Dalam artikel ini

• Mengapa kejujuran menjadi asas kepada kepimpinan yang hebat?
• Bagaimanakah kepercayaan memberi kesan kepada pengaruh pemimpin?
• Apakah yang membezakan pemimpin sejati daripada tokoh yang haus kuasa?
• Mengapa ramai pemimpin gagal mendapat penghormatan sebenar?
• Bagaimanakah anda boleh membangunkan integriti kepimpinan dalam kehidupan seharian?

Kepimpinan Berkesan: Mengapa Kejujuran dan Kepercayaan Lebih Penting Daripada Sebelumnya

Mari kita nyata—kebanyakan yang dipanggil pemimpin hari ini bukanlah pemimpin sama sekali. Mereka adalah penghibur, memainkan peranan yang direka untuk memanipulasi, bukan memberi inspirasi. Sama ada ahli politik yang membuat janji palsu atau eksekutif korporat yang mengalas poket mereka, kepercayaan terhadap kepimpinan berada pada tahap terendah sepanjang masa. Orang sudah bosan dibohongi. Dan itulah sebabnya kepimpinan sebenar—dibina atas kejujuran dan kepercayaan—lebih penting sekarang berbanding sebelum ini.

Lihatlah penilaian kelulusan pemimpin dunia hari ini. Hampir tidak ada yang mempercayai mereka. kenapa? Kerana kita telah terlalu banyak dibakar. Skandal korporat, rasuah politik, pemimpin yang terperangkap dalam pembohongan—ia adalah kitaran yang tidak berkesudahan. Orang ramai mengidam sesuatu yang nyata. Mereka tidak memerlukan soundbite lain; mereka memerlukan pemimpin yang bertindak dengan integriti, yang bersungguh-sungguh dengan apa yang mereka katakan, dan yang tidak menganggap kepimpinan seperti perjalanan kuasa peribadi.

Teras Kepimpinan Berkesan: Kejujuran, Amanah dan Perkhidmatan

Tanggalkan gelaran, kuasa, pengaruh—apa yang tinggal? Seorang pemimpin hanya sekuat integriti mereka. Kejujuran membina kepercayaan. Kepercayaan membina kesetiaan. Dan kesetiaan membina jenis kepimpinan yang bertahan melangkaui kitaran pilihan raya atau laporan suku tahunan. Jika anda tidak boleh dipercayai, anda tidak boleh memimpin. Semudah itu.

Namun, dalam dunia hari ini, kejujuran hampir kelihatan seperti liabiliti. Ahli politik yang jujur? terlalu lemah. Ketua Pegawai Eksekutif yang jujur? Naif. Tetapi realitinya ialah, pemimpin terhebat dalam sejarah—Lincoln, Mandela, Roosevelt—semuanya jujur ​​terhadap satu kesalahan. Kejujuran mereka tidak menjadikan mereka lemah. Ia menjadikan mereka jenis pemimpin yang akan diikuti orang ke dalam api.

Contoh Sejarah Pemimpin Hebat (dan Mengerikan).

Ambil Abraham Lincoln. Dia tidak popular dengan semua orang, tetapi dia jujur, berterus terang dan sangat komited untuk tujuan yang lebih tinggi. Dia memimpin negara melalui masa paling gelap kerana orang tahu dia tidak bermain politik—dia memimpin dengan penuh keyakinan.

Sekarang, bezakan dengan Richard Nixon—yang paranoia dan ketidakjujuran bukan sahaja menyebabkan dia menjadi presiden tetapi menjejaskan kepercayaan orang ramai terhadap kerajaan secara kekal. Dia mempunyai kecerdasan, kemahiran, dan pengalaman untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat. Tetapi pada akhirnya, kekurangan integritinya menentukan legasinya.

Atau lihat Winston Churchill. Lelaki itu berterus terang, kadang-kadang menyakitkan. Tetapi walaupun dia memberitahu umatnya bahawa jalan di hadapan akan dipenuhi dengan "darah, kerja keras, air mata, dan peluh," mereka mengikutinya. kenapa? Kerana dia tidak pernah menyaluti realiti. Dia memperlakukan orang dengan penghormatan yang sepatutnya—dengan memberitahu mereka perkara sebenar.

Mengapa Ramai Pemimpin Kononnya Gagal

Sebab terbesar pemimpin gagal? Kesombongan. Apabila pemimpin mula percaya bahawa mereka tidak boleh disentuh, mereka mengambil jalan lain, memanipulasi kebenaran, dan melupakan tujuan sebenar mereka. Kuasa tidak merosakkan-ia mendedahkan. Jika seseorang dalam kedudukan yang berkuasa tidak mempunyai integriti, ia tidak akan mengambil masa yang lama sebelum mereka memusnahkan diri sendiri.

Ambil kepimpinan Enron. Eksekutif di bahagian atas kelihatan tidak dapat dikalahkan—sehingga pembohongan mereka tentang keuntungan terperangkap dengan mereka. Apabila kebenaran terungkap, seluruh syarikat itu runtuh, menyebabkan beribu-ribu pekerjaan mereka terkorban dan kehilangan akaun persaraan. pelajaran? Kepimpinan yang tidak jujur ​​bukan sahaja tidak beretika—ia adalah perniagaan yang buruk.

Kita telah melihatnya dalam politik juga. Pemimpin yang mengelilingi diri mereka dengan "ya-man", yang enggan mengambil tanggungjawab, yang percaya mereka boleh memanipulasi jalan mereka melalui apa sahaja-akhirnya, mereka semua jatuh. Kerana kepercayaan, apabila rosak, hampir mustahil untuk dibina semula.

Kuasa Psikologi Kepercayaan dalam Kepimpinan

Orang tidak mengikut tajuk; mereka mengikut amanah. Kajian menunjukkan bahawa pekerja yang mempercayai pemimpin mereka lebih terlibat, inovatif dan produktif. Perkara yang sama berlaku untuk negara-masyarakat yang mempercayai pemimpin mereka lebih stabil, makmur, dan kurang terdedah kepada ekstremisme.

Bawa pulang? Kepimpinan bukan tentang kawalan. Ia mengenai pengaruh. Dan pengaruh hanya berfungsi apabila orang percaya kepada anda.

Fikirkan tentang syarikat yang orang suka bekerja—tempat seperti Patagonia atau Apple versi lama di bawah Steve Jobs. Mereka membina kesetiaan dengan mengutamakan kepercayaan. Pekerja bukan sahaja roda gigi dalam mesin; mereka adalah ahli yang dihargai dalam organisasi yang didorong oleh misi.

Kegagalan Kepimpinan Donald Trump dan Akibat Yang Tidak Dapat Dielakkan

Gaya kepimpinan Donald Trump dicirikan oleh ketidakjujuran, kepentingan diri, dan tidak menghiraukan norma yang telah ditetapkan, yang menjejaskan kepercayaan dan kestabilan di peringkat domestik dan antarabangsa. Ciri-ciri ini bukan sahaja menghakis keyakinan orang ramai tetapi juga menjejaskan kedudukan negara di pentas global.

Satu contoh yang ketara ialah pendekatan pentadbirannya terhadap dasar luar, khususnya mengenai Ukraine. Dalam penyimpangan yang ketara daripada sokongan AS sebelum ini, pentadbiran Trump telah memberi isyarat pivot ke arah Rusia, menjejaskan kedaulatan Ukraine dan menjejaskan kestabilan keselamatan serantau. Peralihan ini bukan sahaja mengkhianati sekutu tetapi juga memberanikan kuasa musuh, menjejaskan kepercayaan global terhadap komitmen AS. Seperti yang dilaporkan oleh The New Yorker, perkembangan baru-baru ini telah mengesahkan kebimbangan perubahan dasar yang ketara di bawah kepimpinan Trump, mengancam masa depan Ukraine dan perpaduan sokongan AS. [Sumber]

Di dalam negara, dasar ekonomi Trump telah gagal menangani isu-isu mendesak seperti inflasi dan peningkatan kos sara hidup. Walaupun berjanji untuk meningkatkan ekonomi, ramai rakyat Amerika terus bergelut dengan kenaikan harga, yang membawa kepada kekecewaan yang semakin meningkat di kalangan penyokongnya. Seperti yang diketengahkan oleh The Guardian, terdapat tanda-tanda kekecewaan yang semakin meningkat dalam kalangan penyokong Trump berikutan janji yang tidak ditunaikan untuk mengurangkan kos sara hidup, terutamanya harga makanan. [Sumber]

Tambahan pula, pembersihan dalaman pentadbirannya, seperti penyingkiran pegawai tinggi tentera, mencerminkan keutamaan kepada kesetiaan berbanding kecekapan. Ini menjejaskan integriti institusi penting dan menimbulkan kebimbangan mengenai komitmen pentadbiran terhadap keselamatan negara. Vox melaporkan bahawa pembersihan ketenteraan penting Trump mungkin mencari penjajaran ketenteraan yang lebih memihak kepada agenda politik mereka dan bukannya kepentingan keselamatan negara yang ketat. [Sumber]

Kepimpinan Trump juga ditandai dengan corak penjajaran dengan tokoh autoritarian, selalunya dengan mengorbankan nilai demokrasi dan pakatan. Ini bukan sahaja mengasingkan AS daripada sekutu tradisional tetapi juga mewujudkan kekosongan kuasa yang ingin diisi oleh negara-negara musuh. Atlantik berhujah bahawa Presiden Trump secara aktif menjejaskan kepimpinan global AS, yang akan menguntungkan China dan pemimpinnya, Xi Jinping. [Sumber]

Pada dasarnya, kelemahan kepimpinan Trump—dimanifestasikan melalui ketidakjujuran, dasar mementingkan diri sendiri, dan mengabaikan prinsip demokrasi—bersedia untuk membawa kepada kegagalan yang meluas. Tanpa pembetulan kursus, sifat-sifat ini akan terus menghakis kepercayaan negara dan antarabangsa, akhirnya menjejaskan kestabilan dan kemakmuran masa depan negara.

 Bagaimana Menjadi Pemimpin Yang Boleh Dipercayai dan Berkesan Hari Ini

Jadi bagaimana anda memimpin dengan integriti? Mulakan dengan tiga peraturan ini:

1. Beritahu perkara sebenar—walaupun ia tidak selesa. Orang menghormati kejujuran, walaupun mereka tidak menyukainya.

2. Berkhidmat kepada orang lain sebelum diri sendiri. Kepimpinan sebenar adalah tentang mengangkat orang, bukan menjadikan mereka sebagai batu loncatan.

3. Kekal bertanggungjawab. Apabila anda membuat kesilapan, miliknya. Alasan menghakis kepercayaan. Akauntabiliti membinanya.

Mahu menjadi pemimpin yang diikuti orang? Muncul. Jaga kata-kata anda. Jujurlah apabila lebih mudah untuk berbohong. Dan jangan sekali-kali meminta seseorang untuk melakukan sesuatu yang anda tidak akan lakukan sendiri.

Kepimpinan Sebenar di Dunia yang Memerlukannya

Kami berada di persimpangan jalan. Adakah kita terus menerima kepimpinan yang dibina atas penipuan, atau kita menuntut sesuatu yang lebih baik? Jawapannya bermula dengan kita—kerana kepimpinan bukan hanya mereka yang berkuasa. Ini mengenai pilihan yang kita buat setiap hari, dalam komuniti, tempat kerja dan rumah kita. Dunia memerlukan pemimpin yang sebenar. Adakah anda akan menjadi salah seorang daripada mereka?

Kepimpinan sebenar tidak memerlukan gelaran. Ia memerlukan keberanian. Ia memerlukan kejujuran. Ia memerlukan kesediaan untuk melayani orang lain, bukan diri sendiri. Jika anda mempunyai kualiti tersebut, anda sudah mempunyai apa yang diperlukan untuk menjadi jenis pemimpin yang sangat diperlukan oleh dunia.

Mengenai Penulis

Robert Jennings ialah penerbit bersama InnerSelf.com, sebuah platform khusus untuk memperkasakan individu dan memupuk dunia yang lebih terhubung dan saksama. Seorang veteran Kor Marin AS dan Tentera AS, Robert menggunakan pengalaman hidupnya yang pelbagai, daripada bekerja dalam hartanah dan pembinaan kepada membina InnerSelf.com bersama isterinya, Marie T. Russell, untuk membawa perspektif yang praktikal dan asas kepada kehidupan cabaran. Ditubuhkan pada tahun 1996, InnerSelf.com berkongsi pandangan untuk membantu orang ramai membuat pilihan yang termaklum dan bermakna untuk diri mereka sendiri dan planet ini. Lebih daripada 30 tahun kemudian, InnerSelf terus memberi inspirasi kepada kejelasan dan pemerkasaan.

 Creative Commons 4.0

Artikel ini dilesenkan di bawah Lisensi Atribut-Perkongsian Alike 4.0 Creative Commons. Atribut pengarang Robert Jennings, InnerSelf.com. Pautan kembali ke artikel Artikel ini pada asalnya muncul di InnerSelf.com

Buku berkaitan:

Tabiat Atom: Cara Mudah & Terbukti Membangunkan Tabiat Baik & Melanggar Orang Buruk

oleh James Clear

Tabiat Atom memberikan nasihat praktikal untuk membangunkan tabiat baik dan menghentikan tabiat buruk, berdasarkan penyelidikan saintifik tentang perubahan tingkah laku.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Empat Kecenderungan: Profil Keperibadian Yang Sangat diperlukan yang Mengungkapkan Cara Membuat Hidup Anda Lebih Baik (dan Kehidupan Orang Lain Lebih Baik, Terlalu)

oleh Gretchen Rubin

Empat Kecenderungan mengenal pasti empat jenis personaliti dan menerangkan cara memahami kecenderungan anda sendiri boleh membantu anda memperbaiki perhubungan, tabiat kerja dan kebahagiaan keseluruhan anda.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Fikirkan Lagi: Kekuatan Mengetahui Apa yang Anda Tidak Tahu

oleh Adam Grant

Think Again meneroka cara orang boleh mengubah fikiran dan sikap mereka, serta menawarkan strategi untuk meningkatkan pemikiran kritis dan membuat keputusan.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Badan Menjaga Markah: Otak, Minda, dan Tubuh dalam Penyembuhan Trauma

oleh Bessel van der Kolk

The Body Keeps the Score membincangkan kaitan antara trauma dan kesihatan fizikal, dan menawarkan pandangan tentang cara trauma boleh dirawat dan diubati.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Psikologi Wang: Pelajaran abadi tentang kekayaan, ketamakan, dan kebahagiaan

oleh Morgan Housel

Psikologi Wang mengkaji cara bagaimana sikap dan tingkah laku kita terhadap wang boleh membentuk kejayaan kewangan dan kesejahteraan keseluruhan kita.

Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan

Rekap Artikel

Kejujuran, amanah dan perkhidmatan menentukan kepimpinan yang berkesan. Dalam dunia yang dipenuhi dengan kepimpinan yang menipu, pemimpin sejati terserlah melalui integriti. Artikel ini meneroka contoh sejarah, kegagalan kepimpinan dan psikologi di sebalik kepercayaan. Belajar bagaimana untuk memupuk kepimpinan yang mendapat penghormatan sebenar.

#KepimpinanBerkesan #PemimpinDipercayai #KepimpinanIntegriti #KepimpinanJujur #KepimpinanSebenar