Berapa Banyak Wanita Adakah Ia Mengambil Tukar Kongres Broken?

Berapa Banyak Wanita Adakah Ia Mengambil Tukar Kongres Broken?
"" Dari segi kepelbagaian, kita pernah menjadi lebih daripada 50 wanita, orang-orang warna dan LGBTQ, sekarang kita lebih daripada 60 dan itulah perkara yang indah, kepelbagaian untuk negara kita. "-
Nancy Pelosi

Kongres Amerika Syarikat akan datang sekurang-kurangnya wanita 123 di Dewan dan Senat, termasuk dua wanita Muslim Amerika, dua wanita asli Amerika dan dua anak lelaki berusia 29.

Sepuluh lagi wanita masih boleh menang dalam perlumbaan pertengahan itu tetap terlalu dekat untuk memanggil.

Bermula di 2019, wanita akan membentuk hampir satu perempat daripada Dewan Perwakilan 435 - rekod tinggi. Pada masa ini, ada wanita 84 di Dewan.

Wanita pendatang baru perempuan akan membuat ombak di kerajaan - dan bukan hanya kerana penggubal wanita sering membawa perhatian yang lebih besar untuk meluangkan jurang, polisi cuti keluarga, gangguan seksual, penderaan kanak-kanak dan isu-isu kritikal lain yang tidak menjejaskan wanita.

Sebagai ulama yang mempelajari kepemimpinan politik, kami percaya lebih ramai wanita juga akan baik untuk Kongres untuk alasan yang lebih asas: Mereka mungkin hanya mendapatkan sistem yang patah bekerja lagi.

Potensi Untuk Bekerja di Bahagian Partisan.

Washington telah memecah-belah sejak pemilihan presiden 2016, tetapi Parti Republik dan Demokrat di seluruh negara telah bergerak selanjutnya selain ideologi sejak 1990s.

Sudah ada pertindihan antara pandangan Demokrat dan Republikan, sekurang-kurangnya pada beberapa isu. Sekarang, hampir tiada.

Sembilan puluh dua peratus daripada Republikan kini duduk di sebelah kanan kaum Demokrat median, sementara 94 persen Demokrat duduk di sebelah kiri medan Republikan, non partisan Laporan Pusat Penyelidikan Pew.

Di Kongres, kedua-dua pihak saling menggagalkan undang-undang dan jahat lawan politik mereka sebagai tidak patriotik atau tidak benar.

Orang Amerika kini melihat konflik antara Demokrat dan Republikan sebagai lebih melampau daripada yang membahagikan penduduk bandar dan luar bandar atau orang kulit hitam dan putih, Suruhanjaya Pew menunjukkan.

Wanita 123 yang dipilih untuk kedua-dua rumah Kongres - 103 Demokrat dan Republikan 20 - berpotensi untuk bekerja di bahagian partisan.

Deb Haaland dari New Mexico pada Nov. 6 menjadi salah satu daripada dua wanita Amerika Asli yang dipilih ke Dewan Perwakilan AS. (Berapa ramai wanita yang diperlukan untuk menukar kongres yang rosak?)
Deb Haaland dari New Mexico pada Nov. 6 menjadi salah satu daripada dua wanita Amerika Asli yang dipilih ke Dewan Perwakilan AS.
Reuters / Brian Snyder

Pelbagai kajian mengenai jantina dan penyelesaian masalah Menunjukkan bahawa wanita sering jambatan pembina, berkolaborasi untuk mencari penyelesaian kepada masalah rumit.

Penyelidikan kami mengesahkan penemuan ini. Dalam satu kajian 2017 mengenai gaya kepimpinan, kami mendapati bahawa wanita lebih cenderung menggunakan pemikiran "kedua-dua / dan" yang inklusif, yang bermakna mereka melihat konflik dan ketegangan sebagai peluang untuk masukan daripada masalah.

Lelaki lebih cenderung untuk mengamalkan "sama ada / atau" berfikir - sikap yang memajukan agenda mereka sendiri dan menafikan mereka yang lain.

Wanita Membina Jambatan

Wanita telah memainkan peranan ini dalam Kongres sebelum ini.

Apabila kerajaan persekutuan ditutup untuk 16 hari di 2013 atas kebuntuan bajet, sebagai contoh, ia adalah sekumpulan lima senator wanita - tiga Republikan dan dua Demokrat - yang pecah jalan buntu. Bersama-sama, mereka melancarkan usaha kedua-dua belah pihak dan merundingkan kesepakatan untuk menamatkan pertunjukan belanjawan.

"Wanita mengambil alih," bergurau Arizona Senator John McCain.

Hari-hari ini, nampaknya, ulasan McCain kurang jenaka daripada keperluan politik.

Banyak kajian mengenai kerja berpasukan tunjukkan bahawa kumpulan dengan wanita di dalamnya fungsi lebih baik, sebahagiannya kerana wanita lebih cenderung daripada lelaki untuk membina hubungan sosial yang membolehkan penyelesaian konflik.

Dengan kata lain, pekerja wanita dalam organisasi menjadi kawan, mentor dan rakan sekerja yang membantu, yang membina kepercayaan yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah.

Wanita bukanlah satu-satunya orang yang bekerja seperti ini. Dalam organisasi besar, minoriti cenderung untuk mencari dan keluar satu sama lain rangkaian sokongan bahawa hierarki span, keterangan kerja dan juga pembahagian politik.

Lelaki juga boleh membina jambatan, tentu saja. Jantina tidak menentukan gaya keperibadian atau membuat keputusan.

Sebagai contoh, McCain terkenal dengan usaha perundangan parti kedua-duanya.

Tetapi penyelidikan dan sejarah menunjukkan bahawa pemimpin wanita bekerjasama lebih kerap - dan lebih baik.

Sistem Hak Asasi Manusia Berdasarkan Konsensus

Eleanor Roosevelt, seorang peguam bela hak asasi manusia dan isteri Presiden AS Franklin Roosevelt, menawarkan contoh klasik tingkah laku seperti itu.

Beliau mengetuai kumpulan kerja Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu yang merangka Deklarasi Hak Asasi Manusia Sejagat selepas Perang Dunia II. Yang penting Dokumen 1948 diiktiraf, untuk pertama kalinya dalam sejarah, bahawa semua orang di planet ini dijamin hak-hak tertentu, tanpa mengira agama, ras atau kepercayaan politik.

Perisytiharan, yang mana diluluskan oleh 48 dari negara-negara 58 kemudian di Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, melancarkan pergerakan hak asasi kontemporari yang mengatasi kediktatoran di Amerika Latin, era apartheid di Afrika Selatan, memelihara hak orang LGBTQ di seluruh dunia dan, hari ini, berfungsi untuk melindungi pelarian dan pencari suaka.

Pencapaian ini tidak berlaku kerana Roosevelt negara bersenjata kuat.

Sebaliknya, Amerika wanita pertama terkenal bekerja untuk memastikan rakan-rakan PBBnya menumpukan perhatian kepada keperluan mendesak dan lulus deklarasi, walaupun kritikan, keraguan, perbezaan budaya, perjalanan ego dan gangguan.

Selepas perjanjian, Roosevelt menegaskan bahawa jawatankuasa kecil kepimpinannya memilih kerusi baru untuk menunjukkan kepada dunia bagaimana proses demokrasi yang berkesan.

Kraf Wanita Lebih Baik dan Perlindungan Lebih Lama

Wanita biasanya mengamalkan lebih banyak gaya kepimpinan demokratik, mencari lebih banyak lagi penyertaan dari semua orang dalam kumpulan. Bukti menunjukkan bahawa penyelesaian yang dibuat dengan cara itu lebih tahan lama.

Platform Majlis Hubungan Luar telah menemui, sebagai contoh, perundingan damai dengan wanita di meja rundingan lebih cenderung untuk mencapai persetujuan - dan tawaran yang dilalui lebih cenderung untuk bertahan dari masa ke masa.

Pembuatan perjanjian inklusif itu boleh mengubah Dewan Perwakilan Rakyat.

Kongres sering bertukar liar ke atas isu-isu dasar utama apabila angin politik berubah, dengan pihak majoriti baru menghancurkan kemajuan partisan sebelumnya pentadbiran.

Undang-undang bipartisan bersama, membolehkan kemajuan yang lebih tahan lama terhadap isu-isu seperti penjagaan kesihatan, imigresen dan ekonomi - semuanya pasti menjadi tumpuan untuk Kongres seterusnya.

Berapa banyak wanita yang diperlukan untuk menukar kongres yang patah
California Republican Young Kim memenangi perlumbaan yang sangat ketat terhadap dermawan Demokratik Gil Cisneros.
AP Photo / Chris Carlson)

Wanita Dalam Kerajaan Polarisasi

Tetapi Kongres mungkin tidak berfungsi lebih baik dengan wanita 123 daripada yang dilakukan dengan 84 yang berkhidmat di sana sekarang.

Ahli Parlimen dipilih untuk mewakili kepentingan mereka. Dan dengan masyarakat Amerika amat sangat polarisasi, sistem dua pihak tidak menggalakkan kerjasama.

Kebanyakan wanita yang baru dipilih di Kongres juga berkuasa atas platform yang kuat dan menentang - berjanji untuk berjuang dengan sengit terhadap masalah yang mereka lihat dalam masyarakat Amerika.

Jika ahli-ahli terbaru Kongres benar-benar mahu membuat undang-undang impak yang tidak dibatalkan selepas pilihan raya akan datang - mereka perlu melakukan lebih daripada menolak agenda mereka sendiri. Mereka boleh bekerjasama.

Memandangkan apa yang menunjukkan penyelidikan mengenai kepimpinan wanita, lebih banyak wanita boleh menolak Washington ke arah itu.Perbualan

Mengenai Pengarang

Wendy K. Smith, Profesor Perniagaan dan Kepimpinan, University of Delaware dan Terry Babcock-Lumish, Mengunjungi Cendekiawan dalam Dasar Awam, University of Delaware

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

Buku oleh Wendy K. Smith

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = Wendy K. Smith; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}