Sebilangan besar ibu bapa AS yang mengambil cuti kerja cenderung untuk bayi yang baru lahir menggunakan cuti tanpa gaji. Whitney Curti / The Washington Post melalui Getty Images
Amerika Syarikat adalah satu-satunya negara yang kaya itu tidak menjamin cuti berbayar kepada ibu setelah mereka melahirkan atau mengambil anak. Sebilangan besar orang Amerika ingin melihat perubahan itu.
Menurut Pengundian YouGov seramai 21,000 orang dilakukan antara 25 Mac dan 1 April 2021, 82% orang Amerika berpendapat pekerja seharusnya boleh mengambil cuti bersalin berbayar, termasuk untuk diterima pakai. Tahap sokongan itu menjadikan manfaat ini menjadi popular sebagai coklat. Sebenarnya, lebih banyak orang Amerika ingin melihat cuti ibu bapa berbayar daripada yang mahu pemerintah menolak untuk memotongnya faedah Keselamatan Sosial.
Yang dicadangkan oleh Presiden Joe Biden Pakej faedah baru dan diperluas US $ 1.8 trilion, yang memerlukan persetujuan kongres, akhirnya memungkinkan semua pekerja mengambil alih 12 minggu cuti keluarga berbayar berjumlah $ 4,000 sebulan. Cuti ini adalah untuk ibu dan bapa, juga untuk menjaga diri sendiri atau orang yang anda sayangi.
As sarjana yang telah banyak mengkaji cuti berbayar, kami dikejutkan oleh kegigihan sikap positif orang Amerika terhadap manfaat ini.
Dalam kami kajian yang baru dikeluarkan mengenai sikap di kalangan orang dewasa AS mengenai cuti berbayar berdasarkan data dari tahun 2012, 82% orang Amerika menyokong ibu bapa yang menerima cuti berbayar - bahagian yang serupa dengan tinjauan YouGov baru-baru ini.
Berulang kali, sejak itu, tinjauan telah dijumpai Bahawa sekurang-kurangnya 80% rakyat Amerika menyokong cuti bersalin berbayar.
Dalam era polarisasi politik yang melampau, sangat mengejutkan bahawa begitu banyak orang Amerika boleh bersetuju dengan apa sahaja. Sokongan yang kuat bahkan dapat dilihat di seluruh spektrum politik: 73% Republikan, 83% orang bebas dan 94% Demokrat menyokong dasar.
Sembilan menyatakan dan Washington, DC mempunyai program cuti keluarga berbayar mereka sendiri, dan pekerja persekutuan mendapat cuti bergaji pada tahun 2020. Tetapi hanya 21% pekerja AS boleh mengambil cuti ibu bapa berbayar. Kurangnya polisi cuti gaji persekutuan yang merangkumi semua pekerja mengakibatkan percampuran semasa dari pelbagai polisi yang sukar difahami dan umumnya tidak tersedia untuk kebanyakan keluarga.
Penyelidikan kami menunjukkan bahawa salah satu sebab mengapa dasar cuti bergaji tidak lebih meluas di AS adalah kerana orang Amerika ragu-ragu untuk menyokong program pemerintah yang mungkin memerlukan kenaikan cukai. Sebagai contoh, sedikit kurang daripada separuh orang Amerika menyokong penggunaan sejumlah dana kerajaan untuk cuti berbayar pada tahun 2012. Namun, terdapat bukti bahawa rintangan ini semakin pudar, dan majikan menjadi lebih menyokong dasar ini juga.
Sokongan untuk cuti berbayar untuk bapa agak rendah. Kira-kira 50% orang Amerika, misalnya, menyokong cuti berbayar untuk bapa dalam data tinjauan 2012 yang kami kaji. Dengan bapa yang lebih aktif semakin popular sejak itu, sokongan untuk cuti bapa berbayar telah meningkat. Enam puluh lapan peratus dari mereka yang disurvei oleh YouGov pada awal 2021 menyokong cuti berbayar untuk ibu dan ayah.
Penyelidikan selama bertahun-tahun menggarisbawahi faedah berbayar cuti bersalin untuk wanita dan keluarga mereka. Penyelidikan kami telah membuktikan bahawa ketika ayah mengambil cuti ayah, mereka cenderung berkembang hubungan yang lebih baik dengan anak-anak mereka and rakan-rakan, menjadi lebih aktif terlibat dalam keibubapaan and bercerai kurang kerap.
Memandangkan orang Amerika menginginkan cuti berbayar untuk jangka masa yang panjang dan faedahnya semakin jelas, kami percaya bahawa dasar cuti berbayar nasional yang merangkumi semua ibu bapa adalah langkah penting untuk meningkatkan kualiti hidup di Amerika.
Mengenai Pengarang
Chris Knoester, Profesor Madya Sosiologi, The Ohio State University and Richard J. Petts, Profesor Sosiologi, Ball State University
Buku berkaitan:
Berikut ialah 5 buku bukan fiksyen mengenai keibubapaan yang kini merupakan Penjual Terbaik di Amazon.com:Kanak-Kanak Seluruh Otak: 12 Strategi Revolusi untuk Memupuk Minda Membangun Anak Anda
oleh Daniel J. Siegel dan Tina Payne Bryson
Buku ini menyediakan strategi praktikal untuk ibu bapa untuk membantu anak-anak mereka mengembangkan kecerdasan emosi, pengawalan kendiri dan daya tahan menggunakan cerapan daripada sains saraf.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Disiplin Tanpa Drama: Cara Seluruh Otak untuk Menenangkan Kekacauan dan Memupuk Fikiran Anak Anda yang Membangun
oleh Daniel J. Siegel dan Tina Payne Bryson
Pengarang The Whole-Brain Child menawarkan panduan kepada ibu bapa untuk mendisiplinkan anak-anak mereka dengan cara yang menggalakkan peraturan emosi, penyelesaian masalah dan empati.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Cara Bercakap Supaya Kanak-kanak Mendengar & Mendengar Jadi Kanak-Kanak Akan Bercakap
oleh Adele Faber dan Elaine Mazlish
Buku klasik ini menyediakan teknik komunikasi praktikal untuk ibu bapa berhubung dengan anak-anak mereka dan memupuk kerjasama dan rasa hormat.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
The Montessori Toddler: Panduan Ibu Bapa untuk Membesarkan Insan yang Ingin Tahu dan Bertanggungjawab
oleh Simone Davies
Panduan ini menawarkan cerapan dan strategi kepada ibu bapa untuk melaksanakan prinsip Montessori di rumah dan memupuk sifat ingin tahu semulajadi, berdikari dan suka belajar anak kecil mereka.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Ibu Bapa yang Aman, Kanak-kanak Bahagia: Cara Berhenti Menjerit dan Mula Berhubung
oleh Dr Laura Markham
Buku ini menawarkan panduan praktikal kepada ibu bapa untuk mengubah minda dan gaya komunikasi mereka untuk memupuk hubungan, empati dan kerjasama dengan anak-anak mereka.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
