Sangat sedikit permohonan pekerjaan yang mendapat sambutan positif. Maskot / Getty Images
Ketika lulusan perguruan baru-baru ini atau yang baru akan mula mencari pekerjaan, banyak yang pasti beralih ke platform mencari pekerjaan dan rangkaian di internet.
Platform ini merangkumi beberapa yang berasaskan kolej - seperti Handshake, Kesederhanaan Pemimpin Grad and 12tahun - serta platform rangkaian seperti LinkedIn and PeopleGrove. Dengan COVID-19 telah memindahkan carian pekerjaan semakin banyak ke alam maya, platform ini memainkan peranan yang semakin penting dalam usaha mencari pekerjaan.
Dari sudut pandang saya sebagai veteran kaunselor perkhidmatan kerjaya berasaskan kolej, Saya juga memerhatikan bahawa banyak pelajar dan graduan baru-baru ini tidak memanfaatkan sepenuhnya apa yang ditawarkan oleh platform ini.
Dengan ini - dan berdasarkan laporan mengenai prospek pekerjaan yang suram Untuk lulusan kolej baru - berikut adalah enam petua untuk lulusan kolej baru-baru ini atau yang akan segera menjadi calon yang berharap dapat memanfaatkan sepenuhnya carian pekerjaan maya mereka.
1. Gunakan pelbagai platform
Mulakan dengan platform yang mempunyai perkongsian dengan kolej anda. Sebabnya adalah kerana platform berasaskan kampus, seperti Kesederhanaan or Handshake, sering menyenaraikan pekerjaan yang tidak terdapat di laman web lain.
Pada masa yang sama, saya mengesyorkan agar pelajar kuliah menetapkan profil dengan satu atau lebih laman web pekerjaan pekerjaan "papan besar", seperti Sungguh benar, CareerBuilder, SimplyHired, ZipRecruiter or Glassdoor. Antara lain, laman web ini membolehkan pencari kerja membuat ejen pencari kerja yang mendorong pemberitahuan e-mel setiap kali pekerjaan baru yang sesuai dengan kriteria carian diposkan.
2. Sapukan dengan kerap
Pelajar yang baru mencari pekerjaan mungkin tidak melamar jawatan yang mencukupi. Saya baru-baru ini bekerja dengan beberapa pelajar yang menjadi kecewa ketika mereka melamar beberapa pekerjaan dan tidak mendapat sambutan yang mereka mahukan.
Walaupun jumlah jawatan yang harus dilamar oleh pencari kerja perguruan berbeza-beza mengikut industri, saya mencadangkan agar pemohon harus melamar sekurang-kurangnya dua atau tiga jawatan sehari.
Sebab saya mengatakan ini adalah kerana pakar pekerjaan, seperti Biron Clark, pengasas CareerSidekick.com, menganggarkan bahawa hanya 2% -3% permohonan pekerjaan hasil temu bual. Untuk itu sahaja, pencari kerja harus meningkatkan usaha pencarian dan rangkaian mereka untuk meningkatkan peluang mereka.
3. Tetapkan matlamat harian kecil
Cabaran ekonomi yang nyata dan dirasakan yang ditimbulkan oleh wabak tersebut telah menimbulkan kerisauan yang besar bagi pencari kerja. Kajian menunjukkan bahawa tempoh pengangguran yang berlanjutan - dan risiko pengangguran dan pengangguran - boleh jadi menyedihkan.
Ramai pelajar kolej yang pernah bekerja dengan saya telah menyatakan perasaan cemas dan terharu dengan prospek pekerjaan mereka. Malah ada yang berhenti mencari pekerjaan sama sekali.
Untuk tidak berputus asa, saya mengesyorkan agar pelajar kolej dan lulusan baru memberi tumpuan kepada langkah-langkah kecil dan tujuan harian. Selain menerapkan beberapa posisi dalam sehari, tujuan ini dapat merangkumi melakukan penyelidikan mengenai kemungkinan kerjaya atau jaringan dengan sekurang-kurangnya satu orang setiap hari.
4. Jejaki kemajuan anda
Buat spreadsheet untuk memantau aplikasi pekerjaan anda.
Saya percaya spreadsheet boleh menjadi alat motivasi untuk memastikan aktiviti mencari pekerjaan setiap hari. Saya bahkan telah membuat contoh spreadsheet yang saya kongsi dengan pelajar dan alumni dengan siapa saya bekerja. Lajur pada spreadsheet sampel saya merangkumi kategori seperti "Tarikh Permohonan", "Tarikh Temu Duga Saringan", "Catatan Terima Kasih Dikirim?" dan "Tawaran Gaji."
Spreadsheet yang lebih canggih mungkin merangkumi lajur apabila tiba masanya untuk memilih antara tawaran, seperti panjang perjalanan atau sewa rata-rata di bandar tempat pekerjaan itu berada.
5. Ketahui rangkaian alumni
Tinjauan menunjukkan Bahawa sehingga 80% orang menjamin peluang pekerjaan melalui rangkaian and hubungan peribadi. Oleh sebab itu, hubungan dengan alumni dan lain-lain yang mempunyai hubungan dengan sekolah tertentu boleh menjadi kunci pencarian pekerjaan yang berjaya.
Banyak kolej dan universiti mempunyai program untuk membantu pelajar dan alumni membuat hubungan. Sebahagian daripadanya adalah rangkaian tertutup khusus untuk pelajar semasa dan alumni yang disahkan, selalunya melalui penyedia perkhidmatan seperti PeopleGrove and Graduway. Yang lain melalui LinkedIn, termasuk kumpulan LinkedIn yang berafiliasi dengan universiti tertentu dan yang popular Alat Alumni LinkedIn. Alat ini membolehkan pencari kerja membuat penyelidikan dan berhubung dengan alumni dari alma mater mereka berdasarkan kriteria carian yang merangkumi lokasi geografi, majikan semasa, fungsi pekerjaan dan industri, jurusan akademik dan kemahiran.
Walaupun strategi rangkaian terasa seperti banyak kerja, mereka terbukti. Kadang kala kemajuannya bertambah. Sebagai contoh, rangkaian boleh menyebabkan temu ramah maklumat, yang mana Peluang bagi pencari kerja untuk mendapatkan pandangan dari seseorang yang sudah bekerja di ladang atau di syarikat yang berminat.
Saya telah melihat kehebatan rangkaian dan temu ramah maklumat ini secara langsung. Lulusan tahun 2020 dari sekolah tempat saya bekerja mendapat kedudukan sebagai pengurus kawasan dengan syarikat logistik utama di Orlando setelah kami menghubungkannya dengan tawas yang bekerja untuk organisasi yang sama. Tawas itu menawarkannya wawancara maklumat dan membuat dalaman rujukan pekerja. Wawancara kerja rasmi dan, akhirnya, tawaran pekerjaan segera diikuti.
6. Manfaatkan perkhidmatan kerjaya
Sebagai profesional perkhidmatan kerjaya, saya akan lalai sekiranya saya gagal menyatakan bahawa hampir setiap kolej dan universiti mempunyai semacam pusat kerjaya untuk membantu pelajar mencari pekerjaan. Sebilangan besar menawarkan perkhidmatan kepada alumni seumur hidup secara percuma atau dengan sedikit bayaran.
Bukti menunjukkan bahawa lawatan ke pusat-pusat ini bermanfaat. Menurut tahun 2016 Gallup poll, lulusan kolej yang menggunakan pusat kerjaya kolej mereka cenderung memperoleh pekerjaan sepenuh masa - 67%, berbanding 59% untuk siswazah yang tidak mengunjungi perkhidmatan kerjaya.
Mengenai Penulis
Jason Eckert, Pengarah Eksekutif Perkhidmatan Kerjaya, Universiti Dayton
Buku berkaitan:
Apakah Warna Payung Terjun Anda? 2022: Panduan Anda untuk Kerja Bermakna Sepanjang Hayat dan Kejayaan Kerjaya
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan, memberikan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Dekad Penentu: Mengapa Dua Puan Anda Penting--Dan Cara Memanfaatkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini meneroka cabaran dan peluang dewasa muda, menawarkan pandangan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membina kerjaya yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Merancang Kehidupan Anda: Cara Membina Kehidupan yang Ceria dan Ceria
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menggunakan prinsip pemikiran reka bentuk untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, menawarkan pendekatan praktikal dan menarik untuk membina kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Diri Anda: Temui Kerjaya Sempurna untuk Anda Melalui Rahsia Jenis Personaliti
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menggunakan prinsip menaip personaliti kepada perancangan kerjaya, menawarkan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan meneruskan kerja yang sejajar dengan kekuatan dan nilai anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Kerjaya Anda: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktikal dan menarik untuk pembangunan kerjaya, memfokuskan pada kemahiran dan strategi yang diperlukan untuk berjaya dalam pencarian kerja, temu duga dan membina kerjaya yang berjaya.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
