Lebih separuh daripada pekerjaan ditemui dengan bantuan pertalian sosial, sama ada kawan, saudara atau kenalan jauh. Sebagai contoh, seorang kawan boleh memberitahu anda mengenai pembukaan kerja di firma atau ibu bapa boleh menawarkan anda magang di syarikatnya.

Bagi lapan juta orang di AS yang sedang mencari kerja pada bulan April, mengetahui jenis hubungan sosial yang paling mungkin berguna adalah maklumat yang berguna. Siapa yang lebih cenderung untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan? Rakan-rakan rapat anda yang bercakap dengan semua masa atau seseorang yang anda lihat sesekali sambil mengangkat berat di gym?

Rangkaian sosial seseorang terdiri daripada banyak hubungan sosial, dan setiap tali adalah kekuatan yang berbeza-beza (kawan rapat adalah tali leher yang lebih kuat dan kenalan adalah tali leher yang lebih lemah). Ia menjadikan akal intuitif bahawa pertalian yang kuat mungkin lebih membantu kerana orang itu mungkin mengenali anda lebih baik dan lebih bersedia untuk merujuk anda kepada majikan. Di sisi lain, tali leher yang lemah mungkin berguna kerana orang itu boleh menawarkan anda maklumat baru tentang pembukaan kerja.

Dalam baru-baru ini kertas, pengarang bersama saya dan saya menggunakan data yang diambil dari berjuta-juta pengguna Facebook untuk menentukan jenis hubungan sebenarnya yang paling mungkin membawa kepada pekerjaan.

Sekiranya pencari kerja memberi tumpuan kepada rangkaian terutamanya dengan hubungan mereka yang lebih kuat, atau adakah ia menggunakan masa yang lebih baik untuk membuang jaring seberapa banyak yang mungkin dan memastikan walaupun "rakan" Facebook yang paling jauh menyedari mereka memburu kerja?

Pautan lemah?

Dalam kertas kerja kami, kami mengukur kekuatan ikat sama seperti bilangan kali dua orang berinteraksi selama setahun di Facebook dalam tag atau jawatan atau sebagai bilangan rakan bersama yang mereka kongsi di rangkaian sosial setahun sebelum seseorang memulakan pekerjaan baru.

Di Amerika Syarikat, 54 peratus orang dewasa mempunyai akaun Facebook, dan Interaksi Facebook adalah peramal yang baik dalam kekuatan dada dunia. Ini berikutan hubungan yang lemah jika kedua-dua individu mempunyai sedikit interaksi atau sangat sedikit kawan bersama.

Dengan menggunakan langkah-langkah kekuatan ikatan ini, penemuan utama kami menunjukkan bahawa pengguna kurang berkemungkinan akhirnya menyertai tempat kerja yang sama seperti rakan yang dianggap lemah daripada yang kuat - menunjukkan kawan yang lebih dekat sebenarnya membuat individu perbezaan dalam mencari pekerjaan. Tetapi secara kolektif, kebanyakan pekerjaan datang dari persahabatan "lemah" kerana hubungan tersebut jauh lebih banyak.

Biar saya menerangkan apa yang kita lakukan untuk mencapai kesimpulan ini, dan kemudian kita akan melihat jika kita dapat menjawab soalan-soalan yang saya tanya pada awal.

Kawan yang memerlukan

Pemboleh ubah hasil utama kami ialah sama ada orang akhirnya bekerja pada majikan yang sama sebagai kawan yang sudah sedia ada, yang berfungsi sebagai isyarat bahawa seri itu berkesan dalam mengarah ke pekerjaan. Kami menyeru ini mempunyai "jujukan berjujukan," yang kami didefinisikan sebagai berlaku apabila kriteria berikut dipenuhi:

1. pengguna dan rakan ini kini bekerja atau sebelum ini bekerja pada majikan yang sama,

2. Pengguna mula bekerja di majikan sekurang-kurangnya satu tahun selepas rakannya, dan

3. pengguna dan rakannya adalah rakan Facebook sekurang-kurangnya satu tahun sebelum pengguna mula bekerja di majikan yang dikongsi.

Rajah di bawah menggambarkan dua contoh ini: 

Kami terhad analisis kami kepada pengguna AS dan kawan-kawan (umur 16 ke 64) yang menyenaraikan maklumat majikan, pendidikan dan yang telah berada di Facebook selama sekurang-kurangnya satu tahun.

Itu meninggalkan enam juta individu dan rakan mereka, dengan jumlah 260 juta dyads (pasangan). Daripada enam juta pengguna ini, mengenai 400,000 mempunyai "jurus berjujukan" - iaitu, mereka pada satu ketika bekerja dengan dasi sosial yang sudah ada sebelumnya.

Daripada pengguna 400,000 ini, kami mencipta subkumpulan rawak tentang 1,200 dan kemudian menyambungkannya kembali kepada semua rakan mereka. Itu memberi kita kira-kira satu juta orang.

Hubungan bersama yang bermanfaat

Untuk memahami kesan yang berpotensi berlaku hubungan sosial, kami mula dengan hanya melihat persahabatan yang akhirnya membawa kepada "pekerjaan berturut-turut."

Kami kemudian mengira berapa banyak pekerjaan yang ditransmisikan dari hubungan yang paling lemah (iaitu, mereka yang tidak mempunyai tag, jawatan atau rakan bersama yang sama). Selanjutnya kita menghitung berapa banyak pekerjaan yang datang dari hubungan kurang lemah (tag 1, pos 1 atau rakan bersama 1). Dan sebagainya dan sebagainya.

 Angka ini menunjukkan perkadaran persahabatan yang dicirikan sebagai yang paling lemah kepada yang paling kuat. Bar hijau hanya persahabatan antara seseorang yang mendapat pekerjaan (transmitee) dan kawan yang membantu mereka (pemancar). Bar yang jelas adalah persahabatan antara seseorang yang mendapat pekerjaan (transmite) dan semua kawannya, baik membantu dan tidak membantu mencari pekerjaan.

Kami mengambil maklumat tersebut dan membuat gambarajah pasangan transmitee / transmitor (di sebelah kanan) untuk menunjukkan rakan-rakan mana yang paling mungkin membawa kepada pekerjaan. Ternyata kebanyakan pekerjaan datang dari hubungan yang paling lemah (tiada tag, jawatan atau kawan bersama).

Selepas melakukan analisis yang serupa pada semua persahabatan (walaupun mereka yang tidak mengetuai pekerjaan), kami mendapati bahawa kebanyakan persahabatan Facebook sangat lemah. Dengan kata lain, kebanyakan pekerjaan datang dari "kawan" kami yang lebih jauh kerana kebanyakan rakan Facebook kami sangat jauh.

Untuk menggambarkan ini, pertimbangkan hipotesis berikut: bagaimana jika saya memberitahu anda bahawa kebanyakan pekerjaan datang dari rakan yang mempunyai mata coklat? Ini bermakna orang yang mempunyai mata coklat secara kolektif lebih bermanfaat daripada orang yang mempunyai mata berwarna lain.

Adakah itu juga bermakna bahawa seorang kawan individu dengan mata coklat lebih cenderung untuk membantu daripada seorang kawan individu dengan, katakan, mata biru? Mungkin tidak, jadi kita perlu menguji kebarangkalian seseorang kawan yang akan membantu, bukan hanya kebarangkalian kolektif.

Hubungan yang berguna secara individu

Ingatlah bahawa hubungan yang lemah mungkin bertindak sebagai jambatan yang menyampaikan maklumat novel. Ini menunjukkan bahawa hubungan lemah mungkin secara individu lebih membantu daripada hubungan yang kuat.

Contohnya, tali leher yang lemah mungkin menjadi pal yang lama dari kolej yang anda jumpai pada pertemuan semula yang memberitahu anda mengenai kedudukan terbuka di syarikatnya yang anda tidak pernah mendengar tentang rakan biasa anda. Itulah bagaimana hubungan lemah boleh membantu individu, kerana mereka mungkin mempunyai maklumat baru untuk anda.

Tetapi adakah ia benar?

Tidak tepat. Kami mendapati bahawa orang yang berkemungkinan akan bekerja bersama-sama juga berkemungkinan kuat di antara satu sama lain dan bahawa, secara individu, ikatan lemah tidak berguna.

Untuk mengasingkan kesan ini, kami menggunakan pemboleh ubah kawalan untuk menolak beberapa isu yang mungkin seperti hubungan kuat (1) mungkin sama pada usia, dan sesetengah majikan hanya menyewa orang yang lebih muda, (2) hubungan yang kuat mungkin lebih cenderung untuk pergi ke sama sekolah berprestij dan sesetengah firma hanya menyewa dari sekolah-sekolah itu, (3) hubungan yang kuat mungkin lebih cenderung untuk tinggal di bandar yang sama dan sesetengah firma hanya menyewa dari bandar-bandar tertentu. Terdapat beberapa perkara lain yang dapat kami atasi (seperti bagaimana menjadi extrovert mungkin membuat anda lebih cenderung mempunyai banyak hubungan yang kuat dan mendapat pekerjaan baru).

Selepas semua pemeriksaan yang teliti, kami masih mendapati bahawa kebarangkalian mana-mana rakan tunggal membantu adalah tertinggi untuk hubungan yang sangat kuat.

Jadi bagaimana pula dengan idea mengukuhkan ikatan, dengan berkata, mendapat reaksi dengan sahabat lama? Adakah itu lebih berkemungkinan akan membawa kepada kerja jujukan daripada rakan itu?

Kami menggunakan beberapa pemodelan matematik untuk melihat sama ada peningkatan kekuatan dasi (dengan menambahkan teg tambahan, pos atau kawan bersama) meningkatkan kemungkinan bahawa pengguna dan rakan akhirnya akan bekerjasama. Kami mendapati bahawa peningkatan kekuatan ikat adalah sebenarnya dikaitkan dengan menjadi rakan sekerja beberapa hari.

Kuat dan lemah

Jadi jika anda mencari kerja, apa yang anda boleh belajar dari penyelidikan kami? Jawapannya, seperti yang kerap, adalah bergantung.

Hubungan yang lebih kuat mungkin akan menjadi lebih baik untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan. Pada masa yang sama, anda tidak pernah tahu mana dari "kawan" jauh anda mungkin mempunyai tip panas tentang rakan sekerja yang berlepas, yang bermaksud secara kolektif, hanya kerana terdapat banyak lagi dari mereka, hubungan yang lemah ini paling penting.

Adakah itu bermakna anda perlu melupakan rakan-rakan terbaik anda dan memberi tumpuan kepada mengembangkan rangkaian sosial anda sejauh dan seberapa jauh mungkin?

Secara teknikalnya, kerana kertas kami menggunakan rangkaian yang sedia ada, ia memberitahu kami hanya siapa yang lebih berkemungkinan dapat membantu secara kolektif dan secara individu dalam rangkaian sebelum anda. Ini bermakna kita tidak boleh membuat kenyataan luas tentang membuat persahabatan baru.

Pada penghujung hari, ketika anda sedang mencari kerja, sebaiknya anda mengejar setiap jalan yang mungkin, yang bermakna memastikan hubungan kuat anda membantu anda dan orang-orang yang lebih lemah menyedari pencarian anda.

Tentang Pengarang

Laura Gee, Penolong Profesor Ekonomi, Tufts University. Penyelidikannya adalah dalam ekonomi tingkah laku - dengan fokus khusus tentang bagaimana membuat keputusan individu dipengaruhi oleh dinamika kumpulan. Beliau kini mempunyai dua penyelidikan utama. Satu baris adalah mengenai penyediaan barangan awam termasuk sumbangan amal. Yang kedua adalah tentang hubungan antara rangkaian sosial dan pasaran buruh.

Artikel ini pada asalnya diterbitkan pada Perbualan. Membaca artikel asal.

Buku-buku yang berkaitan

at InnerSelf Market dan Amazon