Jika seseorang mempersoalkan rasa humor seseorang, mereka harus bertanya kepada diri sendiri, 'Adakah saya akan membuat pertimbangan yang sama jika orang yang menggunakan humor itu kelihatan lebih seperti saya?'
Jantina dan status mempengaruhi cara humor muncul di tempat kerja, kajian mencadangkan.
Penemuan menunjukkan bahawa jenaka di tempat kerja boleh menjadi lebih mencabar bagi wanita berbanding lelaki. Faktor termasuk status wanita yang dilihat di pejabat dan sama ada jenakanya ditujukan kepada wanita lain.
Para penyelidik meninjau 92 pelajar kolej selepas mereka membaca senario tempat kerja di mana lelaki dan wanita membuat komen lucu. Para penyelidik melaraskan senario supaya pelawak itu sama ada lelaki atau perempuan, dalam kedudukan status tinggi atau rendah, dan mereka juga berbeza-beza sama ada sasaran humor itu lelaki atau perempuan. Selain itu, beberapa senario termasuk jenaka yang lebih mesra atau "afiliasi" manakala yang lain termasuk jenaka yang agresif. Para penyelidik kemudian meminta para peserta untuk menentukan betapa "bodoh" mereka menganggap pelawak itu.
Salah satu senario berlaku pada mesyuarat di mana kakitangan hospital membincangkan beberapa cabaran yang mengakibatkan kematian pesakit. Seorang jururawat wanita tergagap-gagap semasa cuba berkongsi ideanya untuk menangani masalah dan diganggu oleh seorang pekerja yang cuba membuat komen lucu, menyindir fakta bahawa dia tidak dapat mencari kata-katanya.
Dalam hal ini, penyelidik mengubah status dan jantina orang yang menceritakan jenaka itu. Apabila lelaki berstatus tinggi, lelaki berstatus rendah dan wanita berstatus tinggi membuat komen jenaka yang agresif, mereka dianggap lebih positif, tetapi apabila wanita berstatus rendah membuat jenaka dia dianggap lebih bodoh.
Para penyelidik juga menganalisis bagaimana jantina daripada sasaran komen jenaka mempengaruhi cara peserta kajian melihat orang itu menggunakan jenaka.
"Wanita yang menggunakan jenaka yang ditujukan kepada seorang lelaki dilihat sebagai positif," kata pengarang kajian Christopher Robert, profesor bersekutu di Universiti Missouri yang juga berkhidmat sebagai dekan sementara Kolej Perniagaan Trulaske. "Tetapi apabila seorang wanita berstatus tinggi menggunakan jenaka yang ditujukan kepada wanita yang berstatus lebih rendah di tempat kerja, dia dilihat sebagai negatif dan dinilai sebagai lebih bodoh."
Robert berkata penemuan ini harus mengingatkan orang ramai untuk menangguhkan pertimbangan segera mereka tentang orang berdasarkan penggunaan jenaka mereka dan mempertimbangkan sama ada pertimbangan ini dipengaruhi oleh sebarang tanggapan prasangka tentang identiti individu yang dipersoalkan.
"Penyelidikan ini menguatkan fakta bahawa kita juga mempunyai kecenderungan yang wujud yang mempengaruhi cara kita melihat orang yang menggunakan humor," kata Robert. "Jika seseorang mempersoalkan rasa humor seseorang, mereka harus bertanya kepada diri sendiri, 'Adakah saya akan membuat pertimbangan yang sama jika orang yang menggunakan humor itu kelihatan lebih seperti saya?'"
Mengenai Pengarang
Pengarang kajian Christopher Robert, profesor bersekutu di Universiti Missouri, juga berkhidmat sebagai dekan sementara Kolej Perniagaan Trulaske. Pengarang bersama ialah Timothy Moake, penolong profesor pengurusan di Middle Tennessee State University.
Satu kertas mengenai penemuan muncul dalam Jurnal Psikologi Pengurusan.
sumber: Universiti Missouri
Buku Meningkatkan Sikap dan Tingkah Laku daripada senarai Penjual Terbaik Amazon
"Tabiat Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membina Tabiat Baik & Memecah Tabiat"
oleh James Clear
Dalam buku ini, James Clear membentangkan panduan komprehensif untuk membina tabiat yang baik dan menghentikan tabiat buruk. Buku ini termasuk nasihat praktikal dan strategi untuk mencipta perubahan tingkah laku yang berkekalan, berdasarkan penyelidikan terkini dalam psikologi dan neurosains.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Unf*ck Otak Anda: Menggunakan Sains untuk Mengatasi Kebimbangan, Kemurungan, Kemarahan, Kegilaan dan Pencetus"
oleh Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN
Dalam buku ini, Dr. Faith Harper menawarkan panduan untuk memahami dan mengurus isu emosi dan tingkah laku biasa, termasuk kebimbangan, kemurungan dan kemarahan. Buku ini merangkumi maklumat tentang sains di sebalik isu ini, serta nasihat praktikal dan latihan untuk mengatasi dan menyembuhkan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Kuasa Tabiat: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Perniagaan"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg meneroka sains pembentukan tabiat dan cara tabiat memberi kesan kepada kehidupan kita, secara peribadi dan profesional. Buku ini merangkumi kisah individu dan organisasi yang telah berjaya mengubah tabiat mereka, serta nasihat praktikal untuk mencipta perubahan tingkah laku yang berkekalan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Tabiat Kecil: Perubahan Kecil yang Mengubah Segalanya"
oleh BJ Fogg
Dalam buku ini, BJ Fogg membentangkan panduan untuk mencipta perubahan tingkah laku yang berkekalan melalui tabiat kecil yang bertambah. Buku ini mengandungi nasihat dan strategi praktikal untuk mengenal pasti dan melaksanakan tabiat kecil yang boleh membawa kepada perubahan besar dari semasa ke semasa.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Kelab 5 AM: Miliki Pagi Anda, Tingkatkan Kehidupan Anda"
oleh Robin Sharma
Dalam buku ini, Robin Sharma membentangkan panduan untuk memaksimumkan produktiviti dan potensi anda dengan memulakan hari anda lebih awal. Buku ini merangkumi nasihat dan strategi praktikal untuk mencipta rutin pagi yang menyokong matlamat dan nilai anda, serta kisah inspirasi individu yang telah mengubah kehidupan mereka melalui bangun awal.
