Pekerja Makanan Cepat Rancang Penolakan Sivil Sebagai Majikan Freak Out

Pekerja Makanan Fast Rancang Penolakan Sivil Sebagai Majikan Freak Out Over NLRB Ketetapan

Pada tumit banyak yang menyebut konvensyen bersejarah lebih Pekerja makanan segera 1,200 yang diadakan di pinggir bandar Chicago pada hujung minggu lalu, kempen untuk "15 dan kesatuan" telah memenangi keputusan Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan yang utama, jika ditegakkan, boleh membawa kesan yang ketara ke seluruh industri - dan secara dramatik mengubah landskap penganjur yang memihak kepada orang- upah pekerja makanan segera.

Majlis umum NLRB pada hari Selasa memutuskan bahawa McDonald's boleh diadakan "bersama bertanggungjawab" untuk perbuatan buruh dan upah oleh pengendali francaisnya. Tidak syak lagi, rantaian makanan segera lain memberi perhatian, kerana mereka berpotensi menghadapi peraturan yang sama.

Menyembunyikan Di Sebalik Perjanjian Francais yang Dikawal

Daripada beribu-ribu restoran McDonald's di Amerika Syarikat, kira-kira peratus 90 dimiliki oleh pengendali francais, fakta yang secara rutin menekankan McDonald dalam percubaannya untuk menahan permintaan untuk upah yang lebih tinggi, manfaat dan martabat yang lebih baik dan menghormati pekerjaan. Upah tuntutan McDonald, jam dan faedah ditetapkan oleh pemilik francais.

Jeanina Jenkins, pekerja St. Louis McDonald, memberitahu People's World, "McDonald's tidak dapat bersembunyi di belakang francais mereka lagi."

Jenkins, seorang ahli jawatankuasa penganjur kebangsaan makanan segera, telah bekerja di McDonald's selama 2 ½ tahun. Beliau kini membuat $ 7.97 sejam dan dijadualkan purata 15 hingga jam 20 seminggu. "Masa atau wang tidak cukup untuk membantu menjaga keluarga saya - ibu, saudara perempuan dan anak saudara saya," katanya.

Menurut Julius Getman, profesor undang-undang buruh di University of Texas, "Majikan seperti McDonald's cuba mengelak daripada mengiktiraf hak-hak pekerja mereka dengan mendakwa bahawa mereka tidak benar-benar majikan mereka, walaupun menggunakan kawalan ke atas aspek-aspek penting dalam hubungan pekerjaan. "Jika keputusan baru-baru ini ditegaskan," McDonald's tidak lagi dapat bersembunyi di belakang francaisnya . "

Secara keseluruhannya, McDonald's menggunakan hampir satu juta orang di US Turnover adalah kira-kira peratus 150. Dan sementara purata makanan cepat saji menjadikan kira-kira $ 8 satu jam, Ketua Pegawai Eksekutif McDonald, Donald Thompson, membuat $ 9.5 juta tahun yang mengejutkan.


Dapatkan yang terbaru dari InnerSelf


Hasil Tuntutan Amalan Buruh Tidak Sihat

Keputusan NLRB disusuli selepas penyiasatan terhadap tuntutan 181 yang merangkumi bulan 20, menuduh pengendali francais McDonald dan penguatkuasa amalan tidak adil, termasuk menembak secara haram, mengancam dan sebaliknya menghukum pekerja untuk kegiatan pro-kesatuan. Tuduhan telah difailkan di 17 bandar-bandar yang berbeza, termasuk St. Louis.

Keputusan itu tidak dapat mendatangkan masa yang lebih buruk untuk raksasa makanan cepat saji, yang membawa $ 27 bilion setiap tahun dalam hasil, sebagai pekerja makanan segera di konvensyen baru-baru ini bersetuju untuk secara dramatik meningkatkan taktik mereka dan mengatur gelombang tindakan penentangan sivil terhadap cepat rantaian makanan pada bulan-bulan akan datang - tindakan yang pasti akan memberi perhatian lebih kepada upah kemiskinan industri dan keadaan kerja yang buruk.

"Kami akan melakukan apa saja, apa sahaja yang diperlukan untuk mendapatkan $ 15 dan kesatuan," tambah Jenkins. "Pekerja sangat terlibat dan bersedia melakukan apa sahaja, malah boleh ditahan."

Jenkins berkata para peserta konvensyen "terasa sedih dan teruja," bersedia untuk mengambil makanan Goliat yang cepat.

"Kami semua pemimpin, kami akan terus membina pergerakan ini dan memperluaskannya sehingga mereka membayar lebih banyak dan kami mendapat kesatuan, itulah perjuangan kami, ini perjuangan semua orang, kami bersama ini. untuk menang."

"Konvensyen itu adalah bom," kata Rasheen Aldridge, pemimpin pemogokan kawasan St Louis, kepada peoplesworld.org. "Sangat bagus untuk melihat begitu banyak orang dari bandar-bandar yang banyak dipecat dan bersedia untuk pergi.

"Ini benar-benar menunjukkan pertumbuhan kami sebagai pergerakan dan membantu kami untuk menyerang pusingan seterusnya. Kami bekerjasama dengan negeri demi negeri, bandar demi bandar, membangun solidariti."

Secara keseluruhannya, pekerja makanan segera dari bandar 30 menghadiri konvensyen tersebut. Mereka membincangkan taktik dan ke mana hendak pergi dari sini. Dan pada akhirnya, bersetuju untuk memulakan gelombang ketidakpatuhan awam yang belum pernah terjadi sebelumnya.

"Kami sedang membina tentera pekerja makanan segera," kata Aldridge. "Kami akan melakukan apa sahaja untuk menang."

Akhirnya, keputusan NLRB akan dibawa ke hakim undang-undang pentadbiran. Jika hakim menegakkan keputusan McDonald's mungkin akan merayu kepada lembaga buruh lima anggota di Washington, DC Kes ini berpotensi berakhir di Mahkamah Agung.

Di samping itu, keputusan NLRB yang menguntungkan datang apabila mesyuarat eksekutif AFL-CIO bermesyuarat untuk membincangkan beberapa isu yang penting kepada pekerja, termasuk penganjuran kesatuan.

"Di bawah Presiden Obama, NLRB semakin baik dan lebih baik dalam mengeluarkan keputusan yang membantu pekerja. Ingat, walaupun ini adalah seperti yang seharusnya, NLRB, di bawah undang-undang buruh AS, berada di sana untuk melindungi dan memperluas hak-hak tawar kolektif. pergi jauh untuk membantu melakukannya, "kata Bill Samuels pengarah perundangan AFL-CIO.

Masa yang Lebih Kerana Menghindari Tanggungjawab Melanggar Undang-undang Perburuhan

Syarikat-syarikat seperti McDonald's akan mempunyai masa yang lebih sukar untuk mengelakkan tanggungjawab kerana melanggar undang-undang buruh dan menyekat usaha-usaha penganjuran kesatuan.

Walaupun pekerja yang menyaman McDonald bukan lagi ahli kesatuan, mereka tergolong dalam organisasi keanggotaan sukarela yang tidak mempunyai hak tawar kolektif, seperti kesatuan tradisional.

Bagaimanapun, "Organisasi-organisasi ini akan menjadi sangat penting untuk masa depan pengorganisasian buruh di Amerika," kata Larry Cohen, pengarah mengatur AFL-CIO dan presiden Kesatuan Pekerja Komunikasi Amerika. "Kami akan melihat lebih banyak lagi jenis penganjuran ini."

Seorang pemimpin makanan cepat saji meletakkannya seperti ini: "Masyarakat perniagaan takut, keputusan ini mempunyai implikasi yang meluas terhadap semua jenis kerja, bukan hanya industri makanan segera. Mereka sangat ketakutan."

Artikel ini pada asalnya muncul di Dunia Rakyat


Mengenai Penulis

tony pecinovskyTony Pecinovsky adalah ketua biro daripada Kawan Missouri / Kansas Dunia Rakyat. Beliau berkhidmat sebagai setiausaha-bendahari Majlis Bandar Raya Greater St. Louis CWA dan setiausaha St. Louis Jobs dengan Keadilan. Beliau juga merupakan perwakilan Guild Newspaper ke Majlis Buruh Pusat St. Louis dan ahli lembaga Gabungan Voting Progresif St Louis Progresif. Dia tinggal di St Louis Selatan, Missouri, dan mempunyai lima kucing dan satu penyu.


Buku disyorkan:

Reveille untuk Radikal
oleh Saul Alinsky.

Reveille untuk Radikal oleh Saul AlinskyPenganjur komuniti legenda Saul Alinsky mengilhami generasi aktivis dan ahli politik dengan Reveille untuk Radikal, buku panduan asal untuk perubahan sosial. Alinsky menulis secara praktikal dan falsafah, tidak pernah berputus asa dari kepercayaannya bahawa impian Amerika hanya dapat dicapai oleh kewarganegaraan demokratik yang aktif. Pertama diterbitkan dalam 1946 dan dikemas kini dalam 1969 dengan pengenalan baru dan kata laluan, volume klasik ini adalah panggilan berani untuk tindakan yang masih bergema hari ini.

Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.


enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}

DARIPADA EDITOR

Mengapa Donald Trump Boleh Menjadi Kalah Terbesar Sejarah
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Dikemas kini 2 Julai 20020 - Pandemik koronavirus keseluruhan ini memerlukan banyak perbelanjaan, mungkin 2 atau 3 atau 4 kekayaan, semuanya tidak diketahui ukurannya. Oh ya, dan, beratus-ratus ribu, mungkin satu juta, orang akan mati ...
Blue-Eyes vs Brown Eyes: Bagaimana Rasisme Diajar
by Marie T. Russell, InnerSelf
Dalam episod Oprah Show tahun 1992 ini, aktivis dan pendidik anti-perkauman pemenang anugerah Jane Elliott mengajarkan kepada para penonton pelajaran yang sukar mengenai perkauman dengan menunjukkan betapa mudahnya belajar prejudis.
Perubahan Akan Datang ...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 Mei 2020) Ketika saya menonton berita mengenai peristiwa di Philadephia dan bandar-bandar lain di negara ini, hati saya merasa sakit dengan apa yang berlaku. Saya tahu bahawa ini adalah sebahagian daripada perubahan yang lebih besar yang berlaku ...
Sebuah Lagu Dapat Meningkatkan Hati dan Jiwa
by Marie T. Russell, InnerSelf
Saya mempunyai beberapa cara yang saya gunakan untuk membersihkan kegelapan dari fikiran saya ketika saya merasakan ia telah masuk. Salah satunya adalah berkebun, atau menghabiskan masa di alam semula jadi. Yang lain adalah kesunyian. Cara lain ialah membaca. Dan satu yang ...
Maskot untuk Pandemik dan Lagu Tema untuk Menjauhkan dan Mengasingkan Sosial
by Marie T. Russell, InnerSelf
Saya mendapat lagu baru-baru ini dan semasa saya mendengarkan liriknya, saya fikir ia akan menjadi lagu yang sempurna sebagai "lagu tema" untuk masa-masa pengasingan sosial ini. (Lirik di bawah video.)