Kenapa Kecerdasan Emosi Adalah Kunci Untuk Mengatasi Perubahan Iklim

Kenapa Kecerdasan Emosi Adalah Kunci Untuk Mengatasi Perubahan Iklim

Sains iklim telah memainkan peranan penting dalam membangunkan sasaran pengurangan pelepasan karbon bercita-cita tinggi yang telah dirundingkan pada kebelakangan ini Ceramah iklim di Paris. Pada masa yang sama, jenis tindakan yang diperlukan untuk mengelakkan kesan terburuk dari perubahan iklim menuntut cara baru untuk melibatkan diri jauh sekali sains dan diplomasi rasmi.

Peralihan dari tumpuan kepada teknikal kepada sosial tidak di luar jangkaan. Selepas itu amat mencabar ceramah iklim 2009, Kajian sains dan teknologi pakar Sheila Jasanoff menyimpulkan Artikel sains dengan mencerminkan bahawa masyarakat saintifik "telah menunjukkan ia boleh belajar dan berubah dalam kaedah-kaedah untuk mewakili sains saintis. kepintaran yang kini harus ditujukan kepada membina hubungan kepercayaan dan penghormatan kepada warga global sains iklim masa hadapan yang telah diambil untuk meramalkan dan membentuk semula. "

Dalam erti kata lain, manakala sains iklim telah maju dengan pesat, sekeping manusia ke manusia masih memerlukan perhatian.

Sesungguhnya, sejak beberapa tahun yang lalu, telah menjadi jelas tidak cukup untuk bergantung kepada maklumat saintifik dan teknikal, kepakaran dan kewibawaan sahaja apabila ia melibatkan tindakan sosial transformatif mengenai perubahan iklim. Sebaliknya, ramai orang sedang bekerjasama untuk mempengaruhi perubahan di luar bidang sains, selalunya dalam cara-cara yang seolah-olah tidak kemas dan huru-hara.

Mengubah suasana iklim ke dalam mod relasi seperti ini - yang berpusat pada orang dan bagaimana kita berhubungan antara satu sama lain dan persekitaran kita - adalah perubahan laut dalam bagaimana kita menangani masalah yang secara tradisinya mempunyai kerumitan saintifik.

Bekerja Dengan Konflik Dan Emotion

Kita terdedah setiap hari untuk maklumat tentang bagaimana perubahan iklim mengubah landskap kita suka, memberi kesan orang-orang yang tidak mempunyai sumber yang diperlukan untuk menyesuaikan diri, dan merosakkan banyak spesies.

pelayan itu kesedihan dan kebimbangan boleh menjadi sangat menggembirakan bagi ramai, termasuk (dan mungkin terutamanya) ahli sains dan teknikal.

Belajar untuk melibatkan diri secara berkesan dalam persekitaran emosi sarat ini memerlukan ketara kemahiran subjektif dan emosi, seperti keupayaan untuk berurusan dengan kemarahan dan kebimbangan - Sama ada kita sendiri atau orang lain. Namun dengan melatih saintis cenderung untuk menilai objektif dan fakta, dan bukannya pandangan subjektif dan perasaan.

Di samping itu, beberapa cabaran alam sekitar semakin mengambil ciri-ciri konflik sukar dikawal, Yang mungkin masih tidak dapat diselesaikan walaupun usaha suci hati.

Dalam kes perubahan iklim, konflik antara perbahasan ke atas bagaimana untuk mengurangkan pengeluaran untuk denialism adalah jelas dan berterusan - komuniti sains sering mendekati mereka sebagai sesuatu yang dikalahkan atau diabaikan.

Walaupun sesetengah orang menyukainya dan yang lain membencinya, konflik selalunya penunjuk bahawa sesuatu yang penting sedang berlaku; kami secara amnya tidak melawan perkara-perkara yang tidak kami lakukan menjaga mengenai.

Bekerja dengan konflik adalah satu cadangan yang mencabar, sebahagiannya kerana ketika ia mewujudkan interaksi dengan orang lain, banyak usaha nyata datang dalam menangani kita sendiri konflik dalaman.

Walau bagaimanapun, mulai menerima dan bahkan menilai konflik sebagai sebahagian penting dari transformasi masyarakat berskala besar mempunyai potensi untuk menghasilkan pendekatan baru untuk penglibatan perubahan iklim. Sebagai contoh, pemahaman bahawa dalam sesetengah kes ditolak oleh orang lain adalah pelindung boleh membawa kepada pendekatan baru untuk penglibatan.

Apabila kita menyambung lebih mendalam dengan konflik, kita mungkin melihatnya bukan sebagai nyala api yang dimalapkan atau dimatikan, tetapi sebagai sumber.

Pendekatan Relasi Untuk Perubahan Iklim

Sesungguhnya, disebabkan emosi dan konflik yang terlibat, konsep pendekatan perhubungan adalah satu yang menawarkan banyak janji dalam arena perubahan iklim. Walau bagaimanapun, ia adalah jauh lebih rendah.

Pendekatan berpusatkan hubungan telah diambil dalam undang-undang, perubatan, dan psikologi.

Benang yang biasa di antara bidang ini adalah pergeseran dari pakar yang dipacu kepada mod yang lebih kolaboratif bekerja bersama. Menavigasi unsur-unsur peribadi dan emosi kerja jenis ini agak banyak sedikit lebih pengamal daripada kepakaran hal perkara.

Sebagai ubat, sebagai contoh, penjagaan berpusatkan hubungan adalah kerangka kerja yang meneliti bagaimana hubungan antara pesakit dan doktor, kalangan pakar klinik, dan juga dengan komuniti yang lebih luas - memberi kesan penjagaan kesihatan. Ia mengakui bahawa penjagaan mungkin melampaui kecekapan teknikal.

Ini jenis rangka kerja boleh menunjukkan bagaimana pendekatan hubungan adalah berbeza dari lebih pemahaman basahan hubungan; ia boleh menjadi satu cara untuk sengaja dan telus mengurus konflik dan kuasa dinamik yang timbul.

Walaupun ini adalah pandangan mudah kerja relasional, ramai yang berpendapat bahawa penekanan terhadap sifat-sifat hubungan muncul dan transformatif telah revolusioner. Dan salah satu cabaran utama, dan peluang, pendekatan berpusatkan hubungan dengan kerja iklim adalah bahawa kita benar-benar tidak tahu apa hasilnya.

Kami telah lama cuba memotivasi tindakan perubahan iklim dengan mengurangkan ketidakpastian saintifik, sehingga memperkenalkan ketidakpastian sosial terasa berisiko. Pada masa yang sama ia boleh menjadi kelegaan kerana, dalam bekerja bersama, tiada siapa yang perlu mempunyai yang jawapannya.

Belajar Bersantai Dengan Ketenangan

Pendekatan relasi terhadap perubahan iklim mungkin terdengar asas kepada beberapa orang, dan rumit kepada orang lain. Dalam kedua-dua kes, dapat berguna untuk mengetahui ada bukti bahwa kemampuan relasi yang mahir dapat diajarkan dan dipelajari.

Komuniti perubatan dan undang-undang telah membangunkan hubungan-berpusatkan latihan selama bertahun-tahun.

Adalah jelas bahawa kemahiran hubungan dan kapasiti seperti penyelesaian konflik, empati, dan belas kasihan boleh dipertingkatkan melalui amalan termasuk aktif mendengar dan pantulan diri. Walaupun ia mungkin kelihatan ganjil, perubahan iklim mengajak keupayaan untuk bekerjasama dalam cara-cara baru yang termasuk mengakui dan bekerja dengan emosi yang kuat yang terlibat.

Dengan pendekatan berpusatkan hubungan, isu perubahan iklim menjadi lebih kurang mengenai penyelesaian tertentu, dan lebih lanjut mengenai mengubah cara kita bekerja bersama. Kedua-duanya berisiko dan revolusioner kerana ia meminta kami mengambil lompatan gergasi untuk mempercayai bukan hanya maklumat saintifik, tetapi satu sama lain.

Tentang PengarangPerbualan

Kearns imanFaith Kearns, Penganalisis Air, Institut Sumber Air California, Universiti California, Bahagian Pertanian dan Sumber Asli. Kepentingan penyelidikannya terletak pada persimpangan komunikasi sains, keterlibatan masyarakat, dan pembinaan hubungan, khususnya sebagai topik ini berkaitan dengan alam sekitar dan sumber air.

Diadaptasi dari: Kearns, FR 2015. Pendekatan hubungan dengan perubahan iklim: Bekerja dengan orang dan konflik. Dalam Perubahan Iklim Di Sepanjang Kurikulum, disunting oleh Eric Fretz. Lexington Books. Tersedia Disember 2015.

Artikel ini pada asalnya diterbitkan pada Perbualan. Membaca artikel asal.

iklim_books

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}