Adakah anda ingin hidup dalam ekonomi di mana robot melakukan semua yang boleh diprediksi diprogramkan terlebih dahulu, dan hampir semua keuntungan pergi ke pemilik robot '? Sementara itu, manusia melakukan kerja itu unpekerjaan yang boleh diramalkan - ganjil, projek panggilan, pengambilan dan penetapan, memandu dan penyampaian, tugas-tugas kecil yang diperlukan pada mana-mana dan sepanjang masa - dan menumpukan hampir tidak cukup untuk hidup.

Bersedialah. Inilah ekonomi yang sekarang kita perjuangkan.

mereka Uber pemandu, Instacart pembeli, dan Airbnb tuan rumah. Mereka termasuk Taskrabbit jobbers, Upcounselpeguam yang dikehendaki, dan Healthtapdoktor dalam talian.

mereka Turks mekanikal.

Eufemisme adalah "Syer" ekonomi. Satu istilah yang lebih tepat akan menjadi "bahagian-the-sisa" ekonomi.

Teknologi perisian baru membolehkan hampir semua pekerjaan dibahagikan kepada tugas diskret yang boleh dibungkus kepada pekerja apabila diperlukan, dengan gaji ditentukan oleh permintaan untuk pekerjaan tertentu pada saat tertentu.

Pelanggan dan pekerja dipadankan secara dalam talian. Pekerja dinilai pada kualiti dan kebolehpercayaan.

Wang besar pergi ke syarikat yang memiliki perisian tersebut. Sisa-sisa itu pergi ke pekerja di atas permintaan.

Pertimbangkan Amazon "Mechanical Mekanikal." Amazon memanggilnya "pasaran untuk kerja yang memerlukan kepintaran manusia"

Pada hakikatnya, ia adalah satu lembaga kerja Internet yang menawarkan gaji minimum untuk tanpa berfikir-membosankan kerja-kerja gigitan bersaiz. Komputer tidak boleh melakukannya kerana mereka memerlukan beberapa pertimbangan yang minimum, makhluk supaya manusia melakukannya untuk kacang tanah - berkata, menulis penerangan produk, untuk $ 3; atau memilih yang terbaik daripada beberapa gambar-gambar, untuk 30 sen; atau mentafsir tulisan tangan, untuk 50 sen.

Amazon mengambil potongan yang sihat setiap transaksi.

Ini adalah kemuncak logik proses yang bermula tiga puluh tahun yang lalu apabila syarikat-syarikat mula mengubah pekerjaan sepenuh masa kepada pekerja sementara, kontraktor bebas, lancer bebas, dan perunding.

Ini adalah satu cara untuk mengalihkan risiko dan ketidakpastian kepada pekerja - kerja yang mungkin melibatkan lebih banyak jam daripada yang dirancang untuk, atau lebih stres dari yang diharapkan.

Dan satu cara untuk mengelakkan undang-undang buruh yang menetapkan piawaian minimum untuk upah, jam, dan keadaan kerja. Dan ini membolehkan para pekerja bergabung bersama untuk menawar untuk mendapatkan gaji dan faedah yang lebih baik.

Kerja on-demand baru mengalihkan risiko sepenuhnya kepada pekerja, dan menghapuskan standard minimum sepenuhnya.

Secara kebetulan, kerja on-demand adalah pengembalian kepada kerja sekeliling abad kesembilan belas - apabila pekerja tidak mempunyai kuasa dan tiada hak undang-undang, mengambil semua risiko, dan bekerja sepanjang jam hampir tidak ada apa-apa.

pemandu Uber menggunakan kereta sendiri, mengambil insurans mereka sendiri, bekerja sebagai banyak masa yang mereka mahu atau boleh - dan membayar Uber yang peratusan lemak. Keselamatan pekerja? Keselamatan Sosial? Uber mengatakan ia bukan majikan sehingga ia tidak bertanggungjawab.

Turet Mekanikal Amazon bekerja untuk wang, secara harfiah. Gaji minimum? Masa dan setengah masa untuk kerja lebih masa? Amazon mengatakan ia hanya menghubungkan pembeli dan penjual jadi ia tidak bertanggungjawab.

Pembela kerja on-demand menekankan kelenturannya. Pekerja boleh meletakkan dalam apa jua masa yang mereka mahu, bekerja di sekitar jadual mereka, mengisi masa dalam kalendar mereka.

"Orang ramai pengewangan downtime mereka sendiri," Arun Sundararajan, seorang profesor di sekolah perniagaan New York University, memberitahu New York Times.

Tetapi hujah ini mengelirukan "downtime" dengan masa yang orang biasanya tempahan untuk sepanjang hidup mereka.

Masih ada dua puluh empat jam sehari. Apabila "downtime" berubah menjadi masa kerja, dan waktu kerja tidak dapat diprediksi dan bayaran rendah, apa yang berlaku kepada hubungan peribadi? Keluarga? Kesihatan sendiri?

Penyokong lain dari titik kerja yang diminta untuk kajian, seperti yang baru ditugaskan oleh Uber, Menunjukkan pekerja-pekerja atas permintaan Uber untuk menjadi "Simpan. "Tetapi berapa ramai daripada mereka akan lebih bahagia dengan pekerjaan yang membayar gaji yang menawarkan waktu biasa?

Satu peluang untuk membuat beberapa duit tambahan boleh kelihatan hebat dalam ekonomi yang gaji mediannya tidak bertahan selama tiga puluh tahun dan hampir semua keuntungan ekonominya telah naik ke puncak. Itu tidak memberi peluang yang besar. Ia hanya menunjukkan betapa buruk kesepakatan yang kebanyakan orang yang bekerja sebaliknya telah mendapat.

Para pembela juga menunjukkan bahawa sebagai kerja on-demand terus berkembang, para pekerja atas permintaan bergabung bersama kumpulan seperti guild untuk membeli insurans dan faedah lain.

Tetapi, terutamanya, mereka tidak menggunakan kuasa tawar-menawar untuk mendapatkan bahagian yang lebih besar daripada pendapatan yang mereka tarik, atau jam yang lebih mantap. Itu akan menjadi kesatuan - sesuatu yang Uber, Amazon, dan lain-lain syarikat permintaan tidak mahu.

Sesetengah ahli ekonomi memuji kerja atas permintaan sebagai cara menggunakan orang lebih dengan cekap. Tetapi cabaran ekonomi terbesar yang kita hadapi tidak menggunakan orang dengan lebih cekap. Ia memperuntukkan kerja dan keuntungan dari kerja lebih sopan.

Pada langkah ini, ekonomi saham-the-sisa adalah meluru kita ke belakang.

Mengenai Penulis

ROBERT B. Reich, Profesor Canselor Dasar Awam di University of California di Berkeley, adalah Setiausaha Buruh dalam pentadbiran Clinton. Majalah Time menamakan dia salah satu daripada sepuluh kabinet setiausaha yang paling berkesan abad yang lalu. Beliau telah menulis tiga belas buah buku, termasuk penjual terbaik "Gempa susulan"Dan"The Work of Nations. "Terbaru beliau,"Beyond Kemarahan, "Kini di dalam Kulit lembut. Beliau juga adalah editor pengasas majalah American Prospect dan pengerusi Punca Common.

Buku oleh Robert Reich

Menyelamatkan Kapitalisme: Bagi Ramai, Bukan Sedikit - oleh Robert B. Reich

Amerika pernah dirayakan dan ditakrifkan oleh kelas pertengahan yang besar dan makmur. Sekarang, kelas menengah ini mengecut, sebuah oligarki baru semakin meningkat, dan negara menghadapi kesenjangan kekayaan terbesar dalam delapan puluh tahun. Kenapa sistem ekonomi yang menjadikan Amerika kuat tiba-tiba gagal kita, dan bagaimana ia dapat diperbaiki?

Klik di sini untuk maklumat lanjut atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.

Beyond Kemarahan: Apa yang telah berlaku dengan ekonomi kita dan demokrasi kita, dan bagaimana untuk menyelesaikannya -- oleh Robert B. Reich

Dalam buku ini tepat pada masanya, Robert B. Reich berpendapat bahawa apa-apa yang baik yang berlaku di Washington melainkan rakyat adalah bertenaga dan dianjurkan untuk pastikan Washington bertindak dengan kebaikan awam. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran yang lebih besar. Beyond Kemarahan menghubungkan titik, menunjukkan mengapa bahagian peningkatan pendapatan dan kekayaan akan ke bahagian atas telah terikat pekerjaan dan pertumbuhan untuk orang lain, melemahkan demokrasi kita; menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis tentang kehidupan awam; dan berpaling ramai rakyat Amerika terhadap satu sama lain. Beliau juga menjelaskan mengapa cadangan "hak regresif" mati salah dan menyediakan pelan tindakan yang jelas tentang apa yang mesti dilakukan sebaliknya. Berikut adalah pelan tindakan untuk semua orang yang mengambil berat tentang masa depan Amerika.

Klik di sini untuk maklumat lanjut atau untuk memerintahkan buku ini di Amazon.