Bekerja Dari Rumah: Apakah Tanggungjawab Majikan Anda, Dan Apa Tanggungjawab Anda? Shutterstock

Oleh itu, anda telah diminta untuk bekerja dari rumah.

Melakukannya biasanya memerlukan perubahan aspek hubungan anda dengan majikan anda. Yang tidak berubah adalah hubungan anda didasarkan pada tanggungjawab bersama. Ini tetap sama walaupun anda bekerja di rumah.

Tugas majikan anda, di bawah hubungan industri dan undang-undang kesihatan dan keselamatan kerja, adalah memastikan anda dapat bekerja dengan selamat di rumah, dan menanggung perbelanjaan yang berpatutan. Kewajipan anda adalah bekerja jika anda mahu dibayar.

Ruang kerja yang selamat

Di Australia, seorang majikan mempunyai tugas penjagaan yang sah untuk kesihatan dan keselamatan pekerja "sejauh yang dapat dilaksanakan secara wajar". Tugas ini termaktub di bawah undang-undang kesihatan dan keselamatan kerja di negara dan wilayah - lihat, misalnya, Perundangan Queensland.

Tanggungjawab penjagaan itu merangkumi mana-mana pekerjaan dilakukan. Sekiranya anda diminta bekerja dari rumah, majikan anda bertanggungjawab untuk memastikan ini tidak menimbulkan risiko kepada kesihatan dan keselamatan anda.

Beberapa organisasi melakukan pemeriksaan rumah secara rasmi sebelum menyetujui pengaturan kerja dari rumah. Itu mungkin tidak praktikal dalam keadaan semasa.


grafik langganan dalaman


Pilihan terbaik seterusnya ialah lawatan maya menggunakan perisian mesyuarat maya seperti hangout Google atau Zoom. Sekurang-kurangnya, majikan anda harus menyediakan senarai pemeriksaan kesihatan dan keselamatan kepada anda, dengan menetapkan pertimbangan seperti:

  • ruang kerja yang selamat bebas dari bahaya perjalanan (seperti karpet dan kabel)
  • persekitaran yang selamat secara luas termasuk pintu keluar, penggera asap dan peti pertolongan cemas
  • pencahayaan dan pengudaraan yang sesuai
  • keperluan ergonomik seperti meja yang cukup besar untuk tugas, telefon dan tetikus dalam jangkauan
  • kerusi yang disesuaikan untuk memastikan kaki anda rata di atas lantai
  • skrin komputer diletakkan untuk mata anda memenuhi bahagian atas skrin

Mengembalikan perbelanjaan

Tanggungjawab utama majikan anda di bawah undang-undang hubungan industri adalah membayar anda untuk pekerjaan yang anda lakukan di bawah penghargaan, perjanjian dan kontrak perusahaan.

Majikan anda juga bertanggungjawab untuk menyediakan anda sumber yang sesuai untuk pekerjaan yang akan dijalankan. Ini mungkin termasuk komputer dengan sistem untuk mengakses dan melindungi fail kerja, alat dengar, kamera web dan perisian mesyuarat maya.

Terdapat kewajipan tersirat juga untuk membayar balik perbelanjaan yang dikeluarkan semasa bekerja di rumah, seperti elektrik tambahan atau akses internet.

Kewajiban ini dapat dijelaskan dalam perjanjian perusahaan atau kebijakan kerja dari rumah, tetapi tidak semua organisasi memiliki hak yang dikodifikasikan. Anda mungkin perlu menentukan dengan majikan apa kos yang akan dibayar, had apa yang berlaku, dan kelulusan apa yang diperlukan.

Sekiranya majikan anda tidak membayar balik perbelanjaan anda - kerana kertas kerja sukar dan jumlahnya biasanya kecil - ingat anda juga boleh menuntut perbelanjaan yang berkaitan dengan pekerjaan, termasuk kos kawasan kerja khusus, sebagai potongan cukai. Perbelanjaan yang boleh dituntut dinyatakan di Pejabat Percukaian Australia laman web.

Tanggungjawab pekerja

Dengan membenarkan anda bekerja dari rumah, majikan anda menunjukkan kepercayaan yang tidak dapat diterima oleh generasi pengurus yang lalu. Kewajipan anda adalah melakukan perkara yang betul walaupun tanpa pengawasan langsung, mengamati amalan yang sama seperti yang diharapkan oleh majikan anda.

Semua tanggungjawab pekerja anda yang biasa dari tempat kerja terus berlaku, seperti mematuhi arahan yang sah dan berusaha sebaik mungkin.

Banyak yang telah ditulis cara terbaik untuk bekerja di rumah. Terdapat beberapa tema umum. Berpakaianlah untuk bekerja, sehingga anda merasa "di tempat kerja" dan berkelakuan sewajarnya. Pertahankan ruang kerja yang berasingan, sehingga ada persamaan yang jelas antara kerja dan masa lapang. Pastikan anda berehat sebentar untuk menjaga kesihatan dan kesejahteraan anda.

Aspek kesejahteraan lain yang perlu anda perhatikan adalah meminimumkan tekanan psikologi pengasingan.

Bekerja dari rumah boleh mengasingkan diri pada saat-saat terbaik, dan dalam keadaan sekarang ini boleh dikatakan juga merupakan aspek tugas penjaga anda. Tetapi ini adalah sesuatu yang tidak dapat dikodkan dengan mudah dan memerlukan muhibah dan rundingan. Anda dan majikan anda mungkin perlu mempertimbangkan rutin baru untuk berkomunikasi untuk memastikan bekerja di rumah adalah mengenai jarak fizikal dan perpaduan sosial, bukan pengasingan sosial.Perbualan

Tentang Pengarang

Robin Price, Pensyarah dalam Hubungan Pekerjaan dan Pengurusan Sumber Manusia, CQUniversity Australia dan Linda Colley, Profesor Madya HRM / IR, CQUniversity Australia

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

buku_kerjaya