Bagaimana Membetulkan Untuk Bias Kognitif Menjadikan Kehidupan Lebih Pantas

Fakta yang menarik ialah, sementara pengaturcaraan hari ini dilihat sebagai medan yang sangat didominasi lelaki, ia sama sekali bertentangan dengan subjek komputasi. Jadi jika anda melihat siapa pengaturcara asal, mereka sebenarnya wanita! Semua pengaturcara dari awal lagi adalah wanita dan kerana tugas ini dilihat sebagai "di bawah" lelaki.

Dan entah bagaimana dalam 30, 40, 50, yang berpengaruh, dinamika jantina telah beralih sepenuhnya. Tetapi apa yang kita saksikan sekarang ialah kadang-kadang ia adalah bias yang tersirat yang kita ada yang menahan wanita dan minoriti daripada memasuki tenaga kerja, sama ada sebagai saintis data atau sebagai jurutera komputer dan jurutera perisian.

Dan kita telah melihat banyak penyelidikan di kawasan ini yang menunjukkan bahawa terdapat beberapa kecenderungan tersirat dalam bagaimana kita menghakimi orang sebaik sahaja kita tahu nama mereka, jantina mereka atau kaum mereka. Dan apa yang kita lakukan apabila kita menilai orang-orang yang akan bekerja untuk kita adalah kita buta sepenuhnya kepada perkara-perkara ini. Kami sebenarnya menanggalkan nama apabila kami mempertimbangkan aplikasi orang.

Kami hanya melihat bagaimana mereka melaksanakan beberapa siri cabaran yang kami berikan kepada mereka yang benar-benar cuba untuk menguji keupayaan mereka untuk menjadi saintis data dan menguji pemahaman mereka mengenai konsep asas pemrograman matematik asas seperti ini. Dan apabila kita berbuat demikian, saya fikir ia sebenarnya menjadi proses yang lebih adil dan ia sebenarnya dapat membantu meningkatkan bilangan wanita dan minoriti yang kurang berpengetahuan yang menyusunnya melalui proses pemeriksaan.

Hanya untuk memberikan anda semacam anekdot cepat tentang ini ada cerita terkenal tentang audisi muzik di 1970s di mana orkestra mempunyai peratusan sangat kecil dari ahli-ahlinya atau pemain mereka di sana - orang-orang yang bermain di orkestra sebagai wanita.

Dan apa yang berlaku adalah pada satu ketika mereka memutuskan untuk cuba membebaskan diri dari ini dan mereka akan meletakkan tirai antara pelaku, iaitu audisi, dan panel penghakiman yang cuba menentukan sama ada dia atau dia harus dibenarkan bermain dalam orkestra. Dan apabila mereka membuat keputusan itu malam dan siang.

Terdapat satu kajian yang terkenal di laman web Biro Penyelidikan Ekonomi negara yang diterbitkan oleh dua penyelidik terkenal dari Harvard yang bercakap mengenai perkara ini. Ia dipanggil "kepelbagaian orkestrating" dan ia bercakap tentang bagaimana hasilnya adalah perbezaan malam dan siang: pecahan bagi wanita yang membuatnya melewati pusingan pemeriksaan melancarkan sesuatu seperti tujuh kali antara tidak mempunyai tirai dan tirai.

Dan ia hanya menunjukkan persembahan bahawa pada masa ini terdapat kecenderungan tersirat bahawa wanita tidak benar-benar jenis pemuzik berkaliber yang anda perlukan untuk dapat tampil di Carnegie Hall, bukan? Pada jenis prestasi simfoni ini.

Dan apabila anda meletakkan tirai dan anda hanya mendengarkan mereka berbanding dengan melihat apakah mereka seorang lelaki atau seorang wanita, anda kemudian-tanpa pengetahuan semacam itu anda tiba-tiba terpaksa membuat penilaian berdasarkan muzik, hanya berdasarkan keupayaan mereka dan anda melihat bahawa anda lebih bersedia untuk membiarkan wanita daripada sebelumnya.

Buku-buku yang berkaitan

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = Biases kognitif; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}