Rangkaian adalah tentang menunjukkan minat terhadap perkara yang dilakukan oleh orang lain dalam bidang anda. Gambar Perniagaan Monyet | Shutterstock
Di atas kertas, rangkaian adalah tugas yang agak mudah. Bergaul dengan profesional yang berfikiran sama sambil menghirup wain dan anda meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan peranan yang diidamkan, atau membina kerjaya impian anda.
Pra-COVID, bersiap sedia untuk a rangkaian acara, anda mungkin akan masuk ke sebuah tempat, berfikir, “Senyum. Ingat padang lif anda. Jika semuanya gagal, bercakap tentang cuaca.”
Namun kini, ramai di antara kita berhadapan dengan masalah yang sedikit berbeza: cara membuat rangkaian semasa bekerja dari jauh. Beroperasi di luar pejabat rumah sementara, dengan kanak-kanak meminta teh atau haiwan peliharaan memijak papan kekunci, kita telah menjadi secara kolektif Ayah BBC, AKA Robert Kelly. Ahli sains politik yang berpangkalan di Busan itu terkenal menjadi tular pada 2017 apabila anak-anaknya mengganggu temu bual langsung yang dilakukannya di televisyen, dan isterinya terpaksa bergegas mengeluarkan mereka dari pejabatnya.
Walaupun cadangan yang sukar untuk bertemu orang dalam keadaan sedemikian, penyelidikan menunjukkan bahawa menyahut cabaran itu berbaloi. Menurut satu tinjauan dalam talian, rangkaian menyumbang sehingga 85% daripada semua kekosongan yang diisi. Ia juga boleh menyebabkan kenaikan gaji yang besar, seperti yang dibuktikan oleh cerita baru-baru ini bagaimana seorang pekerja memperoleh kenaikan gaji £24,000 hanya melalui rangkaian.
Kajian saya menunjukkan bahawa pada awal 2022, 44% orang muda menggunakan media sosial untuk mencari maklumat kerjaya - daripada hanya 19% sedekad yang lalu - dan 42%merujuk rangkaian sosial mereka apabila ingin membuat a keputusan kerjaya. Rangkaian dalam talian, walaupun sebelum wabak, adalah a alat penting untuk pembangunan kerjaya.
Bagaimana untuk membuat rangkaian dalam talian
Kerja jauh sudah tentu menyaksikan persidangan video menjadi kebiasaan. Acara rangkaian dalam talian kini secara rutin diadakan di platform termasuk EventBrite, Slack, Yammer dan Instagram secara langsung.
Jadi pertama, lakukan penyelidikan anda: kenal pasti organisasi, persatuan dan punca yang paling menarik minat anda. Cari blog dan forum yang berkaitan dengan bidang kerja anda, dan daftar ke seberapa banyak senarai mel yang anda boleh kendalikan dengan cekap. Cari orang anda dan ikuti mereka di media sosial.
Matlamat langkah pertama ini adalah untuk meningkatkan jumlah maklumat yang anda terima secara pasif. Ini mewujudkan apa yang dikenali sebagai kemampuan alam sekitar: kemungkinan tindakan yang diberikan oleh persekitaran anda. Semakin kerap kemas kini tentang acara berkaitan yang anda terima, semakin besar kemungkinan anda akan menghadirinya.
Kedua, bersikap strategik. Dalam dunia yang makan malam persidangan dan perbualan air sejuk dadakan telah digantikan dengan tangkapan Zoom, perkara-perkara tidak sespontan seperti sebelum ini. Penjadualan adalah kunci.
Mewujudkan pelan rangkaian peribadi. Tentukan berapa banyak masa yang akan anda luangkan untuk rangkaian dalam talian dan catatkan matlamat anda: berapa ramai orang yang anda ingin bercakap dengannya; syarikat mana yang anda ingin ketahui lebih lanjut; orang tertentu yang perlu anda cari untuk membincangkan topik tertentu. Pastikan anda menjadualkan dalam masa untuk mengekalkan kehadiran dalam talian anda. Dan pilihlah pelbagai penglibatan seperti webinar, pameran pengambilan dalam talian, mesyuarat Zoom satu-sama-satu dan persidangan dalam talian.
Ketiga, penyelidikan menunjukkan bahawa perangkaian yang paling prolifik memiliki ciri personaliti proaktif, dan berkemungkinan mendapat markah tinggi dalam ekstroversi - sifat yang dikaitkan dengan bersikap mesra dan mencari pengalaman baharu - dalam ujian personaliti. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda perlu menjadi ekstrovert untuk berjaya dalam rangkaian. Anda hanya perlu proaktif: tingkah laku proaktif ialah peramal terkuat kejayaan rangkaian.
Jika terdapat orang tertentu atau sekumpulan profesional yang anda ingin membina hubungan dengannya, hubungi mereka secara terus. E-mel mereka, hantar mesej kepada mereka di Twitter, sediakan mesyuarat Zoom, atau selidiki pengadun rangkaian dalam talian yang mungkin mereka ambil bahagian.
Mengapa rangkaian penting untuk kejayaan
Rangkaian menyokong dua aspek utama kemajuan profesional: kebolehpasaran dan pembangunan kerjaya terarah kendiri.
Yang pertama, kebolehkerjaan, berkaitan dengan apa yang disebut oleh ahli ekonomi sebagai modal insan pekerja berpotensi: kebolehpasaran luaran mereka dan nilai relatif latar belakang pendidikan, kemahiran teknikal dan kemahiran insaniah mereka – seperti komunikasi, pengurusan masa dan kreativiti – di pasaran kerja. Rangkaian menjadikan modal insan anda mudah dilihat oleh majikan dan mendorong keputusan pengambilan pekerja.
Pembangunan kerjaya terarah kendiri pula adalah projek pembangunan peribadi yang berterusan, di mana anda mencari maklumat kerjaya dan mengambil tindakan ke arah matlamat kerjaya jangka panjang. Di sini, rangkaian adalah cara yang penting untuk mendapatkan maklumat kerjaya. Ini membantu anda meningkatkan aspirasi peribadi anda dan mengetahui sama ada pekerjaan, syarikat atau sektor tertentu tepat untuk anda. Pengalaman langsung orang lain yang bekerja dalam profesion tertentu boleh membantu dalam mengukur sama ada anda juga sesuai.
Rangkaian juga membantu untuk membina hubungan dengan mentor dan model peranan, serta memberikan akses kepada komuniti sokongan rakan sebaya dan kumpulan profesional. Ini lebih daripada sekadar mendapatkan pekerjaan. Ia mewujudkan rasa kekitaan dan identiti profesional, dan dengan berbuat demikian mengembangkan apa yang disebut oleh saintis sosial "modal sosial”: dikongsi norma, nilai dan kepercayaan dalam komuniti profesional.
Rangkaian melibatkan beberapa kemahiran - mendekati orang lain, mencari titik persamaan, mengekalkan perhubungan - yang boleh diamalkan dan dipelajari. Ini, mendengar -- tidak bercakap - mungkin yang paling penting. Nyatakan minat dalam kerja orang lain dan tanyakan soalan kepada mereka, dan anda akan berada dalam perjalanan yang baik untuk membuat hubungan bermakna yang memberi manfaat bukan sahaja kepada anda sebagai individu. Kerana ia meningkatkan pertukaran pengetahuan dan penyelesaian masalah kolektif, ia juga memberi manfaat kepada komuniti anda.
Tentang Pengarang
Marina Milosheva, calon PhD dalam informatika sosial, Edinburgh Napier University
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku tentang Meningkatkan Prestasi daripada senarai Penjual Terbaik Amazon
"Puncak: Rahsia daripada Sains Kepakaran Baharu"
oleh Anders Ericsson dan Robert Pool
Dalam buku ini, penulis menggunakan penyelidikan mereka dalam bidang kepakaran untuk memberikan pandangan tentang cara sesiapa sahaja boleh meningkatkan prestasi mereka dalam mana-mana bidang kehidupan. Buku ini menawarkan strategi praktikal untuk membangunkan kemahiran dan mencapai penguasaan, dengan tumpuan pada amalan dan maklum balas yang disengajakan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Tabiat Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membina Tabiat Baik & Memecah Tabiat"
oleh James Clear
Buku ini menawarkan strategi praktikal untuk membina tabiat yang baik dan mematahkan tabiat buruk, dengan tumpuan pada perubahan kecil yang boleh membawa kepada hasil yang besar. Buku ini menggunakan penyelidikan saintifik dan contoh dunia nyata untuk memberikan nasihat yang boleh diambil tindakan bagi sesiapa sahaja yang ingin meningkatkan tabiat mereka dan mencapai kejayaan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Mindset: Psikologi Kejayaan Baharu"
oleh Carol S. Dweck
Dalam buku ini, Carol Dweck meneroka konsep minda dan bagaimana ia boleh memberi kesan kepada prestasi dan kejayaan kita dalam hidup. Buku ini menawarkan pandangan tentang perbezaan antara minda tetap dan minda pertumbuhan, dan menyediakan strategi praktikal untuk membangunkan minda pertumbuhan dan mencapai kejayaan yang lebih besar.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Kuasa Tabiat: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Perniagaan"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg meneroka sains di sebalik pembentukan tabiat dan cara ia boleh digunakan untuk meningkatkan prestasi kita dalam semua bidang kehidupan. Buku ini menawarkan strategi praktikal untuk membangunkan tabiat yang baik, memecahkan tabiat buruk dan mencipta perubahan yang berkekalan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Lebih Pintar Lebih Cepat Lebih Baik: Rahsia Menjadi Produktif dalam Kehidupan dan Perniagaan"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg meneroka sains produktiviti dan bagaimana ia boleh digunakan untuk meningkatkan prestasi kita dalam semua bidang kehidupan. Buku ini menggunakan contoh dan penyelidikan dunia sebenar untuk memberikan nasihat praktikal untuk mencapai produktiviti dan kejayaan yang lebih besar.
