Diketepikan aspek agama, bagi kebanyakan orang Krismas adalah masa yang unik dalam setahun apabila tuntutan kerja akhirnya hilang, walaupun hanya untuk tempoh yang singkat. Kita mendapat rehat yang sewajarnya, masa untuk menikmati makanan berlemak, minum lebih daripada yang sepatutnya, dan bergaduh dengan orang yang kita sayang dan benci (selalunya kedua-duanya sekali gus). Pendek kata, kita dapat menikmati perkara indah yang pernah dipanggil masa lapang.

Krismas bermula awal hari ini, dan berterusan untuk masa yang lama. Ini tidak menghairankan kerana ia adalah acara komersial yang paling penting tahun ini. Bagi kebanyakan peruncit, Krismas membawa lebih 40% daripada keuntungan. Terdapat juga ekonomi Krismas yang berkembang maju yang melibatkan segala-galanya daripada Santas yang kerja kontrak jangka pendek untuk pakej perjalanan ke Lapland.

Walaupun Krismas adalah perniagaan yang besar bagi sesetengah orang, bagi yang lain ia tidak pernah benar-benar berlaku kerana mereka terperangkap di tempat kerja. Sepanjang dekad yang lalu terdapat peningkatan yang mengejutkan dalam bilangan orang yang bekerja sepanjang Krismas. Pada tahun 2010, 172,000 orang bekerja pada hari Krismas (peningkatan% 78 dari 2004.)

Krismas Di Tempat Kerja

Sementara itu, syarikat membelanjakan lebih banyak wang untuk perayaan Krismas berbanding sebelum ini. Pada tahun 2013 hampir tujuh daripada sepuluh majikan mengatur parti Krismas dan lebih 80% menghiasi tempat kerja mereka. Bukan perkara yang buruk, tetapi jika anda adalah salah seorang daripada mereka yang akan bekerja sepanjang cuti Krismas, perayaan ini mungkin kelihatan seperti ejekan yang kejam.

Pertimbangkan ironinya. Banyak pekerja akan menghabiskan bulan terpaksa merenung hiasan lekat diatur untuk memancarkan semangat Krismas yang betul. Mereka akan mendengar lagu-lagu Krismas biasa di radio, yang menjadi pesat tidak tertanggung setiap kali mereka bermain. Mereka akan tertakluk kepada parti Krismas tahunan, penuh dengan snogging dalam tandas, menari buruk dan berlebihan Merlot (untuk contoh yang menyakitkan, menonton Pejabat Krismas Khas). Dan selama ini, pekerja-pekerja ini tahu bahawa Krismas akan pernah benar-benar berlaku, kerana kerja akan mendapat di jalan.

Kita harus kenal dengan trend sekarang. Cuti, hujung minggu dan acara-acara lain untuk masa lapang yang tidak produktif menjadi semakin tidak matang dalam era yang terobsesi. Minggu kerja selama lima hari, dengan dua hari yang tidak terganggu pada hujung minggu, adalah fenomena yang agak moden. Tetapi walaupun hanya menjadi norma dalam 1940, ia sudah ada bahaya kepupusan. Kerja, tidur dan masa lapang digunakan untuk menjadi aktiviti yang berbeza, diatur dalam blok. Sekarang mereka telah hilang dan digantikan dengan aliran masa yang berterusan, yang dalam pelbagai cara telah menjadi menyerang oleh kerja.

Aftertaste pahit

Apabila kita berfikir dengan serius tentang perubahan ini, perayaan yang menyenangkan di tempat kerja boleh membangunkan aftertaste pahit. Minuman selepas bekerja pada hari Jumaat mungkin tidak mempunyai rayuan yang sama jika anda tahu bahawa anda mesti berada di pejabat pada hari berikutnya untuk bekerja pada laporan itu pada hari Isnin.

Bahawa cuti Krismas semakin diperah adalah tidak mengejutkan. Berapa ramai daripada kita yang akan bekerja pada Krismas sukar untuk diberitahu. Selain beribu-ribu orang yang bekerja secara rasmi kita perlu menambah orang-orang yang akan membayar lawatan yang licik ke pejabat, diam-diam bekerja dari rumah, dan mereka yang Krismas akan dimanjakan kerana mereka tidak dapat memikirkan apa-apa kecuali kerja.

Pokok plastik putih berkedip, lagu-lagu Krismas yang ceria bermain di radio, baju sejuk hodoh dengan orang salji - simbol-simbol riang ini boleh dilihat sebagai penghinaan kepada mereka yang, dalam satu cara atau yang lain, akan bekerja selama Krismas. Bagi mereka, seluruh Disember menjadi bulan yang menyeronokkan. Seperti orang lain, mereka dikehendaki mengambil bahagian dalam perayaan, menambah mood dan fantasize tentang percutian yang tidak akan datang.

Fun wajib

Tetapi mungkin ini adalah tidak begitu banyak satu penghinaan sebagai satu cara untuk membuat mereka sesuai bosan dengan Krismas. Ingat cerita tentang Andrew Park, Juga dikenali sebagai Mr Krismas, yang memutuskan untuk merayakan Krismas setiap hari, dengan pokok Krismas dihiasi dan hadiah baru yang menunggu untuk dia setiap pagi? Bagi kebanyakan orang, pengulangan itu tidak akan mendapatkan maklum banyak kegembiraan. Ia akan menjadi membosankan, meletihkan, dan menyedihkan.

Pada bulan Disember, kita semua adalah Andrew Park. Setiap hari, kita mendapat sebahagian kecil daripada Krismas, tidak banyak, tetapi hanya cukup untuk membuat kita cukup sakit dan letih ketika hari itu akhirnya tiba.

It tidak sentiasa cara ini. Sebelum itu tradisi berpuasa sehingga Hari Krismas, kemudian terlibat dalam perayaan dan perayaan yang berterusan untuk hari Krismas 12, sebelum berpuasa lagi. Kini, bagaimanapun, kami telah menarik perayaan itu untuk merangkumi sebahagian besar bulan Disember, menjadikan keseluruhan perkara itu meletihkan.

Tetapi inilah yang positif. Kami tidak akan terperangkap jika kita terlepas. Tanpa terlalu konspirasi, mungkin perayaan Krismas di tempat kerja ini sebahagiannya direka untuk tujuan ini. Mungkinkah peningkatan jumlah wang yang dibelanjakan oleh syarikat pada perayaan Krismas berkaitan dengan fakta bahawa lebih banyak orang bekerja semasa Krismas? Sama ada ini benar atau tidak, satu bulan keseronokan wajib bukan cara yang baik untuk mempersiapkan cuti yang akan berlaku. Walau bagaimanapun, ia adalah cara yang sempurna untuk membuat kita menerima bahawa percutian yang betul, jauh dari kerja, tidak akan berlaku.

Artikel ini pada asalnya diterbitkan pada Perbualan
Baca artikel asal.

Mengenai Pengarang

Andre Spicer adalah Profesor Perilaku Organisasi, Sekolah Perniagaan Cass di City University London. Kepakaran utamanya adalah dalam bidang tingkah laku organisasi. Khususnya dia telah melakukan kerja pada kuasa organisasi dan politik, identiti, penciptaan bentuk organisasi baru, ruang dan arsitektur bermain di tempat kerja dan kepemimpinan baru-baru ini.

Carl Cederström adalah pensyarah di Sekolah Perniagaan Stockholm, Universiti Stockholm. Beliau adalah pengarang bersama Sindrom Kesihatan (Polity) dan Dead Man Working (Zero Books).

Tempah disyorkan:

Dead Man Working
oleh Carl Cederstrom dan Peter Fleming.

Kapitalisme telah menjadi pelik. Ironinya, sementara 'umur kerja' seolah-olah telah berakhir, kerja telah mengasumsikan kehadiran keseluruhan - sebuah 'masyarakat pekerja' dalam pengertian istilah yang paling teruk - di mana setiap orang mendapati diri mereka taksub dengannya. Jadi apa yang dikatakan oleh pekerja itu hari ini? "Saya rasa terkuras, kosong ... mati." Di dalam masyarakat ini, pengalaman kerja bukan sekadar mati ... tetapi tidak hidup. Ia adalah salah satu kematian hidup. Namun, orang mati yang bekerja bagaimanapun dipaksa untuk memakai tanda-tanda kehidupan di luar, untuk melemparkan senyuman cantik, semangat bersemangat dan membuat lelucon setengah matang. Apabila perbadanan telah menjajah kehidupan itu sendiri, malah impian kami, persoalan melarikan diri menjadi semakin mendesak, semakin terdesak ...

Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.