Lebih ramai pekerja menuntut fleksibiliti untuk bekerja di luar pejabat. AP Photo / Damian Dovarganes
Lebih banyak rakyat Amerika menggunakan amalan tempat kerja yang fleksibel - termasuk masa permulaan telecommuting, kerjasama dan permulaan yang luar biasa - untuk menambahkan fleksibiliti kepada kehidupan mereka dan menghapuskan atau meningkatkan perjalanan mereka.
Satu motivasi? Trafik jam sibuk semakin buruk, dan Masa berulang semakin lama.
Contohnya, purata Amerika hari ini menghabiskan hampir satu jam mendapatkan ke dan dari kerja. Lebih buruk di bandar-bandar besar. Di kawasan New York yang lebih besar, perjalanan rata-rata 1 jam 14 minit perjalanan pulang.
Kami pakar in perancangan bandar dan pembangunan, dan mula tertanya-tanya mengapa lalu lintas yang semakin buruk tidak menggalakkan lebih banyak orang untuk menghantar telekomunikasi.
Apabila lebih ramai orang bekerja dari rumah, orang lain akan mengambil tempat mereka di jalan raya dan pengangkutan awam yang ramai. stok / Shutterstock.com
Apa yang kita tahu mengenai kelenturan tempat kerja?
Melayari - atau bekerja di rumah - mempunyai banyak faedah. Pekerja telah mengubah suai komunikasi sejak telefon dan komputer mudah alih telah memungkinkan.
Perkembangan teknologi dalam dekad yang lalu telah banyak mengembangkan kemampuan kami untuk bekerja dari mana saja pada bila-bila masa. Ramai di antara kita memanfaatkan kelonggaran ini.
Anggaran banci tunjukkan itu peratusan tenaga kerja yang bekerja dari rumah majoriti minggu ini meningkat daripada 3.3% pada tahun 2000 kepada 5.3% pada tahun 2018, dan berkembang pesat daripada tambahan kepada tenaga kerja.
Kebanyakan orang mengamalkan amalan tempat kerja yang fleksibel hanya beberapa kali sebulan dan bukan sepenuh masa, dan ini nombor juga semakin meningkat.
Bagaimana pekerja menang
Apakah faedah telekomunikasi?
Untuk satu perkara, ia membolehkan pekerja mencari perumahan yang lebih murah, tetapi masih mempunyai akses ke pasaran pekerjaan yang besar.
Mereka juga boleh menggunakan masa perjalanan yang dibelanjakan sebelum ini dengan cara yang lebih produktif.
Syarikat-syarikat yang menawarkan amalan tempat kerja yang fleksibel mempunyai kelebihan daya saing kerana mereka lebih menarik kepada pekerja. Banyak perniagaan berteknologi tinggi dan startup memenuhi keperluan pekerja mereka untuk menarik dan mengekalkan bakat kerana bakat penting untuk inovasi.
Amalan tempat kerja yang fleksibel juga boleh meningkatkan produktiviti organisasi. Kajian telah menunjukkan bahawa pekerja yang mempunyai kawalan terhadap jadual dan tempat kerja mereka lebih puas dan produktif. Mereka tidak berhenti seram atau mengambil banyak hari sakit.
Tetapi walaupun dengan manfaat ini, kebanyakan organisasi masih tidak selesa memberikan kelonggaran kepada pekerja mereka.
Kebimbangan lalu lintas telah menyebabkan beberapa bandar untuk menggalakkan komunikasi. bibiphoto / Shutterstock.com
Halangan kepada kelenturan
Laporan kami baru-baru ini menunjukkan bahawa ramai pekerja yang kita kaji melihat perhubungan dan ketahanan eksekutif terhadap teleks sebagai halangan utama.
Melalui temubual, kami mengetahui bahawa para eksekutif melihat manfaat menggunakan kerja yang fleksibel untuk kelebihan mereka sebagai alat rundingan untuk pengambilan, promosi, pengekalan dan motivasi, tetapi mereka sering bimbang tentang kos latihan dan perubahan budaya potensial.
Mereka menyatakan kebimbangan bahawa membolehkan telekomunikasi dapat menghasilkan hasil yang tidak adil di tempat kerja, dan mungkin memberi kesan negatif kepada semangat.
Oleh kerana amalan tempat kerja yang fleksibel memberikan banyak manfaat, kami percaya pembuat dasar harus menggalakkan pelaksanaannya. Di Atlanta, yang telah melihat salah satu masa perjalanan yang paling pesat berkembang di mana-mana bandar, pembuat dasar telah melaksanakan program telework.
Ia telah melunaskan. Dari 2008 hingga 2017, jumlah penumpang yang bekerja dari rumah meningkat dari 5.7 7.3 untuk%%.
Tiada perbaikan mudah di sini. Walaupun organisasi menjadi lebih bersedia untuk mengamalkan amalan tempat kerja yang fleksibel, kita mungkin tidak akan pernah melihat masa depan di mana jalan bebas daripada kesesakan.
Ini kerana penurunan lalu lintas akan mengakibatkan orang yang sebelum ini menggunakan alternatif untuk menyertai jalan raya. Ini dipanggil "penumpuan triple"Dalam bidang penyelidikan pengangkutan, dan itu adalah prinsip penyesuaian diri sendiri.
Dengan kata lain, anda boleh menambah lebih banyak lorong ke lebuh raya, tetapi selepas beberapa ketika orang akan menangkap, mula menggunakan laluan dan kesesakan akan kekal sama atau meningkat.
Mengenai Pengarang
Mohja Rhoads, Perunding Penyelidikan dan Pensyarah dalam Dasar, Perancangan dan Pembangunan, California State University, Dominguez Hills dan Fynnwin Prager, Penolong Profesor Pentadbiran Awam, California State University, Dominguez Hills
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku berkaitan:
Apakah Warna Payung Terjun Anda? 2022: Panduan Anda untuk Kerja Bermakna Sepanjang Hayat dan Kejayaan Kerjaya
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perancangan kerjaya dan pencarian pekerjaan, memberikan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Dekad Penentu: Mengapa Dua Puan Anda Penting--Dan Cara Memanfaatkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini meneroka cabaran dan peluang dewasa muda, menawarkan pandangan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membina kerjaya yang memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Merancang Kehidupan Anda: Cara Membina Kehidupan yang Ceria dan Ceria
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menggunakan prinsip pemikiran reka bentuk untuk pembangunan peribadi dan kerjaya, menawarkan pendekatan praktikal dan menarik untuk membina kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Diri Anda: Temui Kerjaya Sempurna untuk Anda Melalui Rahsia Jenis Personaliti
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menggunakan prinsip menaip personaliti kepada perancangan kerjaya, menawarkan pandangan dan strategi untuk mengenal pasti dan meneruskan kerja yang sejajar dengan kekuatan dan nilai anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Kerjaya Anda: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktikal dan menarik untuk pembangunan kerjaya, memfokuskan pada kemahiran dan strategi yang diperlukan untuk berjaya dalam pencarian kerja, temu duga dan membina kerjaya yang berjaya.
