Coronavirus menyebabkan lonjakan pengangguran. Shutterstock.com
Pengangguran meningkat mendadak di UK. Sebilangan besar tenaga kerja juga menghadapi kelebihan kerana skim furlough dihentikan. Jelas bahawa, tanpa perubahan dasar yang radikal, berjuta-juta pekerja akan menghadapi kesulitan yang nyata.
Kami tahu dari penyelidikan bahawa pengangguran mempunyai “kesan parut"Pada pekerja. Di luar kesusahan langsung dari tidak bekerja, ada hukuman jangka panjang dari segi kesejahteraan rendah dan pendapatan yang hilang. Kos pengangguran, ekonomi dan juga manusia, sangat berat dan memerlukan tindakan segera.
Di sinilah pengurangan waktu kerja orang, juga dikenali sebagai kerja jangka pendek, dapat memainkan peranan. Pekerjaan dapat dijimatkan dan lebih banyak orang terlindung dari kesan negatif pengangguran. Lebih jauh lagi, lebih dari kita dapat menikmati faedah yang datang dari pekerjaan dan masa lapang. Dasar penyelarasan kerja jangka pendek sudah lama berlaku di UK dan ini akan membantu mengurangkan krisis ekonomi yang sedang kita lalui.
Di luar perjalanan
Kerajaan UK melaksanakan pemalsuan untuk melindungi upah pekerja. Di bawahnya skema pengekalan pekerjaan coronavirus, 80% upah pekerja telah ditanggung oleh negara, sehingga maksimum £ 2,500 sebulan. Bermula pada 20 April 2020, skim ini akan berakhir pada 31 Oktober.
Perlu diingat bahawa penggeledahan lebih kepada melindungi pendapatan daripada menyelamatkan pekerjaan. Majikan mempunyai pilihan sama ada untuk membayar pekerja atau tidak dan skim furlough tidak melindungi semua pekerja dari pemberhentian pekerja. Kerugian pekerjaan terkini di runcit dan pelancongan mencerminkan ini.
Yang mengatakan, furloughing telah memberi banyak orang kelonggaran dalam konteks ekonomi yang tidak dapat dibuka kembali sepenuhnya. Lebih 9 juta pekerja UK telah diselesaikan pada suatu ketika. Ramai yang dapat membayar bil mereka dan terus mengeluarkan hasilnya. Juga jelas bahawa pengangguran akan jauh lebih tinggi tanpa perlu dilakukan.
Yang menjadi perhatian adalah sifat sementara dari skema furlough. Walaupun pekerja yang dilindungi telah dilindungi, penarikan skim ini akan mendorong banyak orang untuk menganggur. Kemungkinan ini nampaknya sangat mungkin, memandangkan kurangnya pakej rangsangan yang lebih luas atau kerangka dasar yang lebih luas untuk mengatasi pengangguran. Mereka yang berpindah dari penggantian ke redundansi akan menghadapi tidak mulia and bermusuhan sistem faedah.
Walaupun potensi pengangguran yang lebih tinggi menyebabkan permintaan untuk perpanjangan waktu, ini juga dapat dilihat untuk menyoroti perlunya melaksanakan inisiatif baru, termasuk skema kerja jangka pendek.
Coronavirus telah melanda sektor yang sudah bergelut seperti runcit. Michaelpuche / Shutterstock.com
Masa kerja yang singkat
Negara-negara lain telah menggunakan kerja jangka pendek untuk mengurangkan kesan kemelesetan. Jerman adalah contoh penting di sini. The Skim Kurzarbeit, di mana pemerintah menggantikan pendapatan pekerja yang dipindahkan ke waktu kerja yang lebih pendek, tidak hanya melindungi pekerjaan dalam kemerosotan tetapi juga memungkinkan pemulihan yang lebih cepat. Jerman adalah salah satu dari beberapa negara yang dapat dengan cepat kembali ke tahap pengangguran yang rendah setelah krisis, walaupun ada yang signifikan penguncupan dalam KDNK. Ini mencerminkan kejayaan skim kerja jangka pendeknya.
Semasa krisis coronavirus, pemerintah Jerman telah diperpanjang dan bertambah Kurzarbeit. Pekerja di Jerman kini dapat memperoleh hingga 80% dari penghasilan yang telah dilupakan sehingga 21 bulan. Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, Jerman berjaya (tidak seperti UK) untuk mengelakkan peningkatan pengangguran.
Negara-negara EU yang lain, seperti Belgia, Perancis dan Itali, juga mengadopsi skema kerja jangka pendek berikutan krisis kewangan 2007-08. Ini meningkatkan tahap pengangguran mereka, walaupun tidak sama dengan Jerman. Mereka juga gagal mencapai tahap pengangguran di beberapa negara seperti UK yang tidak menggunakan kerja jangka pendek yang diselaraskan. Sebilangan firma Britain mendorong pekerja untuk mengurangkan waktu kerja mereka selepas krisis 2007-08, walaupun banyak pengangguran UK yang agak sederhana adalah hasil dari orang yang bergantung pada pekerjaan sambilan berkualiti rendah kerana seringkali tidak banyak lagi ada.
Mengurangkan waktu daripada memecat orang menawarkan faedah yang jelas kepada pekerja dan perniagaan. Ini menawarkan pekerja cara untuk menyokong pendapatan mereka, walaupun waktu kerja lebih pendek. Ini juga memberi ruang bagi mereka untuk tetap terhubung dengan pekerjaan dan menggunakan serta menggunakan kemahiran yang berharga. Sementara itu, majikan memperoleh keuntungan daripada mengekalkan kemahiran pekerja mereka dan mengelakkan kos pemecatan dan pengambilan pekerja mereka.
Prospek pengangguran yang lebih tinggi, secara ringkas, memerlukan penerapan skim kerja jangka pendek di UK.
Bekerja kurang adalah lebih
Mengurangkan masa yang kita habiskan untuk bekerja bukan hanya untuk mengurangkan pengangguran. Ini juga mengenai mengubah keadaan kerja dan kehidupan dalam masyarakat. Keutamaan tidak harus memulihkan pekerjaan seperti sebelumnya, tetapi untuk mengurangi waktu kerja kita secara umum. Sebahagian dari naratif pemerintah Inggeris untuk “membina semula dengan lebih baik”Mestilah mengalihkan masyarakat dari budaya berjam-jam yang dihabiskan bekerja dengan cara hidup yang menyokong dan mendorong lebih banyak masa lapang.
Kerja jangka pendek, dalam hal ini, harus sesuai dengan komitmen yang lebih luas untuk mencapai minggu kerja empat hari. Matlamat terakhir adalah mendapatkan sokongan pada kedua kanan and kiri spektrum politik. Manfaat masa kerja yang lebih pendek, dari kesaksamaan gender melalui mitigasi perubahan iklim, tetap jelas. Manfaat ini menambah manfaat dari berkongsi kerja yang sebenarnya diperlukan dalam masyarakat dan mewujudkan lebih banyak masa untuk diri kita sendiri.
Krisis adalah masa untuk refleksi kritikal mengenai sistem di mana kita hidup. Mereka juga merupakan kesempatan untuk pembaharuan dan pembaharuan. Mengurangkan waktu bekerja bukan sahaja dapat membantu kita pulih dari krisis ekonomi yang disebabkan oleh coronavirus; ini adalah langkah penting menuju dunia di mana kita semua bekerja kurang dan kurang bergantung pada pekerjaan yang dibayar.
Mengenai Penulis
David Spencer, Profesor Ekonomi dan Ekonomi Politik, University of Leeds
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
buku_kerjaya
