Gambaran umum gig bekerja ekonomi dan kesejahteraan mental tidak cantik. Di seluruh dunia, Uber pemandu muka gaji and kebimbangan keselamatan. Pekerja Deliveroo ada terlalu banyak persaingan. Pemilik Airbnb menghadapi masalah undang-undang di Paris dan bandar-bandar lain.
Tetapi sementara tajuk-tajuk utama ini menunjukkan awan gelap di atas kepala pekerja ekonomi gig, data baru-baru ini yang saya tengok secara tidak disangka menunjukkan bahawa mereka adalah tentang 33% lebih mungkin melaporkan diri ciri-ciri kesihatan mental yang positif.
Ia mungkin kelihatan seperti hasil yang tidak disengajakan tetapi, dalam penyelidikan baru dengan Bénédicte Apouey, seorang profesor di Paris School of Economics, saya mendapati bahawa pekerja ekonomi gig bekerja di UK skor lebih tinggi merentasi pelbagai langkah kesejahteraan psikologi daripada pekerja dalam ekonomi arus perdana.
Sementara itu, kerja gig di UK semakin melonjak, dengan pengangguran di a rekod rendah dan permintaan merosot untuk perkhidmatan perkongsian ekonomi. Sebagai contoh, Deliveroo dinamakan UK syarikat teknologi yang paling pesat berkembang untuk 2018 oleh Deloitte. Uber, walaupun menghadapi isu pengawalseliaan di UK, masih menyiarkan a peningkatan keuntungan yang besar tahun lepas. Pasaran Airbnb di London mempunyai meningkat empat kali lipat sejak 2015.
Pekerjaan diri dan harga diri
Untuk mengetahui bagaimana ekonomi gig memengaruhi orang, kami sepadan dengan data dari Memahami Persatuan kajian (kajian jangka panjang terbesar mengenai sikap isi rumah di UK) dan Google Trends, yang menunjukkan populariti istilah carian yang berbeza pada masa dan tempat yang berlainan. Persefahaman Masyarakat mempunyai maklumat mengenai kesihatan dan demografi manusia, dan menjejaki jenis pekerjaan mereka.
Terma-terma carian Google yang kami analisa adalah terutamanya kata-kata yang berkaitan dengan kerja ekonomi gig dalam suatu bidang tertentu. Ini berfungsi sebagai peramal untuk tempat orang bekerja di Uber, Deliveroo dan Airbnb. Merujuk silang data ini dengan kajian Persefahaman Masyarakat, membolehkan kita menganalisis kesihatan mental orang yang bekerja dalam ekonomi gig.
Kami mendapati bahawa pekerja bergaji melaporkan kemahiran yang bertambah baik untuk menumpukan perhatian dan keyakinan diri, yang penting untuk kesihatan mental. Pekerja-pekerja ini juga melaporkan dorongan untuk kepentingan diri dan kebahagiaan.
Rangsangan dalam keyakinan diri dan tumpuan sesuai dengan manfaat beberapa pekerja dalam ekonomi perkongsian menerima daripada tidak perlu mematuhi sekatan tertentu yang terdapat dalam kerja berbayar tradisional, seperti jadual kerja yang ditetapkan oleh bos atau mempunyai perjalanan panjang. penyelidikan yang lain menunjukkan bahawa pemandu Uber di London, walaupun mereka kurang dari kebanyakan orang London, mempunyai kepuasan hidup yang lebih besar.
Bagi pekerja dalam ekonomi arus perdana, keperluan pekerjaan yang berat serta autonomi rendah menyebabkan tekanan. Pekerja dengan kontrak sifar jam - yang jam berubah-ubah dari minggu ke minggu tetapi yang kurang kawalan ke atas jadual mereka - mungkin lebih tekanan daripada mereka yang mempunyai pekerjaan tetap. Sebaliknya, para pekerja gig menentukan masa untuk bekerja dan membuat keputusan mereka sendiri mengenai pelanggan, yang membawa kepada kawalan yang lebih besar.
Tendangan kesihatan
Langkah-langkah kesihatan dan kesejahteraan kami adalah dari Soal Selidik Kesihatan Amali kajian Persefahaman Masyarakat, yang menilai keadaan fikiran responden semasa dan bertanya sama ada ia berbeza dengan keadaan biasa mereka. Beberapa soalan berkaitan dengan tumpuan, kehilangan tidur akibat bimbang, dan perasaan bahawa mereka memainkan peranan yang berguna atau boleh menghadapi masalah. Soalan-soalan lain bertanya sama ada subjek itu tidak berpuas hati, tertekan atau kurang yakin.
Skor untuk langkah kami berjalan dari kesihatan mental terendah di 0 ke kesihatan psikologi terbaik di 36. Maksudnya adalah sekitar 24. Kami mendapati bahawa pekerjaan sendiri meningkatkan skor subjek dengan lapan mata - peningkatan hampir satu pertiga.
Satu perubahan besar dalam faktor yang kita periksa adalah wang yang dibelanjakan untuk minuman beralkohol. Untuk pekerja gig, ia digugurkan oleh 200% yang mengambil nafas. Ini tidak semestinya pengurangan penggunaan alkohol, tetapi dalam perbelanjaan. Pemandu Uber dan Deliveroo sering bekerja apabila orang ramai turun ke pub atau waktu makan, apabila wang sering dibelanjakan untuk minum. Ini adalah jam sibuk untuk para pekerja gig, yang perlu bersikap sopan terhadap tugas itu. Namun ia menghasilkan perbezaan yang luar biasa untuk kesihatan mental, terutama di UK, di mana penyalahgunaan alkohol adalah faktor terbesar untuk kematian dan kesihatan yang tidak baik antara mereka yang berusia 15 hingga 49.
Keputusan kami juga menunjukkan bahawa wanita, mereka yang tidak mempunyai ijazah universiti dan pekerja yang lebih tua - kumpulan yang sering diabaikan dalam ekonomi biasa - tambang terutamanya baik dari segi kesihatan mental. Perkongsian ekonomi menawarkan bukan hanya fleksibiliti tetapi sambungan langsung yang membolehkan para pekerja merasa bahawa mereka membuat sumbangan yang nyata dan segera.
Bagi wanita terutamanya, pekerjaan sendiri memberi tahap kelonggaran kepada kerja sambilan yang tidak mungkin dalam tenaga kerja arus perdana. Apabila wanita sering menanggung tanggungjawab penjagaan, otonomi ini penting untuk kesihatan mental mereka.
Pelajaran untuk semua
Kesimpulan awal kami menunjukkan kepentingan autonomi di tempat kerja. Ekonomi gergasi itu menawarkan para pekerja peluang untuk lebih banyak kawalan dalam pekerjaan mereka, yang boleh menyebabkan lebih banyak diri, lebih yakin, kurang ketegangan.
Sudah jelas bahawa pekerja yang mempunyai kawalan ini, serta fleksibiliti dan idea yang mereka buat berbeza, lebih sihat secara mental. Pengurus boleh menenun fleksibiliti ke dalam kehidupan pejabat, memberi kuasa dan menarik pekerja untuk bertanggungjawab dan yakin dalam kemampuan membuat keputusan mereka.
Kesihatan mental yang buruk adalah mahal untuk majikan. Malah, ia dianggarkan menyebabkan 91m kehilangan hari kerja setiap tahun di UK, membiayai ekonomi US $ 37.5 bilion. Ini, sudah tentu, tidak terhad kepada UK. Di Amerika Syarikat, dianggarkan bahawa Pendapatan AS $ 193 bilion hilang setiap tahun disebabkan oleh penyakit mental yang serius.
Melalui artikel-artikel dramatik mengenai bahaya ekonomi gig, perubahan sifat kerja memerlukan lebih banyak perhatian. Self-employment mempunyai kesan positif terhadap kesihatan mental, walaupun dengan beberapa ketidakamanan. Sebaliknya, ketidakseimbangan kontrak sifar jam, di mana pekerja sering mempelajari jadual mereka beberapa hari lebih awal, tidak sepatutnya dikaitkan dengan keuntungan dalam kesejahteraan yang dijumpai di kalangan pekerja gig.
Tentang Pengarang
Mark Stabile, Profesor Ekonomi, INSEAD
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku berkaitan:
Apakah Warna Payung Terjun Anda? 2022: Panduan Anda untuk Kerja Bermakna Sepanjang Hayat dan Kejayaan Kerjaya
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan, memberikan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Dekad Penentu: Mengapa Dua Puan Anda Penting--Dan Cara Memanfaatkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini meneroka cabaran dan peluang dewasa muda, menawarkan pandangan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membina kerjaya yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Merancang Kehidupan Anda: Cara Membina Kehidupan yang Ceria dan Ceria
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menggunakan prinsip pemikiran reka bentuk untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, menawarkan pendekatan praktikal dan menarik untuk membina kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Diri Anda: Temui Kerjaya Sempurna untuk Anda Melalui Rahsia Jenis Personaliti
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menggunakan prinsip menaip personaliti kepada perancangan kerjaya, menawarkan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan meneruskan kerja yang sejajar dengan kekuatan dan nilai anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Kerjaya Anda: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktikal dan menarik untuk pembangunan kerjaya, memfokuskan pada kemahiran dan strategi yang diperlukan untuk berjaya dalam pencarian kerja, temu duga dan membina kerjaya yang berjaya.
