Mengapa Boss Etika Anda Kadang-kadang A Jerk

"Ironinya, apabila pemimpin merasa lesu dan berlesen secara moral selepas memaparkan tingkah laku beretika, mereka lebih cenderung bersikap kasar terhadap bawahan mereka pada keesokan harinya," kata Russell Johnson.

Menjadi etika tidak selalu mudah dan boleh melelahkan secara mental. Kajian baru mendapati bahawa keletihan boleh membawa kepada "pelesenan moral" di dalam pengurus, yang menyebabkan mereka menyerang pekerja.

Perlesenan moral adalah fenomena di mana orang, setelah melakukan sesuatu yang baik, merasakan mereka telah memperoleh hak untuk bertindak secara negatif.

"Ironinya, apabila pemimpin merasakan mental penat dan moral yang dilesenkan selepas memaparkan tingkah laku beretika, mereka lebih cenderung untuk menjadi kesat ke arah orang bawahan mereka pada hari berikutnya," kata Russell Johnson, profesor pengurusan di Michigan State University.

Johnson dan pelajar Szu-Han Lin dan Jingjing Ma meneliti penyelia 172 dalam tempoh beberapa hari dalam pelbagai industri termasuk runcit, pendidikan, pembuatan dan penjagaan kesihatan. Matlamat: mengkaji akibat dari tingkah laku beretika bagi pemimpin yang memamerkannya.


grafik langganan dalaman


"Menjadi etika bermakna para pemimpin sering harus menekan kepentingan diri mereka sendiri (mereka mesti melakukan 'apa yang betul' dan bertentangan dengan 'apa yang menguntungkan'), dan mereka perlu memantau bukan sahaja hasil prestasi orang bawahan tetapi juga cara untuk memastikan bahawa amalan etika / sesuai telah diikuti). "

Tingkah laku beretika menyebabkan keletihan mental dan pelesenan moral, dan ini membawa kepada pemimpin menjadi lebih kasar terhadap pekerja mereka. Penyalahgunaannya termasuk menghina, menghina dan menyuarakan kemarahan terhadap pekerja, memberi mereka rawatan diam, dan mengingatkan mereka tentang kesilapan atau kegagalan yang lalu.

Hasilnya muncul di Jurnal Psikologi Gunaan.

Untuk memerangi keletihan mental, Johnson mengatakan pengurus harus membina waktu untuk istirahat semasa hari kerja; dapatkan tidur yang mencukupi; makan sihat dan senaman; dan cabut dari kerja di luar pejabat (yang termasuk mematikan telefon pintar pada waktu malam).

Berurusan dengan pelesenan moral lebih rumit, kerana tidak banyak penyelidikan mengenai subjek ini. Walau bagaimanapun, Johnson menyarankan syarikat-syarikat boleh mempertimbangkan secara formal memerlukan tingkah laku beretika.

"Sekiranya kelakuan sedemikian diperlukan, maka lebih sukar bagi orang untuk merasakan mereka telah memperoleh kredit untuk melaksanakan sesuatu yang wajib," katanya. "Rasa lesen moral lebih mungkin apabila orang merasa mereka secara sukarela atau bebas memperlihatkan tingkah laku itu."

Kelakuan beretika juga boleh secara rasmi ganjaran dengan pujian sosial atau wang. Tetapi pujian atau bonus harus datang agak lama selepas tingkah laku yang beretika untuk mengatasi pelesenan moral, Johnson menambah.

sumber: Michigan State University


Tempah berkaitan:

at

memecahkan

Terima kasih kerana melawat InnerSelf.com, mana ada 20,000 + rencana mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baharu dan Kemungkinan Baharu." Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Langgan kepada Majalah InnerSelf, diterbitkan setiap minggu, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. lahirnya Magazine telah diterbitkan sejak tahun 1985.