Revolusi perindustrian mengubah bandar, mengakibatkan tempat kediaman dan pekerjaan menjadi lebih jauh dari sebelumnya. Pengasingan ruang ini sebahagian besarnya masih terdapat dalam reka bentuk bandar-bandar kita hari ini.
Tetapi pandemi COVID-19 mungkin telah membawa bandar-bandar kita ke titik perubahan yang sama dramatik. Bekerja dari rumah telah mendapat pengisian yang jauh. Tinjauan pra-COVID kami daripada 277 pekerja yang bekerja jauh dan orang Australia yang bekerja sendiri menunjukkan kebanyakan mempunyai ruang kerja yang berasingan untuk kerja telekomunikasi dan secara amnya merasa puas dengan persekitaran tempat kerja mereka.
Tetapi tahap kepuasan di kalangan pekerja di persekitaran rumah berbeza-beza. Kami mengenal pasti beberapa faktor utama untuk menjelaskan perbezaan ini.
Motivasi pekerja Telework meningkat dengan:
-
mempunyai pendapatan yang lebih tinggi
-
menjadi ibu bapa tunggal dengan anak-anak
-
tinggal di sebuah apartmen
-
kepuasan dengan saiz ruang kerja
-
kualiti peralatan pejabat rumah
-
mobiliti memiliki kenderaan persendirian.
Kualiti ruang pejabat rumah adalah faktor penting dalam kepuasan bekerja dari rumah. Jelena Zelen / Shutterstock
Bagi ibu bapa tunggal Australia, yang lebih cenderung menjadi wanita daripada lelaki, kerja rumah di rumah boleh menjadi cara kerja yang cekap dan pintar. Walaupun mempunyai lebih banyak masa di rumah untuk menjaga tanggungjawab, mereka dapat bekerja dan mendapatkan wang untuk perbelanjaan isi rumah.
Hidup dan bekerja di pangsapuri dapat memberi lebih banyak peluang untuk interaksi sosial. Ia juga dapat membolehkan penggunaan tenaga yang lebih cekap, mengurangkan kos. Pangsapuri dan unit cenderung terletak di kawasan bandar dengan kepadatan tinggi, yang menawarkan akses yang lebih baik ke perkhidmatan pejabat dan perniagaan dan kemudahan lain.
Pada saat yang sama, ada faktor yang menurunkan motivasi pekerja telekomunikasi, termasuk:
-
berada dalam pekerjaan sepenuh masa
-
protokol korporat yang rumit
-
masa yang lebih pendek tinggal di kediaman sekarang
-
perasaan pengasingan dan gangguan
-
mempunyai akses mudah ke pengangkutan awam.
Akses ke pengangkutan awam mungkin kelihatan berlawanan dengan intuisi tetapi ketika memungkinkan perjalanan yang berkaitan dengan pekerjaan, ia juga mendorong lebih banyak penglibatan di luar rumah, gangguan pada tahap tertentu, dan perasaan pengasingan yang lebih sedikit. Keseimbangan kerja-kehidupan pada skala mikro ini juga harus dirundingkan secara individu.
Kualiti tempat kerja di rumah terabaikan
Pandemik tersebut telah memberi dorongan baru kepada pemikiran semula kritis mengenai pembandaran yang tersebar sejak dari kenaikan harga tenaga yang mendadak pada awal tahun 1970-an. Idea bekerja dari rumah muncul kembali pada awal revolusi telekomunikasi pada awal 1980-an.
Pengalaman kolektif terbaru kami dari bekerja dari rumah telah memberikan kesan yang sangat baik kepada kedua-dua syarikat ini perangkap dan positif.
Literatur akademik mengenai kerja telekomunikasi dari bidang seperti psikologi organisasi memberi tumpuan kepada memaksimumkan kecekapan ekonomi dan logistik. Banyak kajian mengabaikan kesan positif dan negatif berada di rumah mempunyai pekerja.
Cara meningkatkan sokongan untuk kerja telekomunikasi
Sehingga kini, dasar organisasi dan pengurusan saling bertentangan. Terdapat awam dan swasta garis panduan organisasi dan menyokong dasar cukai kerajaan untuk menggalakkan kerja telekomunikasi. Ini merangkumi perkara-perkara seperti ergonomi dan utiliti (internet, elektrik dan teknologi).
Tetapi polisi ini tidak secara praktikal atau mencukupi menyokong akses pekerja telekomunikasi ke keadaan yang sesuai. Pekerja telekomunikasi masih boleh ditinggalkan sendirian dengan pelbagai masalah dan cabaran peribadi.
Sebilangan besar masalah ini berakar pada faktor yang berkaitan dengan tempat. Sebagai contoh, walaupun dasar pengurangan cukai Australia merangkumi kos internet, elektrik dan teknologi, ia tidak merangkumi kos modal pengubahsuaian rumah yang dibuat untuk menyediakan pejabat di rumah atau ruang kerja. Namun pengubahsuaian ini sangat penting untuk berjaya bekerja dari rumah.
. OECD telah menyedari risiko dasar mempromosikan kerja telekomunikasi secara berlebihan untuk keuntungan ekonomi. Akibat negatifnya, seperti peningkatan pengasingan sosial, gangguan dan konflik keluarga-keluarga, terutama mempengaruhi kumpulan sosial yang paling rentan. Mereka termasuk ibu bapa tunggal, orang kurang upaya dan orang tua.
Gangguan kehidupan keluarga boleh menjadi tekanan bagi orang yang bekerja dari rumah. Pautan Igor / Shuttterstock
Berdasarkan kajian kami, pemerintah harus:
-
menggalakkan perjanjian rasmi untuk bekerja dari rumah
-
menyokong pengubahsuaian rumah untuk kerja telekomunikasi untuk kumpulan sosial yang rentan
-
mengembangkan peluang di bandar wilayah kecil
-
galakkan lebih banyak bandar padat
-
membangunkan pejabat dan ruang kerja bersama awam di peringkat tempatan.
Cadangan dasar ini selaras dengan banyak trend pembangunan bandar Australia baru-baru ini.
Bandar pintar atau bandar bijak?
Kerja telekomunikasi nampaknya menjadi amalan kerja yang lebih kukuh berbanding sebelum ini. Namun faktor seperti kesan rumah dan tempat terhadap motivasi manusia belum dapat ditangani.
Lama kelamaan, jika pemerintah ingin mendorong kerja telekomunikasi, bandar kita perlu berubah. Sumber dan infrastruktur perlu dilokalisasi di mana orang tinggal - dan semakin bekerja di dalam negeri - dan bukan hanya di daerah pekerjaan terpusat.
Mengenai Pengarang
Abbas Shieh, Penolong Profesor Perancangan dan Reka Bentuk Bandar, Universiti Azad Islam dan Robert Freestone, Profesor Perancangan, Fakulti Alam Bina, UNSW
Artikel ini diterbitkan semula daripada Perbualan di bawah lesen Creative Commons. Membaca artikel asal.
Buku tentang Kejayaan daripada senarai Penjual Terbaik Amazon
"Tabiat Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membina Tabiat Baik & Memecah Tabiat"
oleh James Clear
Buku ini menawarkan strategi praktikal untuk membina tabiat yang baik dan mematahkan tabiat buruk, dengan tumpuan pada perubahan kecil yang boleh membawa kepada hasil yang besar. Buku ini menggunakan penyelidikan saintifik dan contoh dunia nyata untuk memberikan nasihat yang boleh diambil tindakan bagi sesiapa sahaja yang ingin meningkatkan tabiat mereka dan mencapai kejayaan.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Kelab 5 AM: Miliki Pagi Anda, Tingkatkan Kehidupan Anda"
oleh Robin Sharma
Dalam buku ini, Robin Sharma menawarkan pelan tindakan untuk kejayaan berdasarkan pengalaman dan pandangannya sendiri. Buku ini memberi tumpuan kepada kepentingan memulakan hari anda lebih awal dan membangunkan rutin pagi yang menyediakan anda untuk berjaya dalam semua bidang kehidupan anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Berfikir dan Menjadi Kaya"
oleh Napoleon Hill
Buku klasik ini menawarkan nasihat abadi untuk mencapai kejayaan dalam mana-mana bidang kehidupan. Buku ini menggunakan temu bual dengan individu yang berjaya dan menawarkan proses langkah demi langkah untuk mencapai matlamat anda dan merealisasikan impian anda.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Psikologi Wang: Pelajaran Abadi tentang Kekayaan, Keserakahan, dan Kebahagiaan"
oleh Morgan Housel
Dalam buku ini, Morgan Housel meneroka faktor psikologi yang mempengaruhi hubungan kita dengan wang dan menawarkan pandangan tentang cara membina kekayaan dan mencapai kejayaan kewangan. Buku ini menggunakan contoh dan penyelidikan dunia sebenar untuk memberikan nasihat praktikal bagi sesiapa yang ingin memperbaiki keadaan kewangan mereka.
Klik untuk maklumat lanjut atau untuk memesan
"Kesan Kompaun: Mulakan Pendapatan Anda, Kehidupan Anda, Kejayaan Anda"
oleh Darren Hardy
Dalam buku ini, Darren Hardy menawarkan rangka kerja untuk mencapai kejayaan dalam semua bidang kehidupan, berdasarkan idea bahawa tindakan kecil dan konsisten boleh membawa kepada hasil yang besar dari semasa ke semasa. Buku ini termasuk strategi praktikal untuk menetapkan dan mencapai matlamat, membina tabiat yang baik, dan mengatasi halangan.
