Mengapa Pemimpin Wanita Cemerlang Semasa Pandemik Coronavirus Canselor Jerman Angela Merkel berucap di Parlimen Persekutuan Jerman, Bundestag, di Berlin. Jerman berjaya mengatasi krisis koronavirus daripada negara jirannya. (Foto AP / Michael Sohn)

Sejak awal berlakunya wabak coronavirus, ada banyak perhatian media memberi perhatian kepada hubungan antara pemimpin wanita yang menerajui pelbagai negara dan keberkesanannya menangani krisis COVID-19.

Tindakan pemimpin wanita di Denmark, Finland, Jerman, Iceland, New Zealand, Norway, Iceland, Finland, Jerman, Taiwan dan New Zealand adalah disebut sebagai bukti sokongan bahawa wanita menguruskan krisis dengan lebih baik daripada rakan lelaki mereka. Ketahanan, pragmatisme, kebajikan, kepercayaan pada akal kolektif, tolong menolong dan kerendahan hati disebut sebagai ciri umum kejayaan pemimpin wanita ini.

Adalah mudah untuk menyimpulkan secara terang-terangan bahawa wanita membuat pemimpin yang lebih baik daripada lelaki. Pendidikan akademik dan pengalaman kami sebagai pengarah korporat yang diperakui, memberitahu kami bahawa keputusan itu akan menjadi keputusan yang terlalu sederhana, dan sebenarnya lebih rumit daripada itu.

Mari kita meluaskan perspektif kita. Bagaimana jika negara-negara yang dipimpin oleh wanita menguruskan wabak dengan lebih berkesan bukan kerana mereka adalah wanita, tetapi kerana pemilihan wanita adalah cerminan masyarakat di mana terdapat kehadiran wanita yang lebih besar di banyak jawatan berkuasa, di semua sektor?


grafik langganan dalaman


Penglibatan wanita yang lebih besar menghasilkan perspektif yang lebih luas mengenai krisis, dan membuka jalan untuk penggunaan penyelesaian yang lebih kaya dan lebih lengkap daripada jika mereka dibayangkan oleh kumpulan homogen.

Mengapa Pemimpin Wanita Cemerlang Semasa Pandemik Coronavirus Presiden Taiwan, Tsai Ing-wen meraikan kemenangan bersama penyokongnya di Taipei. Taiwan telah berjaya mengekang wabak coronavirus walaupun dekat dengan China. (Foto AP / Chiang Ying-ying)

Negara yang saksama menguruskan wabak dengan lebih baik

Mari kita lihat bagaimana hipotesis ini berlaku, berdasarkan kajian tahunan World Economic Forum mengenai kesetaraan gender di antara negara-negara yang menjadi anggota Organisasi Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi (OECD).

Paritas gender diukur dari segi penyertaan lelaki dan wanita dalam masyarakat dan peluang yang ada untuk setiap jantina dari segi akses kepada kesihatan, pendidikan dan pekerjaan, antara lain. Forum itu Laporan Jurang Jantina Global 2020 peringkat negara dari segi prestasi kesaksamaan jantina mereka. Mereka yang memerangi wabak ini paling berkesan dan dipimpin oleh wanita berpangkat tinggi dalam senarai.

Laporan itu juga menunjukkan negara-negara yang sama mendapat kedudukan tinggi dalam hal wanita mempunyai lembaga korporat. Oleh itu, ini membawa kita untuk membuat kesimpulan bahawa masyarakat yang lebih egaliter diurus dengan lebih baik.

Di negara-negara tersebut, kuasa ditingkatkan dengan sifat saling melengkapi dari dua jantina. Nilai tambah faktor pelengkap dalam pengurusan perniagaan, sebagai contoh, telah menjadi subjek beberapa kajian. Salah satunya, berjudul “Menyampaikan melalui Kepelbagaian, ”Oleh firma perunding Amerika McKinsey, menunjukkan bahawa perniagaan dengan keseimbangan gender yang lebih adil menunjukkan prestasi yang lebih baik dari segi kewangan.

Adakah negara yang mempunyai kesamaan jantina yang lebih besar diuruskan secara berbeza? Kami melihat bahawa dalam ekosistem ini, kepemimpinan didorong oleh "sifat feminin" yang seharusnya - empati, belas kasihan, mendengar dan bekerjasama. Ini berbeza dengan ciri-ciri yang berkaitan dengan pelaksanaan kuasa pengurusan, penyeliaan dan pengendalian tradisional.

Akan tetapi, perlu diperhatikan bahawa sifat-sifat yang berlainan jantina ini lebih banyak mencerminkan persepsi, stereotaip dan bias yang menjadi ciri masyarakat kita. Wanita boleh menunjukkan ciri-ciri pengurusan lelaki dan sebaliknya.

Kepemimpinan jenis wanita diperlukan

Ini bererti persekitaran seimbang gender menghasilkan keputusan yang lebih mantap. Persekitaran ini juga mewakili kepemimpinan di mana nilai seperti wanita mendominasi.

Cabaran abad ke-21 memerlukan jenis kepemimpinan baru, berbeza dengan yang berdasarkan perintah dan kawalan. Cabaran-cabaran ini termasuk perubahan iklim, kesehatan, lingkungan, pengurangan sumber daya Bumi, penuaan penduduk dan kekurangan bakat, pengurusan maya pengeluaran dan sumbangan pekerja dan pengembangan teknologi baru.

Mengapa Pemimpin Wanita Cemerlang Semasa Pandemik Coronavirus Perdana Menteri Selandia Baru Jacinda Ardern memegang peta yang menunjukkan sistem amaran baru untuk COVID-19 di Wellington. New Zealand telah menetapkan tujuan yang ambisius untuk tidak hanya mengandung coronavirus, tetapi juga untuk menghapuskannya sepenuhnya. (Foto AP / Nick Perry)

Jenis kepemimpinan baru ini terutama melibatkan daya tahan, keberanian, fleksibiliti, mendengar, empati, bekerjasama, prihatin dan pengiktirafan sumbangan kolektif. Penyertaan kepandaian setiap orang menjadi kunci kejayaan. Ini semua ciri pengurusan wanita secara tradisional.

Untuk mengatasi rintangan abad ke-21 dan untuk berjaya, organisasi dan negara oleh itu mesti mempelbagaikan sumber bakat mereka sebanyak mungkin, dengan mengutamakan gender.

Mari kita lihat Dunia perniagaan Kanada sebagai contoh.

keseimbangan kerja dan keluarga

Pelbagai kesukaran yang dihadapi oleh wanita kerana berat sebelah, stereotaip, keseimbangan kerja-keluarga, ketidakhadiran kerana polisi bersalin dan korporat yang tidak disesuaikan dengan cabaran unik yang dihadapi oleh wanita mengakibatkan sebilangan kecil dari mereka mencapai tahap tertinggi organisasi Kanada. sahaja empat peratus kedudukan presiden dan ketua pegawai eksekutif dipegang oleh wanita, dan tidak ada di antara 60 syarikat terbesar yang tersenarai di Bursa Saham Toronto.

Satu lagi bidang yang memerlukan tindakan adalah STEM (sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik). Dalam laporannya, "Melanggar Kod: Pendidikan Gadis dan Wanita dalam Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM)UNESCO membuat pemerhatian yang mengganggu ini:

“Hanya 35 peratus pelajar perempuan di seluruh dunia mempelajari mata pelajaran STEM… hanya tiga peratus pelajar perempuan di pengajian tinggi memilih untuk belajar teknologi maklumat dan komunikasi (ICT). Jurang jantina ini semakin membimbangkan kerana kerjaya STEM sering disebut sebagai pekerjaan masa depan, mesin inovasi, kesejahteraan sosial, pertumbuhan inklusif dan pembangunan yang mampan.

Terdapat keperluan mendesak untuk meningkatkan perwakilan wanita di semua posisi pengaruh. Pelajar perempuan kami, antara lain,memerlukan role model wanita untuk mendorong mereka untuk mencarinya.

Dalam hal ini, John Molson School of Business di Concordia University di Montréal sedang meningkatkan usaha untuk mengupah guru dan penyelidik wanita untuk menjadikan kehadiran wanita di kelas sebagai norma, bukan pengecualian. Hanya keseimbangan ini yang akan membuka jalan untuk kepemimpinan baru, mewujudkan dunia yang lebih baik.Perbualan

Tentang Pengarang

Louise Champoux-Paillé, Kader dalam latihan John Molson School of Business Concordia, Universiti Concordia dan Anne-Marie Croteau, Dekan, John Molson School of Business, Universiti Concordia

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

memecahkan

Buku berkaitan:

Mengenai Kezaliman: Dua Puluh Pengajaran dari Abad Kedua Puluh

oleh Timothy Snyder

Buku ini menawarkan pengajaran daripada sejarah untuk memelihara dan mempertahankan demokrasi, termasuk kepentingan institusi, peranan individu warganegara, dan bahaya autoritarianisme.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Masa Kita Sekarang: Kuasa, Tujuan, dan Perjuangan untuk Amerika yang Adil

oleh Stacey Abrams

Penulis, seorang ahli politik dan aktivis, berkongsi visinya untuk demokrasi yang lebih inklusif dan adil serta menawarkan strategi praktikal untuk penglibatan politik dan mobilisasi pengundi.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Bagaimana Demokrasi Mati

oleh Steven Levitsky dan Daniel Ziblatt

Buku ini mengkaji tanda-tanda amaran dan punca kerosakan demokrasi, menggunakan kajian kes dari seluruh dunia untuk menawarkan pandangan tentang cara menjaga demokrasi.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Rakyat, No: Sejarah Ringkas Anti-Populisme

oleh Thomas Frank

Penulis menawarkan sejarah gerakan populis di Amerika Syarikat dan mengkritik ideologi "anti-populis" yang dihujahnya telah membantutkan pembaharuan dan kemajuan demokrasi.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Demokrasi dalam Satu Buku atau Kurang: Bagaimana Ia Berfungsi, Mengapa Ia Tidak, dan Mengapa Memperbaikinya Lebih Mudah Daripada Yang Anda Fikirkan

oleh David Litt

Buku ini menawarkan gambaran keseluruhan demokrasi, termasuk kekuatan dan kelemahannya, dan mencadangkan pembaharuan untuk menjadikan sistem lebih responsif dan bertanggungjawab.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan