Sekarang adalah masa untuk kesaksamaan wanita di Kongres dan di semua peringkat kerajaan dan membuat keputusan korporat. Dengan lelaki, kita mendapat retorik, lebih banyak masalah dan tiada jawapan - tetapi banyak alasan. Saya yakin bahawa kita memerlukan pendekatan realistik akal wanita yang sesuai dengan keperluan Amerika moden. Dengan tempat kerja yang didominasi oleh lelaki, negara kita menerima kritikan yang berat terhadap piawaiannya yang lemah. Pembaikan lengkap diperlukan, dan pengalaman saya membuktikan bahawa wanita tidak menerima taraf yang rendah apabila mereka adalah pembuat keputusan. Mereka hanya tidak menerima pemikiran dan persembahan yang tidak berkualiti. Kami memerlukan kepelbagaian baru, satu berdasarkan realiti akar umbi, yang direka untuk menghasilkan komitmen tegas untuk menanggapi keperluan masyarakat dan meningkatkan taraf negara kita.

Kejayaan Tidak Selalu Mudah

Wanita, anda perlu membuat perubahan ini berlaku untuk diri anda sendiri. Anda perlu merumuskan peraturan baru, standard baru, yang anda mesti melaksanakan, menguatkuasakan dan menegakkan. Piawaian baru mesti termasuk premis bahawa perbezaan seksual harus diterima sebagai semata-mata fizikal dan tidak dibenarkan untuk mengecewakan keupayaan anda untuk unggul di tempat kerja.

Anda mesti menumpukan kepada kecemerlangan: anda perlu menjadi luar biasa dalam bidang pendidikan, pengalaman dan kepimpinan, supaya lelaki akan melihat nilai sebenar anda dan bersemangat untuk mengikuti anda. Anda perlu bekerja lebih keras dan lebih berdedikasi. Saya menggesa anda untuk mencapai piawaian yang lebih tinggi ini dan mengajar orang apa yang sebenarnya "baik". Anda boleh menjadi pemangkin. Masa sekarang untuk mengembangkan diri dan merancang matlamat anda untuk berjaya supaya trend lelaki ini dapat diterbalikkan. Awak boleh lakukannya! Anda boleh!

Masa untuk berubah

Adakah anda bersedia untuk cabaran ini? Anda perlu menyelesaikan dan anda tidak akan berjaya dengan keraguan diri. Anda mesti komited untuk berjaya dan bersedia untuk membuktikan kepada dunia bahawa anda sama baiknya dengan mana-mana lelaki. Saya ingin melihat anda berjaya dalam ini kerana saya tahu anda kuat dan ukuran mana-mana lelaki. Harian, saya telah melihat cara terbaik di mana anda mendekati projek kerja dan berpegang teguh dengannya. Pengalaman saya membuktikan bahawa anda melakukan ini lebih baik daripada lelaki. Saya, bersama-sama dengan lelaki pemikiran yang jelas, lebih suka anda melakukan pekerjaan daripada seorang lelaki kerana hasil yang lebih baik dan masa yang disimpan. Anda, sama juga, tahu anda sama seperti mana-mana lelaki. Sekarang adalah masa anda untuk membuktikannya, jadi bersiaplah untuk peluang baru. George Bernard Shaw menjelaskan kesaksamaan dengan cara yang pedih: "Seorang wanita benar-benar hanya seorang lelaki di atas petticoats, atau, jika anda suka, seorang lelaki adalah seorang wanita tanpa petticoats."

Apabila Peluang Mengetuk

Sering kali saya telah menyaksikan ragu-ragu atau penolakan anda untuk menerima promosi yang diperoleh, peluang baru, tanggungjawab baru atau sebarang cabaran yang baru dan inovatif. Anda telah menolak banyak kemajuan pekerjaan kerana anda membiarkan harga diri, keyakinan diri atau nilai diri anda menentukan pemikiran anda. Anda telah, pada hakikatnya, kadang-kadang menggunakan alasan stereotaip yang mengecam diri anda dan keupayaan anda.

Semasa pengalaman korporat bertahun-tahun saya, saya melihat seorang perempuan yang lebih berhati-hati mengetepikan supaya seorang lelaki boleh mengambil promosi atau pekerjaan yang lebih baik di tempatnya. Dia menawarkan alasan itu, "Dia menaikkan keluarga dan memerlukannya lebih buruk daripada yang saya lakukan", tetapi alasan sebenar adalah kekurangan keyakinan diri. Kekurangan keyakinan diri yang sama memaksa wanita lain menolak tugasan yang berpotensi berprestij, yang akan membuka pintu kepada pengarah di jabatan latihan yang baru dan tetap di dalam rumah. Seorang lelaki mendapat pekerjaan dan menjadi agak berjaya dengan menggunakan kebanyakan idea wanita.

Bersedia! Apabila bos atau atasan anda menawarkan promosi, mereka mahu anda terima. Mereka tidak akan menawarkan jika mereka tidak yakin dengan kebolehan dan kelayakan anda. Apabila batu loncatan penting ini datang, bawa mereka, tetapi jangan berehat; tolak promosi seterusnya dan seterusnya. Orang dan syarikat mahu anda berjaya.

Tuntut Apa Yang Benar Anda

Begitu juga, saya telah menyaksikan lagi wanita melepaskan diri untuk membiarkan lelaki mencuri peluang, pemikiran dan ide mereka, kerana mereka tidak mempunyai ketabahan mental untuk mencabar lelaki tersebut dan menuntut apa yang betul mereka. Jangan berputus asa! Jangan mengetepikan penampilan menakutkan dan tingkah laku agresif mana-mana lelaki, terutamanya jika anda adalah wanita dan anda mungkin merasa tidak mencukupi.

Menjadi inovatif. Cari keperluan untuk kebolehan, pengalaman, personaliti yang hebat dan kelayakan positif yang lain dan tunjukkan kepada bos anda atau bosnya. Pemimpin yang baik dan syarikat seperti ini. Ia meyakinkan mereka bahawa suasana di tempat kerja adalah baik dan mereka memotivasi orang untuk mahu maju.

Lebih daripada apa-apa, apabila peluang itu datang mengetuk, anda mesti mengatakan ya kepadanya, terutamanya apabila hati dan roh anda mahu anda mengatakan ya. Jangan tanya kebolehan anda atau mengeluarkan alasan untuk menolak dan jangan cari alternatif yang lebih mudah, sama ada; mengambil tugasan.

Jangan biarkan mana-mana lelaki mengambil kemajuan anda, dan jangan biarkan mana-mana penyelia atau bos membuktikan maksudnya tentang ketidakcukupan wanita kerjaya dengan kegagalan anda untuk bertindak secara positif. Apabila ragu-ragu mengenai promosi atau tugasan baru, segera ambil risiko. Anda akan berterima kasih pada diri sendiri sepuluh kali kemudian.

Saya Diperlukan & Masa Kini

Ingatlah pemikiran ini, "Saya diperlukan dan masa sudah matang." Anda akan sentiasa memerlukan motivasi ini apabila anda menghadapi soalan yang tidak dijawab minggu demi minggu, bulan demi bulan, dan anda akan memerlukannya semasa anda cuba melakukan yang terbaik dan menerima sedikit perhatian atau tidak.

Kejayaan tidak mudah untuk sesiapa pun dan bagi sesetengahnya ia kelihatan seperti perjalanan yang tidak berkesudahan. Wanita tidak kebal terhadap perasaan ini. Sentiasa ingat, anda mempunyai cabaran tambahan kerana anda mengatasi inersia beribu-ribu tahun penindasan. Jangan berputus asa! Sesetengah lelaki, seperti saya, hanya menunggu dan berharap anda akan berjaya, dan kita tahu bahawa kita benar-benar memerlukan ANDA.

Artikel di atas telah diucapkan dengan izin dari buku:

The Boss Should Be A Woman
oleh Jack McAllen.

Dicetak semula dengan kebenaran penerbit, Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

Maklumat lanjut atau untuk memesan buku ini

Tentang Pengarang

Jack McAllen telah menghabiskan tahun 44 dalam pengurusan runcit. Beliau menggesa semua wanita untuk mencabar dan mengatasi "siling kaca" di tempat kerja dan dalam diri mereka.