan cukup. Persekitaran apatis dan menyokong dan belajar tentang diri sendiri juga penting.

Tentang Pengarang

Nadia Naffi, Penolong Profesor di Jabatan Pendidikan (Teknologi Pendidikan), Universiti Concordia

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

Buku-buku yang berkaitan

at InnerSelf Market dan Amazon