Kenapa Idea Kerja Baik Dalam Ekonomi Gig Masih Kekal Ideal

Kenapa Idea Kerja Baik Dalam Ekonomi Gig Masih Kekal IdealShutterstock

Kontrak pekerjaan Don Lane untuk karyanya sebagai kurir menggambarkannya sebagai "kontraktor bebas". Ini bermakna dia bukan "pekerja" atau "pekerja", jadi tidak berhak kepada hak undang-undang seperti perlindungan terhadap pemberhentian, cuti berbayar, atau gaji sakit berkanun.

Kanak-kanak berusia 53 juga mengalami kencing manis, dan sebelum ini telah didenda £ 150 oleh firma penghantaran yang bekerja untuk kerja yang hilang untuk menghadiri pelantikan hospital. Dia meninggal dunia pada Januari 2018 selepas bekerja melalui musim Krismas walaupun penyakitnya.

Bulan berikutnya, kerajaan British mendedahkan yang tindak balas kepada laporan rasmi awal mengenai amalan kerja moden. Laporan itu, oleh Matthew Taylor, mengandungi cadangan 53 untuk memperbaiki persekitaran kerja, atau mencapai tajuk laporan, iaitu "kerja yang baik".

Kerajaan menerima kebanyakan cadangan semakan, tetapi telah memutuskan perundingan lebih lanjut daripada pelaksanaan. Ia nampaknya mahu lebih banyak maklumat mengenai empat subjek status pekerjaan, ketelusan dalam pasaran buruh, pekerja agensi dan penguatkuasaan hak pekerjaan.

Walaupun kerajaan mengatakan ia merenungkan "peralihan terbesar dalam status pekerjaan sejak Akta Hak Pekerjaan di 1996", fokusnya adalah pada penjelasan daripada tindakan. Sebabnya nampaknya terletak pada pengesahan "fleksibiliti" pasaran buruh UK semasa, yang dipercayai membolehkan individu dan majikan "membuat pilihan yang tepat untuk mereka".

Idea bahawa "pilihan" sedemikian sebenarnya dikekang tidak diendahkan. Sebaliknya, yang dipersalahkan untuk amalan yang buruk diletakkan di pintu majikan "buruk" sekali-sekala dan luar biasa. Walaupun beberapa penambahbaikan dipertimbangkan, mereka tidak meluaskan skop akses kepada hak berkanun di tempat kerja dengan cara yang akan membantu Lane.

Kerajaan mencadangkan perundingan mengenai cadangan Taylor bahawa takrif berkanun "pekerja" harus dikunjungi semula; supaya hak termasuk perlindungan atas upah minimum dan masa kerja akan lebih banyak tersedia. Juga, itu gaji berkanun (SSP) akan digunakan untuk kumpulan ini. Walau bagaimanapun, cadangan pengenalan ujian kawalan baru untuk "pekerja", yang biasanya hanya digunakan untuk kelas "pekerja" yang lebih dilindungi, sebenarnya dapat mengurangkan akses kepada perlindungan bagi pemandu di kedudukan Lane.

Satu lagi masalah adalah kesinambungan. Ramai yang bekerja dalam ekonomi perkahwinan adalah "pekerja" selama tempoh sewa mereka pada hari tertentu - tetapi tidak pada minggu-minggu ketika mereka mengambil masa, pergi bercuti atau tidak ditawarkan apa-apa kerja. Hasilnya, mereka sering tidak mendapat perkhidmatan berterusan yang mencukupi untuk hak-hak seperti pemecatan yang tidak adil atau gaji bersalin statutori.

Kerajaan kini mencadangkan untuk menambah panjang masa yang dianggap sebagai "pemecahan dalam kesinambungan" dari satu minggu ke satu bulan. Pada dasarnya, ini adalah dialu-alukan, tetapi tidak terperinci diberikan mengenai perubahan yang dicadangkan. Dan ia gagal untuk bertanya sama ada peraturan tentang kesinambungan dibenarkan di tempat pertama.

Jawatankuasa Tripartite Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) mempertimbangkan tempoh kualifikasi selama dua tahun (diperlukan untuk tuntutan pemecatan yang paling tidak adil) melampaui masa yang diperlukan untuk menilai sama ada pekerja mampu dalam tugas mereka - jadi tidak dibenarkan.

Dan mengikut Mahkamah Eropah Hak Asasi Manusia, perlindungan reputasi adalah elemen penting dalam kehidupan peribadi. Pemecatan yang tidak adil memberi kesan kepada prospek pekerjaan di masa hadapan jadi mengapa perkhidmatan dua tahun diperlukan sebelum hak-hak tersebut terpakai? Penilaian semula asas berdasarkan norma-norma hak asasi manusia antarabangsa telah ditolak memihak kepada keretakan.

Barang dan penjahat

Tinjauan Taylor juga mencadangkan agar terdapat penjajaran yang lebih dekat antara status untuk tujuan cukai dan pekerjaan. Undang-undang cukai berfungsi untuk membahagikan binari sederhana antara "pekerja" dan "kontraktor bebas" tanpa mengiktiraf status "pekerja".

Di bawah rejim semasa, kontraktor bebas boleh menjadi pekerja untuk tujuan hak pekerjaan tertentu tetapi bekerja sendiri ketika datang ke pajak (sehingga tidak ada majikan Sumbangan Asuransi Nasional dibayar).

Mereka yang dikelaskan sebagai pekerja untuk tujuan cukai boleh, secara aneh, tidak menjadi pekerja untuk tujuan hak seperti pemecatan tidak adil atau SSP semasa. Kerajaan mahu menangani tuntutan pengambilan diri sendiri dan menaikkan hasil cukai. Namun, mengubah batas cukai akan menjadi tidak popular jika kewajiban yang lebih besar dibayar oleh majikan kepada mereka yang bekerja untuk mereka (mungkin dapat mempromosikan struktur korporat yang lebih kreatif dan mengelirukan).

Pada akhirnya, respons kerajaan terhadap semakan amalan kerja moden adalah tidak jujur. Ia menawarkan kisah tentang majikan "baik" yang menggunakan fleksibiliti terhadap majikan yang "buruk" yang terlibat dalam eksploitasi mengelak. Kisah dongeng politik dan orang-orang berdosa yang secara politikal mudah mengaburkan fakta pusat bahawa "kerja yang buruk" telah menyebar. Ia telah merosot dalam era deregulasi negara, penindasan kesatuan, pemotongan kepada perkhidmatan awam, dan penguncupan negara kebajikan. Itulah kisah sebenar pengkhianatan Lane.Perbualan

Tentang Pengarang

Tonia Novitz, Profesor Undang-undang Buruh, University of Bristol; Alan L Bogg, Profesor Undang-undang Buruh, University of Bristol; Katie Bales, Pensyarah Undang-undang, University of Bristol; Michael Ford, Profesor Undang-undang, University of Bristol, dan Roseanne Russell, Pensyarah Undang-undang, University of Bristol

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

Buku-buku yang berkaitan

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = gigantic economy; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}