Bagaimana Sekutu Lelaki Di Tempat Kerja Boleh Melancarkan Seksisme

Satu kajian baru mengenai diskriminasi berasaskan seks ke atas wanita di tempat kerja dokumen-dokumen tambahan dan minus sekutu lelaki.

Mereka boleh memainkan peranan yang kuat dalam memerangi tingkah laku chauvinistik terhadap wanita, menurut kajian itu, tetapi mereka juga boleh secara tidak sengaja menyumbang kepada seksisme.

Peningkatan jumlah diskriminasi berasaskan seks yang difailkan dengan Suruhanjaya Peluang Kerja Sama Sama Amerika Syarikat dalam beberapa tahun kebelakangan ini mendorong penyelidikan, kata Eden King, seorang profesor psikologi bersekutu di Rice University dan pengarang senior kajian.

"Banyak kajian telah dilakukan mengenai bagaimana wanita boleh melawan seksisme di tempat kerja," kata King. "Apa yang kami berminat untuk belajar ialah bagaimana lelaki memainkan peranan dalam hal ini."

Raja dan rakan-rakannya menilai wanita 100 yang terdiri daripada pelbagai etnik, dari umur 19 hingga 69, dengan pengalaman kerja dari 1 hingga 50. Wanita-wanita ini mengambil kaji selidik dalam talian mengenai tingkah laku sekutu lelaki di tempat kerja dan diminta untuk mengingatkan semula situasi apabila mereka menganggap mereka sekutu lelaki adalah berkesan atau tidak berkesan dalam membantu mereka melancarkan seksisme.


grafik langganan dalaman


Para penyelidik mendapati bahawa lelaki dapat bertindak secara berkesan sebagai sekutu dalam beberapa cara, termasuk melakukan perkara-perkara untuk memajukan kerjaya wanita (seperti menawarkan projek atau promosi khas), menghentikan tindakan tingkah laku yang buruk oleh rakan sebaya, atau sekadar sokongan pinjaman apabila ditanya.

Para wanita yang ditinjau menyifatkan sejumlah kesan sampingan positif daripada mempunyai sekutu lelaki, termasuk rasa bersyukur, bahagia, yakin, diberi kuasa, disokong, dan lebih selesa di tempat kerja mereka.

"Tingkah laku sekutunya membuat saya merasa dihargai dan 'didengar,'" seorang peserta menulis.

Bagaimanapun, wanita yang menjawab kaji selidik juga menunjukkan situasi di mana sekutu lelaki lebih berbahaya daripada yang baik. Wanita yang paling kerap menyifatkan allyship sebagai tidak berkesan apabila ia tidak memberi kesan kepada tingkah laku seksual atau budaya organisasi, atau apabila mereka atau sekutu mereka mengalami tindak balas terhadap tindakan mereka.

Sesetengah wanita juga menggambarkan situasi di mana kelakuan lelaki sekutu menghalang karier mereka. Seorang wanita menggambarkan bagaimana rakan sekerja dengan reputasi negatif cuba mempromosikannya, tetapi sokongannya akhirnya menyebabkan kontraknya tidak diperbaharui.

"Apabila kita melakukan kajian ini, kita bimbang bahawa tidak semua orang percaya bahawa mereka bertindak sebagai sekutu sebenarnya ditafsirkan seperti itu," kata Raja. "Dan kami mendapati bahawa ini benar."

Pengalaman yang kurang biasa yang dilaporkan wanita dilaporkan adalah apabila sekutu lelaki mempamerkan "kompleks penyelamat," apabila sekutu lelaki langkah untuk membantu atau campur tangan bagi pihak wanita yang tidak mahu atau memerlukan bantuannya.

"Para peserta menunjukkan bahawa jenis tingkah laku ini membuatkan mereka merasa kurang yakin dengan keupayaan mereka untuk memenuhi tanggungjawab pekerjaan mereka," kata King.

Pada akhirnya, para penyelidik mengatakan bahawa sekutu lelaki harus mengambil isyarat dari rakan sekerja mereka tentang bagaimana menjadi sekutu. Beberapa bentuk umum alias yang disifatkan sebagai bantuan adalah mendengar dan menjadi confidante di belakang tabir, selain mengambil langkah-langkah yang memastikan wanita mendapat peluang yang sama seperti laki-laki, termasuk promosi dan naik.

"Walaupun kami mendapati sekutu boleh memberi impak yang sangat positif, kami menggalakkan individu-individu ini untuk berunding dengan rakan-rakan wanita mereka untuk melihat sama ada bantuan diperlukan atau diperlukan," kata King. "Kalau jawapannya ya, maka sekutu harus terus melakukan apa yang mereka lakukan. Jika jawapannya tidak, mereka harus menghormati itu. "

Kajian itu muncul dalam Penilaian dan Keputusan Personel.

Kajian asal

Mengenai Penulis

Eden King adalah profesor psikologi bersekutu di Rice University dan pengarang senior kajian.

memecahkan

Buku berkaitan:

Lima Bahasa Cinta: Rahsia Cinta Yang Kekal

oleh Gary Chapman

Buku ini meneroka konsep "bahasa cinta," atau cara individu memberi dan menerima cinta, dan menawarkan nasihat untuk membina hubungan yang kukuh berdasarkan persefahaman dan rasa hormat bersama.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Tujuh Prinsip untuk Membuat Perkahwinan Berfungsi: Panduan Praktikal daripada Pakar Perhubungan Terkemuka Negara

oleh John M. Gottman dan Nan Silver

Penulis, pakar perhubungan terkemuka, menawarkan nasihat untuk membina perkahwinan yang berjaya berdasarkan penyelidikan dan amalan, termasuk petua untuk komunikasi, penyelesaian konflik dan hubungan emosi.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Come as You Are: Sains Baharu Mengejutkan yang Akan Mengubah Kehidupan Seks Anda

oleh Emily Nagoski

Buku ini meneroka sains keinginan seksual dan menawarkan pandangan dan strategi untuk meningkatkan keseronokan seksual dan hubungan dalam perhubungan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Dilampirkan: Sains Baharu Keterikatan Dewasa dan Cara Ia Dapat Membantu Anda Menemui—dan Mengekalkan—Cinta

oleh Amir Levine dan Rachel Heller

Buku ini meneroka sains keterikatan dewasa dan menawarkan pandangan serta strategi untuk membina hubungan yang sihat dan memuaskan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Penyembuhan Hubungan: Panduan Langkah 5 untuk Memperkuat Perkahwinan, Keluarga, dan Persahabatan Anda

oleh John M. Gottman

Penulis, pakar perhubungan terkemuka, menawarkan panduan 5 langkah untuk membina hubungan yang lebih kukuh dan bermakna dengan orang tersayang, berdasarkan prinsip hubungan emosi dan empati.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan