Ya, Robot Akan Mencuri Pekerjaan Kami, Tetapi Jangan Risau, Kami Akan Ada Yang Baru

Ya, Robot Akan Mencuri Pekerjaan Kami, Tetapi Jangan Risau, Kami Akan Ada Yang Baru

Ekonomi AS menambah 2.7 juta pekerjaan di 2015, menetapkan siling yang terbaik dua tahun regangan daripada pertumbuhan pekerjaan sejak lewat '90', menolak kadar pengangguran hingga lima peratus.

Tetapi untuk mendengar Peramal-peramal, itu hanya masa sebelum kemajuan pesat teknologi membuat sebahagian besar pekerja hari ini usang - dengan mesin yang lebih pintar menggantikan guru, pemandu, agen perjalanan, penafsir dan membunuh pekerjaan lain.

Hampir separuh daripada golongan yang masih bekerja di Amerika Syarikat adalah pada risiko yang memadamkan kerja oleh automasi dalam dekad yang akan datang atau dua, menurut satu 2013 University kajian Oxford, Yang mengenal pasti pengangkutan, logistik dan pekerjaan pentadbiran yang paling lemah.

Adakah ini bermakna bahawa pekerja-pekerja yang sebelum ini bekerja akan mempunyai tempat untuk pergi? Adakah pertumbuhan pekerjaan baru-baru ini yang GASP terakhir sebelum mesin mengambil alih, atau robot dan pekerja boleh wujud bersama?

Penyelidikan serta sejarah baru-baru ini mencadangkan bahawa keprihatinan ini berlebihan dan kita tidak menuju ke arah kebangkitan dunia mesin mahupun utopia di mana tiada siapa yang berfungsi lagi. Manusia masih perlu dalam ekonomi masa depan, walaupun kita tidak boleh meramalkan apa yang akan kita lakukan.

Kebangkitan Luddites

Kebimbangan hari ini mengenai kesan teknologi terhadap tenaga buruh bukanlah sesuatu yang baru.

kebimbangan ini bermula pada 1800s awal apabila pekerja tekstil, yang kemudiannya dikenali sebagai Luddites, jentera yang mengurangkan keperluan buruh mereka dimusnahkan. Hakikat bahawa memanggil seseorang yang Luddite hari ini dianggap satu penghinaan adalah bukti bahawa orang-orang kebimbangan sebahagian besarnya tidak berasas. Malah, buruh manfaat hak bersama produktiviti di seluruh 19th dan 20th abad.


Dapatkan yang terbaru dari InnerSelf


Ada yang bimbang bahawa dinamik ini telah berubah. Larry Summers, yang dahulunya presiden Harvard dan pengarah Dewan Ekonomi Nasional Rumah Putih, misalnya, baru-baru ini mengubah lagunya tentang manfaat yang murni teknologi.

Sehingga beberapa tahun yang lalu, saya tidak fikir ini adalah subjek yang sangat rumit; Luddites adalah salah dan orang yang beriman dalam teknologi dan kemajuan teknologi adalah betul. Saya tidak begitu pasti sekarang.

Derek Thomson, editor kanan di The Atlantic, merumuskan hujah-hujah mengapa automasi masa ini akan menggantikan buruh secara kekal dalam satu artikel bertajuk Dunia Tanpa Kerja.

Pertama, bahagian pengeluaran ekonomi yang dibayar kepada tenaga kerja telah menurun. Kedua, mesin tidak lagi sekadar menambah kerja manusia; mereka cepat menceroboh kerja yang hari ini mampu dilakukan hanya oleh manusia. Akhirnya, lelaki berumur lelaki berusia primitif (25-54 tahun) dalam tenaga kerja menunjukkan hujung yang lebih kekal untuk bekerja.

Serigala menangis

Melihat sendiri pada data menunjukkan bahawa sama seperti pengkritik masa lalu menangis "serigala," begitu juga pesimis hari ini.

Ya, adalah benar bahawa dari 1980 hingga 2014, bahagian output pekerja jatuh dari hampir peratusan 58 kepada lebih dari 52 peratus - bukti bahawa Thompson percaya menunjukkan bahawa kepentingan buruh berada dalam penurunan perlahan.

Walau bagaimanapun, kerja baru-baru ini oleh Benjamin Bridgman, seorang ahli ekonomi di Biro Analisis Ekonomi, telah menunjukkan bahawa sebaik sahaja susut nilai dan cukai pengeluaran diambil kira, kisah untuk pekerja AS tidak kelihatan pesimis. Walaupun data paling terkini menunjukkan bahawa buruh bersih Amerika Syarikat telah jatuh dari masa ke masa, baru-baru ini sebagai 2008, bahagian itu adalah sama seperti di 1975.

Oleh kerana kepesatan peningkatan teknologi, modal menurunkan nilai pada kadar yang lebih cepat. Syarikat, atau pemilik modal, mesti membelanjakan keuntungan yang lebih besar untuk membaiki teknologi atau menggantikan teknologi usang. Akibatnya, bahagian pengeluaran buruh yang menurun secara buruh terus dikaitkan dengan peningkatan pengeluaran output yang dibelanjakan untuk teknologi. Sejak 1970, bahagian pengeluaran negara kita yang dibelanjakan untuk penggantian teknologi telah meningkat daripada hanya di bawah 13 peratus kepada lebih daripada 15 peratus.

Di samping itu, apabila terdapat perubahan dalam cukai pengeluaran (contohnya, harta, eksais dan cukai jualan) bahagian output dibayar kepada buruh akan berkurangan. Hasilnya, manakala bahagian buruh kasar pendapatan telah menurun, banyak ia boleh dijelaskan oleh peningkatan teknologi dan perubahan dalam dasar kerajaan.

Ganti atau melengkapi?

Mesin memang menggantikan manusia - dan mereplikasi apa yang kita fikir adalah kemahiran manusia yang unik - pada kadar yang lebih cepat daripada yang kita fikir mungkin hingga baru-baru ini.

Sebagai contoh, pada permulaan abad 21, beberapa orang mungkin membayangkan bahawa komputer boleh mengalahkan manusia terbaik di dunia pada Jeopardy. Namun, di 2011, superkomputer IBM Watson melakukan persisnya dengan mengalahkan dua superstar bekas Jeopardy, Ken Jennings dan Brad Rutter.

Tetapi memberi tumpuan kepada peranan teknologi ini gantian (atau penggantian) tidak menghargai bagaimana ia juga boleh menjadi pelengkap. kehilangan pekerjaan dalam beberapa pekerjaan yang pasti akan diteruskan, tetapi mereka akan diiringi oleh keuntungan dalam bidang yang berbeza, sama seperti pada masa lalu.

Watson ialah contoh terbaik. Dalam 2012, setahun selepas kemenangan Jeopardy Watson, IBM membentuk perkongsian dengan Klinik Cleveland untuk membantu pakar perubatan dan meningkatkan kelajuan dan ketepatan diagnosis perubatan dan rawatan. Dalam kes ini, Watson menambahkan kemahiran pakar-pakar perubatan, mewujudkan lebih banyak permintaan untuk doktor dengan akses kepada superkomputer.

Risiko terbesar adalah bahawa ini akan memantapkan pasaran tenaga kerja memandangkan permintaan untuk pekerja berkembang pada kedua-dua hujung tinggi dan rendah dari segi pendidikan. Ia adalah trend yang ekonom David Autor mempunyai telah mendokumenkan sejak 1979. Individu yang berkemahiran tinggi dalam bidang pengurusan, profesional dan teknikal semuanya telah melihat peningkatan, seperti pekerjaan pekerjaan yang memerlukan sedikit pendidikan (sebahagiannya kerana sukar untuk mengotomatisasi kerja ahli hairstylists atau janitor).

Walaupun polarisasi pekerjaan ini boleh mempunyai kesan jangka pendek negatif di tengah-tengah pengedaran, ia adalah satu kesilapan untuk melebih-lebihkan akibat jangka panjang.

Apa yang berlaku kepada semua lelaki

Akhir sekali, adalah benar bahawa sejak 1967, bahagian lelaki yang berumur 25-54 tanpa kerja mempunyai lebih tiga kali ganda, dari lima peratus hingga peratus 16.

Tetapi sebab-sebab mereka tidak bekerja mempunyai kurang kaitan dengan kebangkitan mesin daripada kita menanggung akibat membawa kepada percaya. Menurut satu Undian New York Times / CBS News / Kaiser Family Foundation rakyat Amerika tanpa pekerjaan, peratus 44 lelaki yang disurvei berkata terdapat pekerjaan di kawasan mereka, mereka fikir mereka boleh mendapatkan tetapi tidak bersedia untuk mengambil mereka. Di samping itu, satu pertiga daripada mereka yang ditinjau (termasuk wanita) menunjukkan bahawa pasangan, setem makanan atau faedah hilang upaya memberi satu lagi sumber pendapatan.

Keengganan untuk berpindah secara geografi juga boleh membantu menjelaskan penurunan penyertaan tenaga buruh. Didalam 2014 kaji selidik individu menganggur, 60 peratus mengatakan bahawa mereka "tidak sama sekali bersedia" untuk bergerak ke negeri lain.

Penemuan ini mencadangkan bahawa walaupun Amerika Syarikat membanggakan paling peluang pekerjaan sejak kerajaan mula mengesan mereka di seluruh negara (5.6 juta), ramai yang tanpa pekerjaan tidak mahu memohon untuk satu sebab atau yang lain.

Ia bukan manusia berbanding mesin

Angka-angka ini dan pemilihan cat gambar yang sangat berbeza daripada masalah sebenar. Di samping itu kepada geografi kekangan bersama-sama dengan isteri dan pendapatan kerajaan menyokong menyumbang kepada kurang orang yang mahu bekerja, kami juga mempunyai jurang kemahiran. Nasib baik, ini adalah masalah yang kita boleh mengatasi dengan pendidikan dan latihan yang lebih baik, dan bukannya meletakkan diri kita kepada penurunan yang tidak dapat dipulihkan dalam bahagian pekerjaan yang memerlukan manusia.

Semasa kemelesetan yang paling baru-baru ini, terdapat penurunan dalam pekerjaan pembinaan dan pembuatan, yang biasanya memerlukan tahap pendidikan yang lebih rendah, dan peningkatan dalam penjagaan kesihatan dan pekerjaan perkhidmatan profesional, yang sering memerlukan ijazah lanjutan.

Daripada merosakkan tangan kita dan menyalahkan teknologi, kita harus melancarkan lengan kami untuk memastikan bahawa orang-orang yang kehilangan pekerjaan mereka untuk teknologi sedang dilatih semula. Ini juga memerlukan kesabaran - mengiktiraf bahawa ia akan mengambil masa untuk pekerja ini dikerjakan semula dalam pekerjaan mahir yang lebih tinggi.

Sehingga bilangan pembukaan kerja menurun dan kekal rendah, seseorang harus berhati-hati mengenai pitting manusia berbanding mesin.

Tentang Pengarang

Michael Jones, Penolong Profesor, Pendidik Ekonomi, Universiti Cincinnati. Kepentingan penyelidikannya termasuk: ekonomi buruh, ekonomi awam, dan ekonomi pendidikan.

Muncul Pada Perbualan

Tempah berkaitan:

{amazonWS: searchindex = Books; keywords = robots and jobs; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}