Bahkan penangkapan kecil dan tidak ada sabitan boleh memusnahkan. Doug Berry / Photodisc melalui Getty Images
Kematian George Floyd mengetengahkan bagaimana bahkan tuduhan pelanggaran kecil - dalam kasusnya, melebihi tagihan $ 20 palsu - boleh menyebabkan interaksi yang fatal dengan pihak penguatkuasa.
Akibatnya, gabungan organisasi advokasi, penyokong reformasi keadilan jenayah dan warga negara setiap hari telah memanggil bandar untuk mengambil a pelbagai tindakan kepada mengurangkan kuasa dan kuasa jabatan polis tempatan.
Tetapi kehilangan nyawa bukan satu-satunya akibat yang berpotensi daripada undang-undang. Bahkan satu tangkapan, tanpa sabitan, boleh memudaratkan sisa hidup seorang pemuda - terutama jika dia berkulit hitam - terutama dari segi pekerjaan dan pendapatan. Dan lelaki Afrika Amerika lebih cenderung ditangkap daripada rakan mereka yang berkulit putih.
Penyelidikan saya sendiri baru-baru ini telah meneroka apa yang boleh dilakukan oleh majikan untuk membantu mengatasi halangan yang berkaitan dengan penangkapan dan stigma penahanan.
Akibat buruk
Satu daripada tiga orang Amerika telah ditangkap pada usia 23 tahun, tetapi statistiknya menjadi lebih teruk jika anda seorang lelaki kulit hitam.
Seorang Afrika Amerika muda adalah tujuh kali lebih mungkin untuk ditangkap daripada rakan sebaya kulit putih. Pada usia mereka 23, lelaki kulit hitam berada di 49% risiko ditangkap dan enam kali lebih mungkin dipenjarakan daripada lelaki kulit putih. Sehingga 2010, satu pertiga lelaki dewasa Afrika Amerika mempunyai sabitan kejahatan dalam catatan mereka, berbanding dengan 8% daripada semua orang dewasa AS.
Sementara data pada sistem kesan tidak seimbang pada lelaki kulit hitam cukup buruk, ia tidak berakhir di sana. Sebarang interaksi dengan sistem keadilan, walaupun untuk kesalahan pelanggaran atau penangkapan tanpa sabitan, boleh membawa kesan buruk bagi individu tersebut.
Lebih daripada 60% individu yang sebelumnya dipenjara kekal menganggur setahun setelah dibebaskan, dan mereka yang mendapat pekerjaan membuat gaji 40% lebih rendah setiap tahun.
Penyelidikan menunjukkan bahawa rekod jenayah dalam bentuk apa pun - termasuk penangkapan tanpa sabitan - mengurangkan kemungkinan tawaran pekerjaan hampir 50%. Kesannya jauh lebih besar bagi pemohon pekerjaan Hitam.
Walaupun lelaki kulit hitam paling banyak dipengaruhi oleh masalah ini, ini adalah masalah nasional yang mempengaruhi banyak lelaki dan wanita muda di seluruh Amerika Syarikat. Lebih daripada 10 juta orang dewasa muda umur 16-24 tahun tidak bekerja atau bersekolah pada bulan Jun. Walaupun tidak jelas berapa banyak dari mereka yang "terputus" hasil daripada rekod penangkapan - pandemi sudah tentu membuat banyak daripada mereka tidak bekerja - penyelidikan mencadangkan penangkapan is faktor utama.
Pengaruh terhadap ekonomi AS secara keseluruhan adalah ketara, dengan pengangguran individu yang sebelumnya dipenjara membawa kepada kerugian dari US $ 78 bilion hingga $ 87 bilion dalam produk domestik kasar pada tahun 2014.
Mencari penyelesaian
Agensi tempatan dan negeri telah meluluskan perundangan direka untuk mencegah amalan pengambilan pekerja yang mendiskriminasi individu yang mempunyai rekod jenayah.
Usaha ini merangkumi "melarang kotak itu, ”Yang menghilangkan pertanyaan yang ditanyakan mengenai catatan jenayah dari permohonan pekerjaan, dan lain-lain Pengambilan “peluang yang adil” polisi yang bertujuan untuk mencegah majikan bertanya secara jelas mengenai sejarah jenayah pemohon.
Walau bagaimanapun, penyelidikan telah menunjukkan bahawa dasar ini bukan ubat mujarab dan malah boleh membawa kepada lebih banyak lagi amalan pengambilan pekerja yang diskriminatif dan perkauman kerana sebilangan majikan beralih untuk membuat andaian tertentu berdasarkan nama yang berlainan kaum.
Pasukan penyelidik saya telah bekerjasama PemimpinUp, sebuah organisasi nirlaba yang mensasarkan pengangguran belia yang tinggi di Amerika, untuk mengenal pasti amalan pengambilan pekerja yang lebih inklusif untuk orang dewasa muda yang telah berinteraksi dengan sistem peradilan jenayah, termasuk segala-galanya dari penangkapan tunggal hingga penahanan atas kesalahan kejahatan.
Penemuan kami menunjukkan bahawa walaupun terdapat sokongan yang kuat untuk konsep pengambilan peluang adil di kalangan majikan, amalan yang akan menyebabkan lebih banyak orang ini diambil bekerja belum diterima pakai secara meluas.
Menurut tinjauan 39 majikan yang akan segera diterbitkan, hampir separuh dilaporkan cuba membezakan antara penangkapan pemohon dan sabitan yang sebenarnya, sementara 44% menawarkan peluang kepada pemohon untuk menjelaskan suatu sabitan.
Satu masalah yang kami hadapi adalah bahawa walaupun minat yang kuat untuk mengusulkan perubahan, pekerja sumber daya manusia tidak selalu merasa mereka memiliki cukup wewenang untuk melaksanakan inisiatif baru mengenai pengambilan peluang yang adil. Selain itu, apabila pemeriksaan latar belakang diperlukan, beban sering kali dipikul oleh pemohon pekerjaan untuk mengambil inisiatif untuk memeriksa ketepatan pemeriksaan ini atau untuk melaporkan majikan yang tidak mematuhi undang-undang pengambilan pekerja tempatan.
Peluang pengambilan pekerja muda yang mempunyai perjumpaan dengan sistem keadilan dibatasi oleh masalah seperti stigma, pemadanan kemahiran dan kekurangan pendidikan mengenai apa maksudnya.
Majikan memainkan peranan penting dalam memperluas amalan pengambilan pekerja inklusif bagi individu yang pernah terlibat dengan sistem keadilan jenayah. Tetapi saya percaya langkah pertama yang penting ke arah amalan pengambilan pekerja yang lebih adil adalah dengan membuang rekod jenayah orang dewasa muda yang telah ditangkap tetapi tidak disabitkan atau melakukan kesalahan jenayah. Itu akan memberi lebih banyak jalan yang bersih untuk membina kehidupan mereka.
Mengenai Penulis
Gary Painter, Profesor Dasar Awam, University of Southern California
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku tentang Ketaksamaan daripada senarai Penjual Terbaik Amazon
"Kasta: Asal-usul Ketidakpuasan Kita"
oleh Isabel Wilkerson
Dalam buku ini, Isabel Wilkerson mengkaji sejarah sistem kasta dalam masyarakat di seluruh dunia, termasuk di Amerika Syarikat. Buku ini meneroka kesan kasta terhadap individu dan masyarakat, dan menawarkan rangka kerja untuk memahami dan menangani ketidaksamaan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Warna Undang-undang: Sejarah Terlupa tentang Bagaimana Kerajaan Kita Mengasingkan Amerika"
oleh Richard Rothstein
Dalam buku ini, Richard Rothstein meneroka sejarah dasar kerajaan yang mencipta dan memperkukuh pengasingan kaum di Amerika Syarikat. Buku ini mengkaji kesan dasar ini terhadap individu dan komuniti, dan menawarkan seruan untuk bertindak untuk menangani ketidaksamaan yang berterusan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Jumlah Kami: Apakah Kos Perkauman Semua Orang dan Bagaimana Kita Boleh Berjaya Bersama"
oleh Heather McGhee
Dalam buku ini, Heather McGhee meneroka kos ekonomi dan sosial perkauman, dan menawarkan visi untuk masyarakat yang lebih saksama dan makmur. Buku ini merangkumi kisah individu dan komuniti yang telah mencabar ketidaksamaan, serta penyelesaian praktikal untuk mewujudkan masyarakat yang lebih inklusif.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Mitos Defisit: Teori Monetari Moden dan Kelahiran Ekonomi Rakyat"
oleh Stephanie Kelton
Dalam buku ini, Stephanie Kelton mencabar idea konvensional tentang perbelanjaan kerajaan dan defisit negara, dan menawarkan rangka kerja baharu untuk memahami dasar ekonomi. Buku ini termasuk penyelesaian praktikal untuk menangani ketidaksamaan dan mewujudkan ekonomi yang lebih saksama.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"The New Jim Crow: Pemenjaraan Beramai-ramai di Zaman Buta Warna"
oleh Michelle Alexander
Dalam buku ini, Michelle Alexander meneroka cara sistem keadilan jenayah mengekalkan ketidaksamaan dan diskriminasi kaum, khususnya terhadap warga kulit hitam Amerika. Buku ini termasuk analisis sejarah sistem dan kesannya, serta seruan untuk bertindak untuk pembaharuan.
