"Kebanyakan kita menghadapi masalah juggling. Wanita yang mengatakan dia tidak adalah seseorang yang saya mengagumi tetapi tidak pernah bertemu. " -Barbara Walters
Pelbagai tugas adalah salah satu cabaran kehidupan yang kita tidak mempunyai masa untuk berfikir tentang-kita hanya melakukannya. Candice Carpenter Olson, CEO masa lalu dan pengasas iVillage.com, berkongsi visual menarik dengan saya pada persidangan tahun lalu:
Kehidupan wanita kerjaya boleh dibandingkan dengan memegang kaca yang mempunyai enam lubang di dalamnya. Setiap lubang mewakili bidang kehidupan kita: kerja, keluarga, perkahwinan, kanak-kanak, kesihatan, khidmat masyarakat, atau apa sahaja yang kita lakukan. Isikan kaca dengan air dan lima jari kami tidak akan sampai ke semua enam lubang. Tidak kira apa yang anda lakukan atau seberapa keras anda mencuba, sekurang-kurangnya satu kawasan dalam hidup anda akan sentiasa bocor.
"Sekarang kita tahu bahawa wanita dapat melakukan apa yang dapat dilakukan oleh lelaki, tetapi kita tidak tahu bahawa lelaki dapat melakukan apa yang dapat dilakukan oleh wanita." —Gloria Steinem, dalam temu bual dengan Oprah Winfrey
Jika kaca wanita mempunyai enam lubang, saya mencadangkan bahawa segelas air lelaki mempunyai empat lubang yang boleh mereka tutupi tanpa kesulitan yang ketara. Seorang lelaki boleh mempunyai tuntutan kerjaya yang sama seperti wanita, tetapi apabila seorang wanita pulang, dia memulakan kerjaya kedua. Sebaik sahaja dia meletakkan kaki di pintu, dia bertukar menjadi pelbagai peranan tukang masak, pengurus rumah tangga, pembeli, dan ibu bapa lalai, antara yang lain.
Kebanyakan kita tidak akan mempunyai cara lain kerana kegembiraan yang kita alami ketika kita memilih untuk hidup penuh dan melimpah. Tetapi apabila kita menjadi kewalahan oleh kehidupan, ia secara langsung boleh mempengaruhi harga diri kita, yang seterusnya mempengaruhi tingkah laku tempat kerja kita. Apabila kita tersebar terlalu tipis, kita tidak dapat memberikan sebarang keutamaan kepada perhatian yang mereka perlukan. Ini boleh menjadi kitaran negatif yang, apabila dibiarkan tidak diselesaikan, menjadi lebih sukar dan sukar untuk diperbaiki.
Sebagai contoh, apabila kita tidak mempunyai masa untuk bersenam, tubuh kita berubah, pakaian kita tidak sesuai, dan kita menyesal akan kehilangan keyakinan diri kita. Kami merasa tidak terkawal kerana tidak dapat mengawal kehidupan kita sendiri. Tidak ada seorang pun yang mampu menanggung minda jenis ini ketika kita sedang berusaha menuju ke puncak. Walaupun kita mungkin sering bergelut dengan ketidakseimbangan, berasa kecewa dan kurang dihargai, kita boleh mengutamakan apa yang paling penting kepada kita dan mengatur masa kita dengan sewajarnya.
Akta Juggling
Walaupun peranan penjaga mula menjadi lebih egalitarian, persepsi umum masyarakat terhadap mereka tidak akan berubah ke tahap yang besar dalam masa terdekat. Pengusaha terus mengandaikan bahawa wanita akan mencari cara untuk menyesuaikan peranan dan bahu ini tanggungjawab tambahan, dan jika mereka tidak, itu masalah mereka untuk difikirkan. Ini tidak diucapkan.
Ini tidak adil. Ia satu standard ganda. Tetapi itu realiti. Oleh itu, sementara kita terus menunggu masyarakat beralih ke arah kesamaan, bab ini akan menyediakan anda alat untuk menguruskan hidup anda sekarang. Mengendalikan kehidupan anda dan merasa diberi kuasa di tempat kerja.
Gelas kami bocor. Kami menerimanya. Namun, kita semua telah mengenali wanita yang kelihatannya sama-sama-wanita di atas permainan mereka dalam karier mereka yang mempunyai hubungan yang bermakna, melepaskan keyakinan, dan juga mempunyai masa untuk bersenam.
Jadi bagaimana wanita-wanita ini dapat menariknya jika kacamata mereka juga bocor? Disiplin dan organisasi adalah sebahagian daripadanya, untuk memastikan. Tetapi mendapatkan semua yang anda mahukan dari kehidupan juga tentang menyangkakan diri anda dari kitaran kendiri berusaha untuk melakukan semuanya. Ia tentang menjadi berhati-hati untuk tidak tersesat dalam tugas dan isu yang tidak penting kepada anda.
Kejayaan, kemudian, apabila nilai kita jelas dan kita boleh membuat keputusan berdasarkan penegasannya. Menyelaraskan nilai-nilai anda dengan pengorbanan kerjaya yang mesti anda lakukan untuk memastikan tekanan minimum dan kejayaan maksimum.
Apa yang paling penting untuk anda? Adakah kerjaya anda? Keluarga kamu? Kesihatan anda? Memperolehi kehidupan yang baik? Semua di atas? Tiada siapa yang dapat menjawab soalan ini tetapi anda. Tentukan apa yang anda nilai, kerana itulah keberhasilan bermula dan berakhir.
Kaca Adakah Separuh Penuh
Ya, kaca anda mungkin bocor, dan mengimbangi permintaan hidup kadang-kadang tertekan. Tetapi dalam kata-kata Billy Jean King, ikon tenis yang terkenal menewaskan Bobby Riggs dalam Pertempuran Sekses, "Tekanan adalah keistimewaan."
Ia berpunca dari tanggungjawab yang datang dengan kerjaya, keluarga, dan kehidupan yang penuh. Apabila anda ditekankan, lihat keadaan dari sudut yang berbeza. Apabila kaca anda bocor, ia benar-benar bermakna bahawa hidup anda penuh dengan penuh.
© 2017 oleh Marja Norris. Hak cipta terpelihara.
Perkara Sumber
Bab Dua daripada Kod Yang Tidak Dikenal: Panduan Seorang Bukan Perniagaan untuk Menjalankannya Di Dunia Korporat
oleh Marja L. Norris
Kod Unspoken mengandungi nasihat yang tidak masuk akal untuk membantu wanita memanjat tangga korporat dengan keyakinan, serta pandangan berharga daripada ahli perniagaan yang berjaya mencerminkan perjalanan mereka sendiri ke puncak. Tiga bahagian buku membimbing pembaca ke arah matlamat profesional mereka dan memberi kuasa kepada wanita untuk meneruskan halangan dengan moxie dan memberi mereka keyakinan untuk mencapai impian profesional mereka.
Klik di sini untuk maklumat lanjut dan / atau untuk memerintahkan buku ini.
Mengenai Penulis
Marja Norris adalah Ketua Pegawai Eksekutif dan pengasas MarjaNorris.com, sebuah syarikat yang berdedikasi untuk membantu wanita mencapai matlamat kerjaya mereka dengan gaya dan keyakinan. Dengan karier yang cemerlang dalam bidang kewangan, dia telah berjaya menavigasi dunia perniagaan yang dikuasai oleh lelaki dan bersemangat untuk melatih wanita tentang cara untuk diambil serius, didengari, dan mendapatkan apa yang mereka inginkan di tempat kerja.
