Apabila teknologi maju dan mengubah ekonomi kita, pencari kerja muda akan menanggung perubahan dalam pasaran buruh. Dengan peningkatan automasi pekerjaan yang diduduki oleh golongan pekerja muda dan golongan profesional, generasi keseluruhan dapat menghadapi masa depan yang tidak stabil jika penggubal undang-undang gagal bertindak.

Satu laporan oleh Jawatankuasa Pembangunan Ekonomi Australia berhujah bahawa gelombang automasi baru membolehkan mesin masuk "Meniru aspek pemikiran manusia". Ahli ekonomi klasik setakat ini Adam Smith berhujah bahawa kemajuan teknologi dan perubahan ekonomi pergi tangan di tangan, tetapi peralihan terakhir ini seolah-olah ditetapkan untuk mengubah pekerjaan seperti yang kita tahu.

Ketua Penyelidik Australia telah mendakwa bahawa 75% pekerjaan yang paling pesat berkembang akan memerlukan kemahiran dan pengetahuan STEM, namun prestasi Australia muda dalam melek huruf matematik jatuh dan penyertaan dalam subjek sains berada pada tahap rendah. Ini akan meletakkan orang muda Australia di risiko pengangguran yang tinggi di dunia tempat kerja automatik.

Masih ada masa untuk bertindak. Dari pelaburan biasa dalam kemahiran dan latihan, melalui idea yang lebih radikal seperti pendapatan asas sejagat (UBI), kerajaan mempunyai beberapa pilihan. Tapi jam berdetik.

Industri 4.0 dan akibat dari automasi

Dari penciptaan akhbar percetakan pada abad 15 ke revolusi digital 1970, orang telah mengalami ketidakstabilan dan kecemasan di pasaran buruh. Walau bagaimanapun, Industri 4.0 kelihatan bersedia untuk mengubah secara kekal pasaran buruh Australia - dan tidak semestinya lebih baik.

Industri 4.0 adalah istilah baru yang menjejaki revolusi perindustrian dan teknologi setakat ini. Ini bermula dengan revolusi perindustrian pertama dan kuasa stim, dan kemudian diikuti oleh revolusi revolusi Fordis kedua talian pemasangan dan elektrik. Revolusi ketiga melahirkan zaman komputer dan internet.

Revolusi terbaru ini adalah berdasarkan kepada "internet perkara", Merangkumi komunikasi mesin-ke-mesin, pengkomputeran awan and rangkaian data kuantum.

. trend automasi tahun lalu 50 telah mencipta kebimbangan itu Pekerjaan kemahiran pertengahan akan terhakis disebabkan oleh kemajuan teknologi, mewujudkan jurang dalam pasaran buruh. Orang-orang yang berkemahiran tinggi dan berpendidikan masih akan menguasai pekerjaan yang baik, sementara seluruh penduduk bersaing untuk jumlah baki yang dibayar rendah, tidak mahir. Orang muda akan berada dalam kelemahan yang ketara, terpaksa bersaing dengan pekerja yang jauh lebih berpengalaman untuk jawatan peringkat kemasukan.

Orang muda adalah terutamanya susceptibile kepada kejutan luaran seperti krisis ekonomi global, yang telah meninggalkan ramai lelaki muda pada risiko tertinggi terjatuh di belakang.

Ini adalah hasil sampingan daripada Tenaga kerja Australia yang sangat jantina, sebagai lelaki muda biasanya bekerja dalam pembuatan, perlombongan, dan pembinaan, industri yang telah diancam oleh automasi.

Sementara itu, wanita merupakan majoriti sektor penjagaan. Pada masa ini wanita di sektor ini tidak terancam dengan automasi, tetapi adalah undervalued dan underpaid. Walaupun pembinaan mengekalkan pekerjaan yang stabil, namun penurunan perlombongan dan pembuatan telah meninggalkan banyak lelaki muda di luar pasaran buruh.

Penggajian Gender, Mengikut Industri. Biro Statistik Australia

Melabur dalam sains dan latihan kemahiran

Jika kerajaan serius mempersiapkan orang muda untuk Industri 4.0, terdapat banyak pilihan dasar yang ada.

Salah satu pilihan adalah pelaburan dalam latihan kemahiran yang disasarkan dan Pendidikan & Latihan Vokasional (VET). Ketua Saintis Australia telah mengetengahkan kekurangan stem latihan kemahiran yang disediakan untuk golongan muda Australia sebagai kebimbangan utama. Pertubuhan Buruh Antarabangsa baru-baru ini semakan sistematik program pasaran buruh belia mendapati bahawa pendidikan dan latihan yang disasarkan adalah penting untuk peralihan yang berjaya.

Kerajaan juga perlu menangani "longkang otak"- di mana pekerja mahir atau profesional bergerak ke luar negara untuk mencari pekerjaan. Profesional sains dan teknikal muda di Australia memerlukan peluang untuk bekerja dan berjaya. Jika tidak, mereka mungkin berpindah ke rumah kuasa inovatif seperti Jerman, Amerika Syarikat, Jepun, Korea Selatan dan China.

Kerajaan Australia gagal memanfaatkan modal insan yang kita miliki dalam komuniti saintifik, memandangkan rekod terpuji Australia penemuan saintifik. Persatuan Penyelidikan Perubatan Australia (ASMR) laporan bahawa Australia menghasilkan 3% daripada output penyelidikan kesihatan OECD, dengan hanya 0.3% penduduk dunia. Walau bagaimanapun, Australia ketinggalan jauh di belakang selebihnya dari OECD untuk pelaburan dan penyelidikan (R&D).

Pemotongan terkini kepada Persatuan Penyelidikan Sains dan Perindustrian Komanwel (CSIRO) membuat penembusan lebih lanjut kurang berkemungkinan. Memandangkan CSIRO itu peranan utama dalam mewujudkan WiFi, asas Industri 4.0 dan Internet Perkara, ini amat bermasalah.

Pusat-pusat kemahiran tinggi Jerman, Norway, Jepun dan Korea mendapat faedah lebih banyak daripada "spin-off" ekonomi pekerjaan yang dihasilkan penyelidikan; iaitu, pekerjaan pembuatan berteknologi tinggi. penyelidikan mencadangkan bahawa melabur dalam pembuatan canggih boleh mewujudkan pekerjaan untuk pelajar Australia muda.

Ini akan mencapai matlamat berkembar untuk memanfaatkan tenaga kerja pembuatan kami dan mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk individu mahir, baik dalam perkhidmatan saintifik dan teknikal, dan pembuatan teknologi tinggi.

Wang untuk apa-apa?

Akhirnya, kita mempunyai penyelesaian radikal. Pendapatan asas sejagat adalah idea bahawa semua warganegara di dalam negara menerima stipend untuk memenuhi kos sara hidup.

Wang itu diberikan secara universal, tanpa sebarang pengecualian atau pengujian cara. Ia telah diuji dalam India, London, dan Kanada, dengan keputusan yang positif. Scotland and Finland adalah yang terbaru untuk bereksperimen dengan pendapatan asas sejagat.

Tiada satu pun dari idea-idea ini yang tidak boleh dipercayai, atau rancangan untuk menjamin kejayaan ekonomi, tetapi mereka menunjukkan potensi dalam menghadapi automasi dan Industri 4.0. Kerajaan perlu mempertimbangkan sebahagian daripada idea-idea ini, dan menunjukkan komitmen untuk pembaharuan, bukannya perletakan jawatan untuk dilihat tidak dapat dielakkan. Ia hanya pilihan politik.

Tentang Pengarang

Shirley Jackson, Calon PhD dalam Ekonomi Politik, University of Melbourne

Artikel ini pada asalnya diterbitkan pada Perbualan. Membaca artikel asal.

Buku-buku yang berkaitan

at InnerSelf Market dan Amazon