Lebih Banyak Wanita Berlari Dunia, Jadi Kenapa Lebih Banyak Lelaki Melakukan Hidangan?

Secara global, wanita berjaya dalam bidang yang didominasi oleh lelaki. 2017 boleh bermula dengan wanita di kemuncak Jerman, Liberia, Norway, Korea Selatan, UK, Amerika Syarikat, General Motors, IMF, YouTube dan mungkin Bangsa-Bangsa Bersatu. Secara perlahan dan bertambah, sokongan semakin meningkat untuk pekerjaan wanita dan kepimpinan awam.

Tetapi perubahan sosial nampak aneh sekali. Walaupun wanita telah mengambil lebih banyak pekerjaan di luar rumah, bahagian lelaki memasak, membersihkan dan menjaga saudara-saudaranya yang lama tidak meningkat dengan sepadan.

lelaki melakukan pinggan2 5 27Levtov R, van der Gaag N, Greene M, Kaufman M, dan Barker G (2015). Negeri Bapa Dunia: Penerbitan Advokasi MenCare. Washington, DC: Promundo, Rutgers, Save the Children, Sonke Gender Justice, dan Alliance MenEngage.

Oleh kerana ini adalah fenomena global, saya telah cuba memahaminya dengan melibatkan penyelidikan dari seluruh dunia. Ini berbeza dengan kecenderungan dalam bidang akademik untuk memberi tumpuan kepada negara-negara yang kaya atau miskin, yang boleh membutakan kami kepada pemandu perubahan dan kesinambungan khusus yang dikongsi bersama oleh negara. Saya juga menggunakan penyelidikan etnografi bulan 16 di Kitwe, bandar terbesar di Copperbelt Zambia. Inilah yang saya dapati ...

Meningkatkan sokongan untuk pekerjaan wanita

Peningkatan pekerjaan untuk wanita sebahagiannya mencerminkan perubahan ekonomi makro. Proses seperti deindustrialisation, demechanisation, deregulasi dan liberalisasi perdagangan telah mengurangkan bilangan pekerjaan pekerja kelas pekerja di negara kaya - dan upah mereka. Di Amerika Syarikat, pekerjaan wanita meningkat sebagai lelaki muda gaji median menurun dari $ 41,000 di 1973, ke $ 23,000 di 2013.


grafik langganan dalaman


Perubahan serupa berlaku di Zambia. Dari pertengahan 1980, keselamatan keluarga keluarga semakin teruk akibat liberalisasi perdagangan, menyebabkan penutupan kilang, serta penguncupan sektor awam, yuran pengguna untuk kesihatan dan pendidikan, dan angka kematian yang melanda HIV / AIDS. Keluarga tidak boleh lagi bergantung pada pencari nafkah lelaki. Banyak yang menganggap pekerjaan wanita sebagai berfaedah.

Secara global, terdapat juga pertumbuhan dalam sektor menuntut ciri-ciri stereotaip "feminin": kesihatan, pendidikan, pentadbiran awam dan perkhidmatan kewangan di Britain, dan pembuatan berorientasikan eksport di Bangladesh.

Kedua-dua perubahan ini telah meningkatkan kos peluang wanita yang tinggal di rumah.

Hasil pendedahan kepada jisim genting wanita yang berprestasi secara sosial, peranan maskulin muncul - perlahan-lahan dan secara bertahap - menjejaskan stereotaip gender. Semakin ramai orang melihat wanita sebagai sama kompeten dan layak mendapat status. Ramai juga menyedari bahawa rakan sekerja dan komuniti mereka menganggap wanita sama kompeten. Perubahan ideologi ini telah menimbulkan satu gelung maklum balas yang positif, dengan lebih banyak wanita mengejar domain yang didominasi oleh kaum lelaki.

Walau bagaimanapun, pemicu permulaan (kos peluang peningkatan wanita yang tinggal di rumah) tidak berlaku di semua negara. Di negara-negara penghasil minyak di Timur Tengah dan Afrika Utara, pertumbuhan tertumpu pada sektor yang didominasi lelaki. Pulangan kepada pekerjaan wanita kekal rendah. Kekurangan wanita dalam kedudukan yang dihargai secara sosial mengukuhkan kepercayaan yang diagungkan secara meluas bahawa lelaki lebih cekap dan layak mendapat status. Ini menghalang jenis gelung umpan balik positif yang berlaku di Bangladesh, Britain, Amerika Syarikat dan Zambia.

Di peringkat global, pekerjaan wanita dan kepimpinan yang semakin meningkat seolah-olah bergantung kepada perubahan minat dan pendedahan kepada wanita yang menunjukkan kecekapan yang sama.

Berkongsi keperihatinan

Pendedahan kepada lelaki yang berkongsi kerja penjagaan nampaknya menjejaskan ideologi jantina dalaman yang terinspirasi - kepercayaan mereka tentang apa yang boleh dan patut dilakukan oleh lelaki dan wanita. Sebagai contoh, lelaki yang dimasak dan dibersihkan di masa mudanya (atau melihat yang lain melakukannya) tidak menganggapnya sebagai 'kerja wanita'. Sebaliknya, mereka bangga dengan memasak, kebersihan, dan kemampuan mencuci baju putih.

Melihat lelaki yang berkongsi kerja penjagaan juga seolah-olah mempengaruhi persepsi norma orang - kepercayaan mereka tentang apa yang difikirkan dan dilakukan orang lain. Wanita yang telah membesar dengan kerja penjagaan bersama dengan saudara-saudara biasanya lebih optimis mengenai perubahan sosial. Selain ingin berkongsi kerja penjagaan, mereka juga menjangkakan sokongan sosial untuk tingkah laku mereka.

Tetapi pendedahan kepada pekerja perkongsian lelaki tetap terhad. Kami jarang lihat lelaki memasak, membersihkan dan menjaga saudara-mara. Ini sebahagiannya disebabkan status pekerjaan yang rendah. Ia juga kerana kerja penjagaan biasanya dilakukan di belakang pintu tertutup, di ruang swasta, yang membawa ramai untuk menganggap bahawa amalan sedemikian tidak biasa. Persepsi norma ini tidak menggalakkan orang lain daripada berkongsi kerja penjagaan.

Ini ditunjukkan oleh BanaCollins, seorang pedagang pasar yang menyokong suami penganggur: "Di Zambia, seorang wanita tidak mempunyai masa untuk berehat ... Kami dilahirkan dalam sistem ini. Setiap wanita mesti kuat. Ia hanya tradisi. Kita semua biasa dengannya. Kita tidak boleh mengubahnya. "

Sudah tentu ada lelaki yang berkongsi kerja rumah, tetapi mereka jarang dilihat oleh orang lain. Perubahan sosial Egalitarian adalah paling perlahan apabila ia tidak kelihatan secara umum. Ya, Dasar keluarga kerja sokongan adalah penting, Tetapi pengambilan bersyarat berdasarkan persepsi norma: kepercayaan tentang apa yang difikirkan dan dilakukan oleh orang lain. Walaupun orang menjadi kritikal secara peribadi, ini tidak sesuai untuk perubahan tingkah laku.

Peserta yang tidak pernah melihat lelaki yang berkongsi kerja penjagaan (atau bercakap yang memihak kepadanya) kekal tidak digalakkan. Mereka tidak yakin kemungkinan perubahan sosial. Ini ditunjukkan oleh Penelope, yang belajar untuk menjadi seorang pekerja sosial: "Kami belajar mengenai jantina di sekolah. Namun, kebudayaan di sini di Zambia hanya boleh dilakukan oleh wanita. "

Untuk menguatkan kemajuan yang berterusan ke arah kesaksamaan jantina, kita perlu meningkatkan pendedahan kepada kedua-dua wanita sebagai profesional dan lelaki sebagai penjaga. Jika EastEnders menampilkan penjagaan lelaki, penonton mungkin melihatnya sebagai perkara biasa dan diterima secara meluas. Filem juga boleh memainkan peranan - Asas-aspek Prihatin, sebagai contoh, ciri Paul Rudd sebagai penjaga lelaki, tidak pernah menunjukkan ini adalah luar biasa. Begitu juga dalam pekerjaan, kesatuan sekerja dan parti politik, kuota jantina dapat meningkatkan pendedahan kepada wanita yang menunjukkan kompetensi yang sama. Ini dapat memupuk gelung maklum balas yang positif, memberi inspirasi kepada orang lain untuk mengikutinya.

Tentang Pengarang

Alice Evans, Pensyarah dalam Geografi Manusia, Universiti Cambridge

Artikel ini pada asalnya diterbitkan pada Perbualan. Membaca artikel asal.

Buku berkaitan:

at InnerSelf Market dan Amazon