Pergi untuk kebaikan? Bosnia
Ekonomi UK mempunyai masalah dengan usia lebih 50-an: berikutan wabak COVID, mereka telah meninggalkan tenaga buruh secara beramai-ramai, menyebabkan pening kepala bagi perniagaan dan kerajaan. Kira-kira 300,000 lebih pekerja berumur antara 50 dan 65 kini "tidak aktif dari segi ekonomi" berbanding sebelum wabak, mengetuai kertas tabloid untuk menggelarkan masalah itu sebagai "penghijrahan perak".
Menjadi tidak aktif dari segi ekonomi bermakna pekerja yang lebih tua ini tidak bekerja atau mencari pekerjaan. Sudah tentu, mungkin pekerja menyimpan lebih banyak semasa wabak dan kini mampu bersara dengan selesa lebih awal daripada yang dirancang.
Tetapi jika pekerja yang lebih tua telah diberhentikan kerja kerana risiko kesihatan atau kekurangan peluang, ini bermakna ekonomi sedang kehilangan pekerja yang berpotensi produktif - yang boleh merugikan negeri dalam pelbagai cara. Jadi apa yang berlaku?
Memahami eksodus
Dalam kami penyelidikan terkini, yang baru sahaja disediakan dalam talian sebagai nota taklimat dasar, kami telah menyelami sedalam-dalamnya mengenai ketidakaktifan ekonomi yang semakin meningkat dalam kalangan usia lebih 50-an dan maksudnya untuk ekonomi menggunakan data Kajian Tenaga Buruh UK (LFS) terkini.
Anehnya, penghijrahan perak tidak tertumpu pada segmen masyarakat terkaya - walaupun seseorang mungkin menjangkakan bahawa mereka akan menjadi yang paling mampu untuk bersara. Sebaliknya, ia terutamanya merupakan fenomena berpendapatan sederhana hingga sederhana rendah. Seperti yang ditunjukkan dalam carta di bawah, kenaikan terbesar dalam ketidakaktifan selepas wabak adalah datang daripada pekerja dalam kumpulan berpendapatan sederhana rendah (mendapat kira-kira £18,000 hingga £25,000 setahun dalam pekerjaan terbaru mereka). Dalam setiap carta, garisan menunjukkan peratusan pekerja yang bekerja berumur 50-65 tahun yang menjadi tidak aktif dari segi ekonomi setahun kemudian.
Pekerja menjadi tidak aktif (%) mengikut kuartil pendapatan
Terdapat juga bukti lain untuk menyokong pandangan bahawa peningkatan dalam ketidakaktifan tertumpu di bahagian tengah bawah agihan pendapatan. Sebagai contoh, terdapat peningkatan yang lebih besar dalam ketidakaktifan dalam kalangan orang yang menyewa, bukannya memiliki, rumah mereka sendiri, dan dalam kalangan mereka yang berada dalam industri dan pekerjaan bergaji rendah. Terdapat juga peningkatan yang lebih kecil dalam ketidakaktifan di kalangan pekerja berpendidikan tinggi.
Apakah pekerjaan yang akan ditinggalkan oleh pekerja yang lebih tua, dan mengapa?
Industri dengan peratusan peningkatan terbesar dalam ketidakaktifan dalam kalangan umur 50-an adalah borong dan runcit (kenaikan 40%), pengangkutan dan penyimpanan (+30%), dan pembuatan (+25%). Sementara itu, pekerjaan dengan peningkatan peratusan terbesar ialah operasi loji proses dan mesin (+50%) dan pekerjaan jualan dan perkhidmatan pelanggan (+40%). Untuk meletakkan ini dalam konteks, peratusan peningkatan yang setanding untuk lebih 50-an untuk keseluruhan ekonomi ialah 12%.
Beberapa faktor berpotensi menjelaskan perbezaan ini. Sektor yang dipersoalkan mengalami kemerosotan jangka panjang sebelum wabak, dan mereka juga terjejas teruk apabila COVID tiba. Pekerja mungkin menganggap tidak mungkin mereka mendapat pekerjaan mereka semula dalam sektor yang merosot, dan mungkin memilih untuk bersara daripada mencari pekerjaan lain atau melatih semula.
Ini juga merupakan sektor yang mempunyai tahap hubungan sosial yang tinggi di mana anda tidak boleh bekerja dari rumah, jadi mungkin sesetengah pekerja yang lebih tua memilih untuk meletakkan jawatan kerana bimbang akan kesihatan mereka. Secara keseluruhan, mesejnya ialah peningkatan dalam ketidakaktifan telah didorong oleh pekerja yang lebih tua yang merasakan pulangan yang lebih rendah daripada terus bekerja: mengapa terus bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah di bahagian ekonomi yang merosot dan dilanda pandemik?
Adakah mereka akan kembali bekerja?
Ia adalah perkara biasa bagi pekerja menjadi tidak aktif dari segi ekonomi berikutan kemelesetan, kerana mencari pekerjaan adalah sukar dan orang ramai boleh menjadi tawar hati. Ini adalah apa yang berlaku selepas krisis kewangan global 2007-09, misalnya.
Mungkin pekerja dalam eksodus hari ini akan menyambung semula mencari pekerjaan apabila ekonomi bertambah baik, tetapi tiada tanda-tanda perkara ini berlaku. Peningkatan ketidakaktifan dalam kalangan lebih 50-an sudah tiga kali ganda lebih tinggi daripada yang pernah berlaku selepas krisis kewangan yang lalu.
Beberapa fakta juga mencadangkan bahawa mereka ini benar-benar tidak mahu kembali bekerja. Semua peningkatan dalam ketidakaktifan datang daripada pekerja yang mengatakan mereka tidak mahu pekerjaan dan berfikir mereka "pasti" tidak akan bekerja lagi. Sebab utama mereka adalah bersara dan sakit, walaupun data mendedahkan bahawa peningkatan ketidakaktifan akibat penyakit bermula sekurang-kurangnya dua tahun sebelum wabak dan tidak banyak terjejas oleh wabak itu sendiri. Dalam erti kata lain, keinginan untuk bersara adalah punca utama peningkatan ketidakaktifan.
Perlu diingatkan bahawa sebelum wabak, bilangan pesara semakin berkurangan kerana pekerja telah bersara di kemudian hari. Ini didorong oleh peningkatan dalam umur pencen negeri, yang meningkat daripada 65 kepada 66 dari 2019-20. Peningkatan dalam persaraan yang telah kita lihat semasa dan selepas wabak ini sebahagiannya adalah kemunculan trend asas yang tersembunyi semasa umur pencen negeri meningkat.
Implikasi dan cabaran dasar
Peningkatan ketidakaktifan yang tidak pernah berlaku sebelum ini dalam kalangan mereka yang berumur lebih dari 50-an menimbulkan cabaran yang ketara kepada ekonomi. Ia datang pada masa kerajaan perlu berurusan perletakan jawatan semakin meningkat antara kumpulan umur yang lain, kekurangan buruh, kos sara hidup yang semakin meningkat, dan kesan yang semakin berkembang Brexit. Memandangkan pendapatan mereka yang agak rendah, pesara ini juga berpotensi menghadapi masalah kewangan selepas bersara dan menambah tekanan kepada perbelanjaan kerajaan. Apa yang boleh dilakukan untuk menghentikan atau membalikkan eksodus perak?
Peningkatan dalam ketidakaktifan bukan dalam bahagian masyarakat berpendapatan terendah, di mana kerajaan menumpukan usahanya untuk memberi insentif kepada kerja melalui sistem faedah. Oleh itu, kerajaan mungkin mempertimbangkan untuk melanjutkan insentif ini, seperti Kredit Cukai Kerja, untuk menjangkau orang kelas menengah bawah untuk mencuba dan menggalakkan mereka kembali bekerja.
Mungkin krisis kos sara hidup akan memaksa mereka yang berusia lebih 50-an kembali bekerja, sebahagiannya menyelesaikan kekurangan buruh di UK. Tetapi menyelesaikan satu masalah dengan yang lain tidak mungkin membuat sesiapa pun - pekerja, perniagaan atau kerajaan - lebih gembira. Oleh itu, hari-hari yang sukar menanti di hadapan.
Mengenai Pengarang
Carlos Carrillo-Tudela, Profesor Ekonomi, Universiti Essex; Alex Clymo, Penolong Profesor Ekonomi, Universiti Essex, dan David Zentler-Munro, Penolong Profesor dalam Ekonomi, Universiti Essex
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku yang disyorkan:
Modal dalam Twenty-First Century
oleh Thomas Piketty. (Diterjemahkan oleh Arthur Goldhammer)
In Modal dalam Abad Dua Puluh Pertama, Thomas Piketty menganalisis koleksi data unik dari dua puluh negara, mulai dari abad kelapan belas, untuk mendedahkan corak ekonomi dan sosial utama. Tetapi trend ekonomi bukanlah perbuatan Tuhan. Aksi politik telah membendung ketidaksamaan berbahaya pada masa lalu, kata Thomas Piketty, dan mungkin melakukannya lagi. Satu kerja cita-cita yang luar biasa, keaslian, dan kekakuan, Modal dalam Twenty-First Century mengorientasikan pemahaman kita tentang sejarah ekonomi dan berhadapan dengan kita dengan pelajaran yang mengejutkan untuk hari ini. Penemuannya akan mengubah perdebatan dan menetapkan agenda untuk generasi pemikiran tentang kekayaan dan ketidaksamaan.
Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.
Kebahagiaan Alam: Bagaimana Perniagaan dan Masyarakat Membangunkan dengan Melabur dalam Alam
oleh Mark R. Tercek dan Jonathan S. Adams.
Apa yang bernilai alam semula jadi? Jawapan kepada soalan-yang secara tradisinya telah dirangka dalam alam sekitar ini syarat-merevolusikan cara kita menjalankan perniagaan. dalam Fortune Alam, Mark Tercek, Ketua Pegawai Eksekutif The Nature Conservancy dan bekas jurubank pelaburan, dan penulis sains Jonathan Adams berhujah bahawa sifat bukan sahaja asas kesejahteraan manusia, tetapi juga pelaburan komersil paling bijak yang boleh dilakukan oleh mana-mana perniagaan atau kerajaan. Terumbu karang, dataran banjir dan terumbu tiram sering dilihat hanya sebagai bahan mentah atau sebagai halangan untuk dibersihkan atas nama kemajuan, malah penting untuk kemakmuran masa depan kita sebagai teknologi atau undang-undang atau inovasi perniagaan. Fortune Alam menawarkan panduan penting kepada ekonomi dan alam sekitar.
Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.
Beyond Kemarahan: Apa yang telah berlaku dengan ekonomi kita dan demokrasi kita, dan bagaimana untuk menyelesaikannya -- oleh Robert B. Reich
Dalam buku ini tepat pada masanya, Robert B. Reich berpendapat bahawa apa-apa yang baik yang berlaku di Washington melainkan rakyat adalah bertenaga dan dianjurkan untuk pastikan Washington bertindak dengan kebaikan awam. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran yang lebih besar. Beyond Kemarahan menghubungkan titik, menunjukkan mengapa bahagian peningkatan pendapatan dan kekayaan akan ke bahagian atas telah terikat pekerjaan dan pertumbuhan untuk orang lain, melemahkan demokrasi kita; menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis tentang kehidupan awam; dan berpaling ramai rakyat Amerika terhadap satu sama lain. Beliau juga menjelaskan mengapa cadangan "hak regresif" mati salah dan menyediakan pelan tindakan yang jelas tentang apa yang mesti dilakukan sebaliknya. Berikut adalah pelan tindakan untuk semua orang yang mengambil berat tentang masa depan Amerika.
Klik di sini untuk maklumat lanjut atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.
Ini Mengubah Semua: Menduduki Wall Street dan pergerakan% 99
oleh Sarah van Gelder dan kakitangan YES! Majalah.
Ini Menukar Semua menunjukkan bagaimana gerakan Menduduki beralih kepada cara orang melihat diri mereka sendiri dan dunia, jenis masyarakat yang mereka percayai adalah mungkin, dan penglibatan mereka sendiri dalam mewujudkan masyarakat yang bekerja untuk 99% dan bukan sekadar 1%. Percubaan untuk merpati gerakan ini yang terdesentralisasi dan cepat berkembang telah menyebabkan kekeliruan dan salah tanggapan. Dalam jumlah ini, para editor dari YES! Majalah menyatukan suara dari dalam dan luar protes untuk menyampaikan isu, kemungkinan, dan personaliti yang berkaitan dengan gerakan Occupy Wall Street. Buku ini mempunyai sumbangan dari Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, dan lain-lain, serta aktivis Occupy yang ada di sana dari awal.
Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.
