Peksel.
Kejutan, seram, satu kajian baru menunjukkan orang awam Inggeris tidak suka pekerjaan mereka. Menggunakan telefon pintar penyelidik memetakan kebahagiaan orang dalam masa nyata, semasa mereka menjalani kehidupan seharian mereka. Dan mereka mendapati bahawa orang tidak melaporkan perasaan gembira di tempat kerja.
Malah, selain sakit, kerja ditunjukkan sebagai aktiviti yang dilaporkan oleh orang yang kurang senang.
Tanpa merendahkan penyelidikan, saya mengesyaki bahawa penemuan ini tidak mengejutkan - kebanyakan kita tidak suka bekerja. Atau jika "benci" agak kuat, saya yakin kebanyakan orang lebih suka menghabiskan masa mereka melakukan sesuatu yang lain.
Pengalaman kerja pertama saya adalah kerja musim panas di sebuah kilang dan selain bunyi dan bau, saya teringat bahawa saya terkena dengan betapa susahnya tempat itu kelihatannya. Kerja jelas bukanlah sesuatu yang dapat dinikmati, mesej bahawa setiap orang yang saya hadapi berminat untuk berkongsi. Kemudian, seperti sekarang, orang seolah-olah suka membenci kerja.
Mesej yang saya berikan tidak baru. Penyanyi rakyat Inggeris Ewan McColl menyanyikannya kepada generasi terdahulu dalam lagunya The Manchester Rambler:
Saya mungkin menjadi budak gaji pada hari Isnin, tetapi saya seorang lelaki percuma pada hari Ahad.
Satu abad sebelum ini, Dickens memberitahu pembacanya betapa buruknya kerja. Lihatlah lagi dan kita dapat melihat cerita lama yang sama.
Malah, Cinderella dikunci dalam kontrak sifar jam melakukan kerja-kerja rendah yang rendah dan meninggalkan bermimpi melarikan diri. Sementara itu, Jack dengan senang hati bertukar kerja keras ladang untuk beberapa kacang sihir dan peluang bertemu dengan beanstalk. Setelah kembali, Jack (seperti Cinderella) tidak perlu bekerja dan hidup dengan gembira. Gergasi yang disembelihnya adalah kerja. Impian melarikan diri dari raksasa ini adalah perkara biasa bagi kita semua.
Mantra moden? Pexels
Hari ini kita tidak lagi bergantung pada gaib untuk melarikan diri. Sebaliknya pendidikan dipromosikan oleh ibu bapa, guru dan ahli politik sebagai penawar kepada kezaliman kerja. Diberikan mesej moden ini kurang romantis - kita tidak boleh mengelakkan kerja, sebaliknya kita mesti bekerja keras hari ini untuk hari esok yang lebih baik. Yang terbaik yang boleh kita harapkan adalah sementara waktu. Kita mungkin percuma pada hari Ahad, tetapi tanpa keajaiban tidak ada hari ini mengelakkan.
Namun paradoks, meskipun penyelidikan baru-baru ini mendedahkan rasa tidak puas hati yang membawa kerja, nampaknya kehilangan pekerjaan hanya membuat keadaan lebih buruk. Kami ditangkap dalam a Pakta Faustian di mana untuk menjadi gembira (dengan tidak bekerja) kita mesti bekerja. Dan seperti Dr Faustus, kita bayangkan kita cukup pintar untuk menipu setan.
Kegembiraan graft keras
Mungkin kemudian ia turun ke majikan untuk membuat kerja lebih seronok? Jelas terdapat kebaikan dalam hal ini, tetapi penyelidikan mencadangkan ia bukan hanya keadaan kerja kita yang menjadikan kita tidak bahagia. Malah walaupun terdapat peningkatan besar dalam keadaan kerja dan terma pekerjaan sepanjang tahun 150, orang masih tidak berpuas hati di tempat kerja.
Penyelidikan juga menunjukkan bahawa pekerjaan yang menuntut secara fizikal sering membawa kepada kepuasan kerja yang lebih tinggi - tanpa mengira bagaimana ia dibayar.
Toolkit kebahagiaan? Pexels
Kebanyakan orang yang bekerja dalam keadaan yang sukar melakukan kerja keras atau pekerjaan yang tidak menyenangkan sebenarnya mendapat ganjaran - walaupun ia tidak bernilai tinggi secara monetari. Ini kemudiannya menjelaskan beberapa sebab bomba dan pekerja pembinaan seolah-olah suka kerja mereka lebih daripada yang paling.
Pengarang Emma Jacobs telah menulis tentang ini dalam bukunya yang melihat yang terbaik dari semua pekerjaan terburuk di dunia. Dia menggambarkan bagaimana mereka yang terlibat dalam kerja-kerja kotor berfikir secara positif mengenai pekerjaan mereka yang rendah dan tidak diiktiraf rendah.
Buruh baru
Tetapi dengan kerja fizikal yang keras menjadi semakin jarang, ramai orang kini mencari jalan untuk melakukannya secara percuma. Bahagian luar telah menjadi tempat kerja dan kesakitan yang melampau - dengan pelari maraton, triatlet, lelaki besi dan mudders yang sukar meletakkan badan mereka pada baris tanpa harapan mendapat bayaran.
Gim gim di tempat lain melakukan kerja yang sama dan membayar keistimewaan. Orang juga membayar pelatih peribadi untuk membuat mereka bekerja lebih keras.
Apa yang pernah dianggap kerja sekarang menyenangkan. Kami menikmati kerja di rumah dan taman kami, mencipta ruang yang indah, atau tumbuh-tumbuhan yang tumbuh. Walaupun kebangkitan kraf dan hobi melihat tentera pekerja yang tidak dibayar membuat pakaian dan mendapati kegembiraan dalam penaik dan memasak. Diwarnai semula sebagai terapi runcit, belanja juga telah berubah dari rumah tangga ke aktiviti rekreasi.
Bekerja untuk diri sendiri. Peksel.
Lain-lain bekerja di "masa lapang" mereka sebagai penulis, blogger dan vloggers mungkin bermimpi hidup tanpa kerja, tetapi akhirnya menikmati kerja yang tidak dibayar kreatif.
Pada akhirnya, nampaknya sama ada kita suka kerja atau tidak, bergantung pada mengapa kita fikir kita melakukannya. Kerja boleh membebaskan, kerja boleh menjadi keseronokan, tetapi hanya jika kita berhenti mendengar ahli ekonomi yang memberitahu kita satu-satunya sebab kita bekerja adalah kerana kita perlu dibayar untuk melakukannya.
Selama beratus-ratus tahun kerja telah menjadi sesuatu yang kami bermimpi secara kolektif untuk melarikan diri sehingga tidak mungkin hubungan kami dengan pekerjaan berbayar akan berubah semalaman. Seperti mana-mana hubungan yang berjaya, ia memerlukan masa dan usaha (atau kerja keras).
Tetapi seperti yang kita semua perjuangkan untuk mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan, berfikir secara kreatif tentang hubungan kasih kita yang tidak berfungsi dengan tenaga kerja mungkin hanya bekerja dalam jangka panjang.
Tentang Pengarang
Ian Fouweather, Pensyarah dalam Operasi dan Pengurusan Perniagaan, Universiti Bradford
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku berkaitan:
Apakah Warna Payung Terjun Anda? 2022: Panduan Anda untuk Kerja Bermakna Sepanjang Hayat dan Kejayaan Kerjaya
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan, memberikan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Dekad Penentu: Mengapa Dua Puan Anda Penting--Dan Cara Memanfaatkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini meneroka cabaran dan peluang dewasa muda, menawarkan pandangan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membina kerjaya yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Merancang Kehidupan Anda: Cara Membina Kehidupan yang Ceria dan Ceria
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menggunakan prinsip pemikiran reka bentuk untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, menawarkan pendekatan praktikal dan menarik untuk membina kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Diri Anda: Temui Kerjaya Sempurna untuk Anda Melalui Rahsia Jenis Personaliti
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menggunakan prinsip menaip personaliti kepada perancangan kerjaya, menawarkan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan meneruskan kerja yang sejajar dengan kekuatan dan nilai anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Kerjaya Anda: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktikal dan menarik untuk pembangunan kerjaya, memfokuskan pada kemahiran dan strategi yang diperlukan untuk berjaya dalam pencarian kerja, temu duga dan membina kerjaya yang berjaya.
