2s6lhpn6
Ramai pekerja melakukan hanya cukup untuk bertahan. Erik Von Weber melalui Getty Images

Kelas 2024 mempunyai pengalaman kolej seperti yang lain, memulakan tahun pertama semasa wabak puncak dan menamatkan pengajian di tengah-tengah protes perang di Gaza. Ramai graduannya akan menyertai dunia kerja yang memegang masa depan mereka di tangannya dan yang telah diubah oleh kemajuan teknologi dan perubahan sikap tentang kerja semasa mereka di sekolah. Apakah yang boleh mereka harapkan daripada dunia pekerjaan hari ini?

Sebagai ahli falsafah dan ahli psikologi yang memulakan kerjaya kami dalam perundingan pengurusan – dan kini mengajar etika dan kepimpinan dan kaji mengapa orang bekerja – kami mempunyai lima pemikiran untuk graduan kolej baharu untuk dipertimbangkan semasa mereka menuju ke "dunia sebenar."

1. Berita baik: Secara keseluruhan, orang berpuas hati di tempat kerja

Laporan 2024 daripada Lembaga Persidangan, sebuah organisasi bukan untung yang mengkaji tenaga kerja dan aliran lain, menunjukkan bahawa hampir dua pertiga pekerja melaporkan berpuas hati dengan pekerjaan mereka. Keseluruhan kepuasan di tempat kerja adalah pada titik tertingginya sejak tinjauan bermula pada 1987, meningkat setiap tahun sejak wabak itu, walaupun wanita melaporkan kepuasan yang jauh lebih rendah daripada lelaki.

Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kepuasan termasuk fleksibiliti dan keseimbangan kerja-kehidupan, terutamanya dalam kalangan pekerja yang telah kekal bersama majikan mereka selama lebih daripada tiga tahun. Ini menunjukkan bahawa beberapa perubahan dalam lokasi kerja dan waktu kerja yang dilaksanakan oleh majikan semasa COVID-19 masih dinilai lebih tinggi daripada sekadar menukar gig untuk tawaran yang lebih baik.

Pekerja masih mahukan tahap autonomi era COVID-19, contohnya memberi keutamaan Rabu ke atas Jumaat dalam pejabat. Menghadap a kekurangan pekerja, sesetengah majikan sedang berusaha untuk menyampaikan faedah sedemikian untuk mengekalkannya.


grafik langganan dalaman


2. Berita buruk: Pekerja tidak bertunang

Walaupun kepuasan tahap rekod ini, penglibatan kerja adalah pada a 10 tahun rendah, meneruskan aliran menurun. Pekerja mungkin memberi pampasan untuk wabak yang menyebabkan ramai orang bekerja lebih jam, dengan sekurang-kurangnya separuh berusaha untuk “berhenti senyap” – iaitu, melakukan perkara minimum yang diperlukan dalam huraian kerja mereka dan keluar bekerja di tempat kerja pada penghujung hari. Pekerja yang tidak terlibat tidak semestinya bekerja lebih sedikit jam secara keseluruhan, tetapi mereka mungkin kurang bersedia untuk membawa pulang kerja mereka bersama mereka, secara literal atau kiasan, atau bahkan untuk memberikan usaha terbaik mereka semasa waktu kerja biasa.

Majikan, sementara itu – mengiktiraf bahawa pekerja yang terlibat secara amnya melakukan lebih baik – terjebak membayar lebih untuk pekerja yang berpuas hati yang menghasilkan kurang. Dalam permainan kehidupan sebenar "Would You Rather…?" pekerja harus mempertimbangkan bagaimana mereka lebih suka menghabiskan sebahagian besar waktu terjaga mereka: berpuas hati atau bertunang?

3. Mencari kerja dengan tujuan adalah matlamat yang mulia dan boleh difahami

Graduan masa kini terkenal dianggap sebahagian daripada yang "Penjanaan Tujuan,” komited untuk menyelesaikan masalah yang telah dicipta oleh generasi terdahulu.

Kajian menunjukkan bahawa pekerja baru memasuki pasaran buruh mengambil berat tentang membuat perbezaan melalui kerja mereka. Kami telah mengkaji apa yang dimaksudkan apabila orang melihat mereka bekerja sebagai panggilan atau mempunyai perasaan bahawa kerja adalah bermakna, memakan semua dan boleh menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Mereka yang mempunyai a panggilan yang kuat akan lebih terlibat dan berpuas hati dengan kerja mereka dan akan lebih bahagia dalam kehidupan mereka juga.

Pekerja harus memikirkan masalah yang paling mereka ingin selesaikan, paling layak untuk diselesaikan, dan mereka mungkin boleh dibayar untuk menyelesaikannya. Banyak yang diperkatakan dunia masa depan tanpa kerja, tetapi dunia hari ini memerlukan pekerja yang komited untuk masa depan yang lebih baik.

4. Ia juga boleh difahami untuk mengambil berat tentang wang

Walaupun pendatang baharu dalam pasaran buruh mengambil berat tentang pekerjaan dan kehidupan yang bermakna, data menunjukkan bahawa mereka lebih mengambil berat tentang gaji tinggi and keselamatan kewangan. Ganjaran material ada meningkat dalam kepentingan lebih masa, berbanding dengan keutamaan daripada generasi terdahulu.

Dengan keadaan dunia yang dimasuki graduan termasuk harga rumah melambung tinggi, hutang pelajar dan juga ancaman inflasi, bukan sahaja tidak mengejutkan secara material tetapi juga wajar dari segi moral bahawa ramai pekerja mencari kestabilan kewangan. Walaupun mencari wang dengan mengorbankan matlamat lain boleh menjejaskan kesejahteraan pekerja, pekerja perlu berhati-hati terhadap majikan yang mungkin cuba mengeksploitasi minat mereka untuk kerja mereka dengan membayar kurang Untuk lebih banyak usaha.

5. Jarang, tetapi tidak mustahil, untuk mencari kerja bermakna yang berbayar

Walaupun COVID menyebabkan masyarakat menyedari kepentingan "kerja penting," seperti penjagaan kesihatan dan infrastruktur kritikal, kerja yang boleh dikatakan melakukan paling baik dalam masyarakat, seperti perkhidmatan sosial dan pendidikan, selalunya dibayar paling sedikit.

Beberapa graduan akan menemui gabungan makna dan wang yang sempurna dalam pekerjaan yang sama di luar kolej, tetapi itu tidak bermakna mereka tidak boleh bercita-cita untuk mencari kedua-duanya sepanjang kerjaya mereka - dan, apabila mereka berada dalam kedudukan untuk melakukannya suatu hari nanti, untuk membayar pekerja mereka sendiri apa yang mereka bernilai. Bagi masa kini, jika pekerja baru yang masuk merasakan mereka mesti menerima gaji yang lebih rendah daripada yang dikehendaki untuk melakukan kerja yang memberi manfaat kepada masyarakat, ia tidak boleh merugikan untuk mereka bertanya untuk apa yang mereka fikir mereka layak.

Malah kerja yang bermakna boleh hilang kilauannya apabila pekerja berasa kurang dihargai. Walau bagaimanapun, pada yang terbaik, kerja boleh memberi sumbangan yang bermakna kepada kehidupan pekerja dan dunia yang memerlukan pembaikan.Perbualan

Christopher Wong Michaelson, Profesor Etika dan Undang-undang Perniagaan, Universiti St. Thomas and Jennifer Tosti-Kharas, Profesor Pengurusan, Kolej Babson

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

memecahkan

Buku berkaitan:

Apakah Warna Payung Terjun Anda? 2022: Panduan Anda untuk Kerja Bermakna Sepanjang Hayat dan Kejayaan Kerjaya

oleh Richard N. Bolles

Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan, memberikan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Dekad Penentu: Mengapa Dua Puan Anda Penting--Dan Cara Memanfaatkannya Sekarang

oleh Meg Jay

Buku ini meneroka cabaran dan peluang dewasa muda, menawarkan pandangan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membina kerjaya yang memuaskan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Merancang Kehidupan Anda: Cara Membina Kehidupan yang Ceria dan Ceria

oleh Bill Burnett dan Dave Evans

Buku ini menggunakan prinsip pemikiran reka bentuk untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, menawarkan pendekatan praktikal dan menarik untuk membina kehidupan yang bermakna dan memuaskan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Lakukan Apa Diri Anda: Temui Kerjaya Sempurna untuk Anda Melalui Rahsia Jenis Personaliti

oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger

Buku ini menggunakan prinsip menaip personaliti kepada perancangan kerjaya, menawarkan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan meneruskan kerja yang sejajar dengan kekuatan dan nilai anda.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Hancurkan Kerjaya Anda: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future

oleh Dee Ann Turner

Buku ini menawarkan panduan praktikal dan menarik untuk pembangunan kerjaya, memfokuskan pada kemahiran dan strategi yang diperlukan untuk berjaya dalam pencarian kerja, temu duga dan membina kerjaya yang berjaya.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan