Bagaimana Sikat Kasual Dengan Undang-Undang Boleh Mengekalkan Kehidupan Seorang Pemuda Secara Tetap - Terutama Jika Dia Hitam

Bagaimana Sikat Kasual Dengan Undang-Undang Boleh Mengekalkan Kehidupan Seorang Pemuda Secara Tetap - Terutama Jika Dia Hitam
Bahkan penangkapan kecil dan tidak ada sabitan boleh memusnahkan.
Doug Berry / Photodisc melalui Getty Images

Kematian George Floyd mengetengahkan bagaimana bahkan tuduhan pelanggaran kecil - dalam kasusnya, melebihi tagihan $ 20 palsu - boleh menyebabkan interaksi yang fatal dengan pihak penguatkuasa.

Akibatnya, gabungan organisasi advokasi, penyokong reformasi keadilan jenayah dan warga negara setiap hari telah memanggil bandar untuk mengambil a pelbagai tindakan kepada mengurangkan kuasa dan kuasa jabatan polis tempatan.

Tetapi kehilangan nyawa bukan satu-satunya akibat yang berpotensi daripada undang-undang. Bahkan satu tangkapan, tanpa sabitan, boleh memudaratkan sisa hidup seorang pemuda - terutama jika dia berkulit hitam - terutama dari segi pekerjaan dan pendapatan. Dan lelaki Afrika Amerika lebih cenderung ditangkap daripada rakan mereka yang berkulit putih.

Penyelidikan saya sendiri baru-baru ini telah meneroka apa yang boleh dilakukan oleh majikan untuk membantu mengatasi halangan yang berkaitan dengan penangkapan dan stigma penahanan.

Akibat buruk

Satu daripada tiga orang Amerika telah ditangkap pada usia 23 tahun, tetapi statistiknya menjadi lebih teruk jika anda seorang lelaki kulit hitam.

Seorang Afrika Amerika muda adalah tujuh kali lebih mungkin untuk ditangkap daripada rakan sebaya kulit putih. Pada usia mereka 23, lelaki kulit hitam berada di 49% risiko ditangkap dan enam kali lebih mungkin dipenjarakan daripada lelaki kulit putih. Sehingga 2010, satu pertiga lelaki dewasa Afrika Amerika mempunyai sabitan kejahatan dalam catatan mereka, berbanding dengan 8% daripada semua orang dewasa AS.

Sementara data pada sistem kesan tidak seimbang pada lelaki kulit hitam cukup buruk, ia tidak berakhir di sana. Sebarang interaksi dengan sistem keadilan, walaupun untuk kesalahan pelanggaran atau penangkapan tanpa sabitan, boleh membawa kesan buruk bagi individu tersebut.


Dapatkan yang terbaru dari InnerSelf


Lebih daripada 60% individu yang sebelumnya dipenjara kekal menganggur setahun setelah dibebaskan, dan mereka yang mendapat pekerjaan membuat gaji 40% lebih rendah setiap tahun.

Penyelidikan menunjukkan bahawa rekod jenayah dalam bentuk apa pun - termasuk penangkapan tanpa sabitan - mengurangkan kemungkinan tawaran pekerjaan hampir 50%. Kesannya jauh lebih besar bagi pemohon pekerjaan Hitam.

Walaupun lelaki kulit hitam paling banyak dipengaruhi oleh masalah ini, ini adalah masalah nasional yang mempengaruhi banyak lelaki dan wanita muda di seluruh Amerika Syarikat. Lebih daripada 10 juta orang dewasa muda umur 16-24 tahun tidak bekerja atau bersekolah pada bulan Jun. Walaupun tidak jelas berapa banyak dari mereka yang "terputus" hasil daripada rekod penangkapan - pandemi sudah tentu membuat banyak daripada mereka tidak bekerja - penyelidikan mencadangkan penangkapan is faktor utama.

Pengaruh terhadap ekonomi AS secara keseluruhan adalah ketara, dengan pengangguran individu yang sebelumnya dipenjara membawa kepada kerugian dari US $ 78 bilion hingga $ 87 bilion dalam produk domestik kasar pada tahun 2014.

Mencari penyelesaian

Agensi tempatan dan negeri telah meluluskan perundangan direka untuk mencegah amalan pengambilan pekerja yang mendiskriminasi individu yang mempunyai rekod jenayah.

Usaha ini merangkumi "melarang kotak itu, ”Yang menghilangkan pertanyaan yang ditanyakan mengenai catatan jenayah dari permohonan pekerjaan, dan lain-lain Pengambilan “peluang yang adil” polisi yang bertujuan untuk mencegah majikan bertanya secara jelas mengenai sejarah jenayah pemohon.

Walau bagaimanapun, penyelidikan telah menunjukkan bahawa dasar ini bukan ubat mujarab dan malah boleh membawa kepada lebih banyak lagi amalan pengambilan pekerja yang diskriminatif dan perkauman kerana sebilangan majikan beralih untuk membuat andaian tertentu berdasarkan nama yang berlainan kaum.

Pasukan penyelidik saya telah bekerjasama PemimpinUp, sebuah organisasi nirlaba yang mensasarkan pengangguran belia yang tinggi di Amerika, untuk mengenal pasti amalan pengambilan pekerja yang lebih inklusif untuk orang dewasa muda yang telah berinteraksi dengan sistem peradilan jenayah, termasuk segala-galanya dari penangkapan tunggal hingga penahanan atas kesalahan kejahatan.

Penemuan kami menunjukkan bahawa walaupun terdapat sokongan yang kuat untuk konsep pengambilan peluang adil di kalangan majikan, amalan yang akan menyebabkan lebih banyak orang ini diambil bekerja belum diterima pakai secara meluas.

Menurut tinjauan 39 majikan yang akan segera diterbitkan, hampir separuh dilaporkan cuba membezakan antara penangkapan pemohon dan sabitan yang sebenarnya, sementara 44% menawarkan peluang kepada pemohon untuk menjelaskan suatu sabitan.

Satu masalah yang kami hadapi adalah bahawa walaupun minat yang kuat untuk mengusulkan perubahan, pekerja sumber daya manusia tidak selalu merasa mereka memiliki cukup wewenang untuk melaksanakan inisiatif baru mengenai pengambilan peluang yang adil. Selain itu, apabila pemeriksaan latar belakang diperlukan, beban sering kali dipikul oleh pemohon pekerjaan untuk mengambil inisiatif untuk memeriksa ketepatan pemeriksaan ini atau untuk melaporkan majikan yang tidak mematuhi undang-undang pengambilan pekerja tempatan.

Peluang pengambilan pekerja muda yang mempunyai perjumpaan dengan sistem keadilan dibatasi oleh masalah seperti stigma, pemadanan kemahiran dan kekurangan pendidikan mengenai apa maksudnya.

Majikan memainkan peranan penting dalam memperluas amalan pengambilan pekerja inklusif bagi individu yang pernah terlibat dengan sistem keadilan jenayah. Tetapi saya percaya langkah pertama yang penting ke arah amalan pengambilan pekerja yang lebih adil adalah dengan membuang rekod jenayah orang dewasa muda yang telah ditangkap tetapi tidak disabitkan atau melakukan kesalahan jenayah. Itu akan memberi lebih banyak jalan yang bersih untuk membina kehidupan mereka.Perbualan

Mengenai Penulis

Gary Painter, Profesor Dasar Awam, University of Southern California

Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.

Saya mendapat bantuan sedikit daripada kawan-kawan saya
enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf pada

icon-facebooktwitter-iconrss-icon

Dapatkan Yang Terbaru Dengan E-mel

{Emailcloak = mati}

DARIPADA EDITOR

Surat Berita InnerSelf: Oktober 25, 2020
by Kakitangan InnerSelf
"Slogan" atau sub-tajuk untuk laman web InnerSelf adalah "Sikap Baru --- Kemungkinan Baru", dan itulah tema buletin minggu ini. Tujuan artikel dan pengarang kami adalah untuk…
Surat Berita InnerSelf: Oktober 18, 2020
by Kakitangan InnerSelf
Hari-hari ini kita tinggal di gelembung mini ... di rumah kita sendiri, di tempat kerja, dan di tempat awam, dan mungkin dalam fikiran kita sendiri dan dengan emosi kita sendiri. Namun, hidup dalam gelembung, atau merasa seperti kita…
Surat Berita InnerSelf: Oktober 11, 2020
by Kakitangan InnerSelf
Hidup adalah perjalanan dan, seperti kebanyakan perjalanan, datang dengan turun naiknya. Dan seperti hari selalu mengikuti malam, begitu juga pengalaman harian kita dari gelap ke cahaya, dan pergi dan balik. Walau bagaimanapun,…
Surat Berita InnerSelf: Oktober 4, 2020
by Kakitangan InnerSelf
Apa sahaja yang kita lalui, baik secara individu dan kolektif, kita mesti ingat bahawa kita bukan mangsa yang tidak berdaya. Kita dapat merebut kembali kekuatan kita untuk menyembuhkan hidup kita, secara rohani dan emosional, juga ...
Surat Berita InnerSelf: September 27, 2020
by Kakitangan InnerSelf
Salah satu kekuatan besar umat manusia adalah kemampuan kita untuk bersikap fleksibel, kreatif, dan berfikir di luar kotak. Untuk menjadi orang lain daripada kami semalam atau sehari sebelumnya. Kita boleh mengubah ... ...