Untuk Mendapatkan Kehebatan Sebagai Orang Introvert, Bertindaklah Seperti Orang Luar Biasa. Ia tidak sekeras yang anda fikirkan Shutterstock

Kepimpinan adalah a manusia sejagat. Ia bahkan dapat dilihat pada spesies lain, yang menunjukkan bahawa ia mungkin merupakan spesies proses kuno secara evolusi.

Ciri keperibadian umum pemimpin "semula jadi" adalah tahap ekstraversi yang lebih tinggi daripada purata. penyelidikan secara konsisten menunjukkan sikap ekstravert, berbanding dengan introvert, lebih cenderung dianggap sebagai pemimpin oleh orang lain, dan lebih cenderung untuk mendapatkan peranan kepemimpinan.

Kami memutuskan untuk menjalankan eksperimen untuk melihat sama ada kita dapat mengubah jadual kepemimpinan dengan membuat introvert bertindak seperti orang yang terlalu banyak. Kami juga ingin mengetahui bagaimana bertindak seperti orang luar biasa membuat orang introvert merasa diri mereka sendiri.

Kami hasil menunjukkan bahawa introvert yang bersikap seperti orang ekstra memang dilihat oleh orang lain mempunyai potensi kepimpinan yang lebih tinggi. Kami juga tidak menemui bukti kos psikologi untuk introvert.

Apa yang kita tahu mengenai pemborosan dan kepemimpinan

Sebelum kita sampai pada spesifik penyelidikan kita, mari kita ringkaskan secara ringkas ilmu asas ekstraversi dan kepemimpinan.


grafik langganan dalaman


Ekstraversi adalah kontinum yang mengukur sejauh mana seseorang bersemangat, tegas dan mencari interaksi sosial. Ia biasanya disertakan sebagai bahagian dari model lima faktor keperibadian.

Dimensi lain - atau sifat - dalam model lima faktor termasuk keterbukaan (bersikap ingin tahu dan kreatif), berhati-hati (bersikap teratur dan rajin), kesepakatan (bersikap belas kasihan dan sopan), dan neurotisme (sensitif untuk mengalami emosi negatif seperti kegelisahan , kemurungan, dan kemarahan).

Untuk Mendapatkan Kehebatan Sebagai Orang Introvert, Bertindaklah Seperti Orang Luar Biasa. Ia tidak sekeras yang anda fikirkanLima ciri keperibadian besar. Shutterstock

Ekstraversi mempunyai akar biologi dan boleh diwarisi. Dengan kata lain, sebahagian daripada alasan kita mendapati perbezaan tahap pemborosan antara orang adalah kerana ada perbezaan genetik antara orang yang sebahagiannya menentukan keperibadian kita. Gen kita bahkan meramalkan kemungkinan kita akan menggunakan a kedudukan kepimpinan.

Kami juga tahu bahawa ekstravert mempunyai lebih banyak sistem dopamin sensitif di otak mereka. Mereka disusun untuk mendapatkan ganjaran yang lebih menarik. Mereka menginginkan interaksi sosial dan perhatian yang bersamanya. Kenyataan ini sebahagiannya dapat menjelaskan mengapa orang-orang ekstravert lebih bermotivasi untuk mendapatkan peranan kepemimpinan, kepemimpinan yang diberikan adalah proses sosial yang wujud.

Bagaimana kami melakukan eksperimen kami

Kami eksperimen terdiri daripada 601 peserta yang secara rawak dibahagikan kepada 166 kumpulan tanpa pemimpin yang terdiri daripada empat orang.

Kami meminta kumpulan ini untuk menyelesaikan aktiviti penyelesaian masalah bersama selama 20 minit (mengutamakan item yang diperlukan untuk bertahan di Bulan). Peserta tidak diberitahu tujuan percubaan.

Kami kemudian membelah kumpulan menjadi tiga "keadaan eksperimen".

Untuk Mendapatkan Kehebatan Sebagai Orang Introvert, Bertindaklah Seperti Orang Luar Biasa. Ia tidak sekeras yang anda fikirkan

Pada yang pertama (terdiri daripada 53 kumpulan) kami secara rawak memilih satu orang setiap kumpulan untuk bertindak bertenaga, bercakap, bersemangat, berani, aktif, tegas dan bergaul - dengan kata lain, berlebihan. Arahan ini tidak diketahui oleh ahli kumpulan yang lain.

Pada kumpulan kedua (55 kumpulan), ahli kumpulan yang dipilih secara rawak secara diam-diam diarahkan untuk bertindak tenang, pendiam, lesu, pasif, patuh dan tidak suka - dengan kata lain, introvert.

Yang ketiga adalah keadaan kawalan kami dengan 58 kumpulan, di mana tidak ada arahan individu yang diberikan.

Pada akhir aktiviti, peserta menilai kualiti kepemimpinan ahli kumpulan lain (dan mereka sendiri). Mereka juga menilai bagaimana perasaan mereka.

Kami mengawal usia, jantina dan lain-lain personaliti menggunakan ujian keperibadian standard. Ini memastikan kami mengasingkan kesan sebenar dari tingkah laku ekstra dan introvert.

Bertindak seperti kerja ekstra

Bahagian pertama dari hasil kami tidak mengejutkan. Berbanding dengan peserta dalam keadaan kawalan, mereka yang diperintahkan untuk bertindak secara berlebihan dinilai oleh orang lain yang mempunyai potensi kepemimpinan yang lebih tinggi. Mereka yang diarahkan untuk bertindak introvert dinilai lebih rendah.

Apa yang patut diperhatikan adalah bahawa penilaian ini tidak bergantung pada "sifat ekstraversi". Dengan kata lain, apabila diperintahkan untuk bertindak ekstravert, kedua-dua introvert dan extraverts dinilai lebih tinggi pada potensi kepemimpinannya dibandingkan dengan orang yang sama-sama berlebihan dalam keadaan kawalan.

Begitu juga, kami mendapati peserta yang diarahkan untuk bertindak introvert dinilai lebih rendah pada potensi kepemimpinan mereka berbanding dengan peserta kawalan.

Tetapi yang sangat menarik ialah para peserta ini juga menilai diri mereka terutamanya pada penilaian kepemimpinan - lebih buruk daripada ahli kumpulan mereka. Bertindak secara introvert memberi kesan yang sangat negatif terhadap bagaimana individu tersebut melihat potensi kepemimpinan mereka sendiri.

Bagaimana perasaan dilakonkan dari watak

Bagaimana perasaan "pelakon" kami setelah aktiviti tersebut ditunjukkan dalam gambar seterusnya.

Berbanding dengan peserta kawalan, tidak ada perbezaan bagi mereka yang bertindak berlebihan. Malah orang introvert merasa baik-baik saja setelah bertindak seperti orang luar.

Untuk Mendapatkan Kehebatan Sebagai Orang Introvert, Bertindaklah Seperti Orang Luar Biasa. Ia tidak sekeras yang anda fikirkan

Orang-orang ekstra yang bertindak introvert adalah perkara yang berbeza. Mereka mempunyai perasaan positif dan negatif yang lebih sedikit dibandingkan dengan perasaan terkawal. Pendek kata, bertindak secara introvert membuat mereka merasa tidak enak.

Sekiranya introvert bertindak di luar watak untuk maju?

Penyelidikan kami menunjukkan bahawa introvert secara efektif dapat bertindak di luar watak untuk memperoleh dan berjaya dalam peranan kepemimpinan.

Sekiranya anda seorang introvert, anda mungkin merasa tidak semestinya. Tetapi kami mencadangkan bahawa bersiap untuk menyesuaikan tingkah laku anda dengan tuntutan situasi memberi anda kelebihan berbanding mereka yang tidak.

Tidak sesukar yang anda fikirkan. Penyelidikan menunjukkan introvert anggap tidak senang dan memandang rendah “faedah hedonik"Bertindak berlebihan. Satu kajian malah menunjukkan bahawa introvert merasa lebih autentik ketika bertindak secara berlebihan.

Mengetahui tingkah laku berlebihan adalah biasanya - walaupun tidak selalu - menggembirakan dapat menolong anda merasa lebih yakin tentang "memalsukan" tingkah laku terlampau demi kepentingan anda sendiri.

Oleh itu, teruskan - jika anda mahu.Perbualan

Mengenai Pengarang

Andrew Spark, rakan penyelidik Pasca Doktoral, Queensland Universiti Teknologi dan Peter O'Connor, Profesor, Perniagaan dan Pengurusan, Queensland Universiti Teknologi

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

memecahkan

Buku berkaitan:

Tabiat Atom: Cara Mudah & Terbukti Membangunkan Tabiat Baik & Melanggar Orang Buruk

oleh James Clear

Tabiat Atom memberikan nasihat praktikal untuk membangunkan tabiat baik dan menghentikan tabiat buruk, berdasarkan penyelidikan saintifik tentang perubahan tingkah laku.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Empat Kecenderungan: Profil Keperibadian Yang Sangat diperlukan yang Mengungkapkan Cara Membuat Hidup Anda Lebih Baik (dan Kehidupan Orang Lain Lebih Baik, Terlalu)

oleh Gretchen Rubin

Empat Kecenderungan mengenal pasti empat jenis personaliti dan menerangkan cara memahami kecenderungan anda sendiri boleh membantu anda memperbaiki perhubungan, tabiat kerja dan kebahagiaan keseluruhan anda.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Fikirkan Lagi: Kekuatan Mengetahui Apa yang Anda Tidak Tahu

oleh Adam Grant

Think Again meneroka cara orang boleh mengubah fikiran dan sikap mereka, serta menawarkan strategi untuk meningkatkan pemikiran kritis dan membuat keputusan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Badan Menjaga Markah: Otak, Minda, dan Tubuh dalam Penyembuhan Trauma

oleh Bessel van der Kolk

The Body Keeps the Score membincangkan kaitan antara trauma dan kesihatan fizikal, dan menawarkan pandangan tentang cara trauma boleh dirawat dan diubati.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Psikologi Wang: Pelajaran abadi tentang kekayaan, ketamakan, dan kebahagiaan

oleh Morgan Housel

Psikologi Wang mengkaji cara bagaimana sikap dan tingkah laku kita terhadap wang boleh membentuk kejayaan kewangan dan kesejahteraan keseluruhan kita.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan